Salário para o cargo de Diretor de serviços culturais
CBO 1311-05 > Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Diretor de serviços culturais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Quanto ganha um Diretor de serviços culturais

Um Diretor de serviços culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,90 e R$ 32.445,11, com a média salarial de R$ 8.989,22 e o salário mediana em R$ 4.765,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de serviços culturais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 8.989,22 107.870,60 2.247,30 44,51
1º Quartil 1.727,90 20.734,84 431,98 8,56
Salário Mediana 4.765,79 57.189,48 1.191,45 23,60
3º Quartil 24.744,02 296.928,28 6.186,01 122,53
Teto Salarial 32.445,11 389.341,27 8.111,28 160,66


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.434 - 53.534 18.491,75 4.433,63 12.000,00 44.198,05 53.534,00
Rio de Janeiro - RJ 1.485 - 57.750 14.895,12 1.485,00 3.009,45 47.678,61 57.749,76
Belo Horizonte - MG 3.104 - 35.304 9.892,91 3.103,89 4.615,80 29.147,26 35.304,04
Brasília - DF 1.673 - 36.337 8.457,87 1.672,64 3.493,08 30.000,00 36.336,90
Elias Fausto - SP 4.821 - 5.992 4.926,13 4.821,30 4.947,10 4.947,10 5.992,08
Porto Alegre - RS 2.894 - 51.647 12.359,17 2.893,99 6.370,00 42.640,00 51.646,85
Campinas - SP 1.927 - 39.155 15.050,27 1.926,62 9.774,01 32.327,00 39.155,43


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.127 - 37.025 10.984,07 2.127,05 5.162,62 30.568,22 37.025,15
Minas Gerais 1.898 - 24.945 7.735,42 1.898,24 3.995,00 20.594,95 24.945,22
Rio de Janeiro 1.500 - 49.723 12.301,86 1.500,00 3.000,00 41.051,69 49.723,04
Rio Grande do Sul 1.582 - 21.611 6.290,23 1.581,75 2.893,99 17.842,54 21.611,42
Paraná 1.434 - 4.980 2.559,75 1.433,59 2.350,00 4.111,42 4.979,88
Ceará 1.288 - 17.281 5.400,76 1.288,14 2.700,00 14.266,91 17.280,51
Goiás 5.755 - 16.957 8.716,62 5.755,43 7.685,50 14.000,00 16.957,22
Bahia 1.703 - 45.409 11.925,62 1.702,85 4.500,00 37.490,32 45.409,40
Santa Catarina 1.303 - 21.411 7.766,50 1.302,77 5.018,82 17.677,22 21.411,18
Distrito Federal 1.673 - 36.337 8.457,87 1.672,64 3.493,08 30.000,00 36.336,90


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de serviços culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • administrar projetos sociais e culturais;
  • definir política de recursos humanos;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • administrar acervos;
  • planejar atividades;
  • definir política institucional;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;

  • Atividades

    • definir público alvo;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • elaborar programa anual de trabalho;
    • enquadrar projetos na legislação vigente;
    • estabelecer critérios de contratação de serviços;
    • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
    • liderar equipe;
    • apresentar soluções criativas;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • administrar conflitos;
    • coordenar ações na área social;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • obter informações para subsídio do projeto;
    • participar na divulgação de espetáculos;
    • implementar atividades de treinamento;
    • promover políticas de incentivos e promoções;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • disponibilizar acervos;
    • coordenar eventos;
    • definir objetivos do projeto;
    • definir benefícios;
    • representar a instituição;
    • definir demandas sociais e culturais;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • zelar pela conservação do acervo;
    • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
    • negociar com financiadores;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • definir mostras e exposições;
    • selecionar projetos sociais;
    • demonstrar sociabilidade;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • tomar decisão;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • priorizar atividades;
    • atualizar-se tecnicamente;
    • formar acervos;
    • definir objetivos da instituição;
    • sugerir políticas públicas;
    • objetivar comunicação;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • propor atividades de incentivo cultural e social;
    • trabalhar com determinação;
    • orçar projeto;
    • avaliar execução do projeto;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • selecionar propostas teatrais;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • definir escopo de projeto;
    • coordenar atividades de trabalho voluntário;
    • definir políticas de contratação;
    • criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
    • atualizar missão da instituição;
    • avaliar resultados do projeto;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • definir estratégias operacionais;
    • selecionar recursos humanos;
    • definir estratégia de marketing;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • delegar responsabilidades;
    • negociar com fornecedores de serviços;
    • agir com iniciativa;
    • analisar propostas teatrais;
    • demonstrar motivação;
    • redimensionar atividades;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • estabelecer metodologias;
    • agir com dinamismo;
    • identificar necessidades de tratamento do acervo;
    • definir estratégia de captação de recursos;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • definir plano de divulgação;
    • definir políticas de treinamento;
    • organizar logística;
    • zelar pelas condições de trabalho;
    • estabelecer parcerias;
    • monitorar projetos em comunidades;
    • identificar potenciais financiadores;
    • elaborar relatórios de resultados do projeto;
    • alocar recursos;
    • planejar agenda de reuniões;
    • definir a organização de catálogos e prospectos;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • definir metas da instituição;
    • selecionar projeto para financiamento;


    Setores que mais contratam Diretor de serviços culturais no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Administração pública em geral
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
    • Hotéis
    • Atividades de exibição cinematográfica
    • Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
    • Clubes sociais, esportivos e similares
    • Ensino fundamental
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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