Quanto Ganha um Diretor de organização social e interesse público

Quanto ganha um Diretor de organização social e interesse público

Um Diretor de organização social e interesse público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.243,25 e R$ 34.948,92, com a média salarial de R$ 11.686,34 e o salário mediana em R$ 3.562,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de organização social e interesse público
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.686,34	140.236,08	2.921,59	57,01
1º Quartil	2.243,25	26.919,00	560,81	10,94
Salário Mediana	3.562,00	42.744,00	890,50	17,38
3º Quartil	28.854,07	346.248,84	7.213,52	140,75
Teto Salarial	34.948,92	419.387,04	8.737,23	170,48

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de organização social e interesse público

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

demonstrar competências pessoais;

administrar projetos sociais e culturais;

coordenar equipes de trabalho;

orientar a elaboração de projetos;

fomentar ações culturais na comunidade;

definir política de recursos humanos;

administrar acervos;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

planejar atividades;

definir política institucional;

Atividades

avaliar desempenho da equipe;

agir com dinamismo;

selecionar propostas teatrais;

agir com iniciativa;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

promover a organização de campanhas de conscientização;

atualizar missão da instituição;

sugerir políticas públicas;

demonstrar clareza de expressão verbal;

formar acervos;

definir objetivos da instituição;

definir escopo de projeto;

definir prioridades na aquisição de acervos;

promover políticas de incentivos e promoções;

coordenar eventos;

ponderar opiniões divergentes;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

atualizar-se tecnicamente;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

definir benefícios;

administrar conflitos;

definir políticas de treinamento;

analisar viabilidade do projeto;

identificar potenciais financiadores;

promover a organização de atividades comunitárias;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

definir políticas de contratação;

participar na definição de cargos e salários;

objetivar comunicação;

definir demandas sociais e culturais;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

avaliar resultados do projeto;

liderar equipe;

definir estratégia de marketing;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

demonstrar motivação;

analisar propostas teatrais;

definir metas da instituição;

delegar responsabilidades;

definir objetivos do projeto;

definir mostras e exposições;

negociar com financiadores;

obter informações para subsídio do projeto;

estabelecer rede de relações institucionais;

propor atividades de incentivo cultural e social;

participar na divulgação de espetáculos;

tomar decisão;

selecionar projetos sociais;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

selecionar projeto para financiamento;

definir estratégia de captação de recursos;

trabalhar com determinação;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

apresentar soluções criativas;

representar a instituição;

definir plano de divulgação;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

estabelecer parcerias;

demonstrar capacidade de discernimento;

demonstrar capacidade de persuasão;

demonstrar sociabilidade;

estabelecer canais de comunicação interna;

definir público alvo;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

Setores que mais contratam Diretor de organização social e interesse público no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento

Diretor de organização social e interesse público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo