Diretor de serviços culturais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de serviços culturais

Um Diretor de serviços culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,90 e R$ 32.445,11, com a média salarial de R$ 8.989,22 e o salário mediana em R$ 4.765,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de serviços culturais

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	8.989,22	107.870,60	2.247,30	44,51
1º Quartil	1.727,90	20.734,84	431,98	8,56
Salário Mediana	4.765,79	57.189,48	1.191,45	23,60
3º Quartil	24.744,02	296.928,28	6.186,01	122,53
Teto Salarial	32.445,11	389.341,27	8.111,28	160,66

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.434 - 53.534	18.491,75	4.433,63	12.000,00	44.198,05	53.534,00
Rio de Janeiro - RJ	1.485 - 57.750	14.895,12	1.485,00	3.009,45	47.678,61	57.749,76
Belo Horizonte - MG	3.104 - 35.304	9.892,91	3.103,89	4.615,80	29.147,26	35.304,04
Brasília - DF	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90
Elias Fausto - SP	4.821 - 5.992	4.926,13	4.821,30	4.947,10	4.947,10	5.992,08
Porto Alegre - RS	2.894 - 51.647	12.359,17	2.893,99	6.370,00	42.640,00	51.646,85
Campinas - SP	1.927 - 39.155	15.050,27	1.926,62	9.774,01	32.327,00	39.155,43

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.127 - 37.025	10.984,07	2.127,05	5.162,62	30.568,22	37.025,15
Minas Gerais	1.898 - 24.945	7.735,42	1.898,24	3.995,00	20.594,95	24.945,22
Rio de Janeiro	1.500 - 49.723	12.301,86	1.500,00	3.000,00	41.051,69	49.723,04
Rio Grande do Sul	1.582 - 21.611	6.290,23	1.581,75	2.893,99	17.842,54	21.611,42
Paraná	1.434 - 4.980	2.559,75	1.433,59	2.350,00	4.111,42	4.979,88
Ceará	1.288 - 17.281	5.400,76	1.288,14	2.700,00	14.266,91	17.280,51
Goiás	5.755 - 16.957	8.716,62	5.755,43	7.685,50	14.000,00	16.957,22
Bahia	1.703 - 45.409	11.925,62	1.702,85	4.500,00	37.490,32	45.409,40
Santa Catarina	1.303 - 21.411	7.766,50	1.302,77	5.018,82	17.677,22	21.411,18
Distrito Federal	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de serviços culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

planejar agenda de reuniões;
alocar recursos;
representar a instituição;
dimensionar equipe de trabalho;
administrar conflitos;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
delegar responsabilidades;
definir estratégias operacionais;
liderar equipe;
zelar pelas condições de trabalho;
definir objetivos do projeto;
demonstrar sociabilidade;
elaborar programa anual de trabalho;
organizar logística;
redimensionar atividades;
definir plano de divulgação;
demonstrar motivação;
avaliar desempenho da equipe;
ponderar opiniões divergentes;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
agir com iniciativa;
promover políticas de incentivos e promoções;
definir estratégia de marketing;
estabelecer parcerias;
analisar viabilidade do projeto;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
estabelecer rede de relações institucionais;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
participar na definição de cargos e salários;
coordenar eventos;
definir estratégia de captação de recursos;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
definir benefícios;
definir a organização de catálogos e prospectos;
definir políticas de contratação;
selecionar propostas teatrais;
demonstrar capacidade de persuasão;
participar na divulgação de espetáculos;
analisar propostas teatrais;
avaliar execução do projeto;
definir escopo de projeto;
selecionar projetos sociais;
trabalhar com determinação;
demonstrar capacidade de discernimento;
atualizar-se tecnicamente;
propor atividades de incentivo cultural e social;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
demonstrar clareza de expressão verbal;
elaborar cronograma de atividades;
selecionar recursos humanos;
definir público alvo;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
elaborar relatórios técnicos;
definir mostras e exposições;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
orçar projeto;
monitorar projetos em comunidades;
definir prioridades na aquisição de acervos;
agir com dinamismo;
obter informações para subsídio do projeto;
promover a organização de campanhas de conscientização;
coordenar ações na área social;
selecionar projeto para financiamento;
zelar pela conservação do acervo;
formar acervos;
definir demandas sociais e culturais;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
sugerir políticas públicas;
enquadrar projetos na legislação vigente;
avaliar resultados do projeto;
definir metas da instituição;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
definir objetivos da instituição;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
promover a organização de atividades comunitárias;
atualizar missão da instituição;
priorizar atividades;
identificar potenciais financiadores;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
definir políticas de treinamento;
estabelecer canais de comunicação interna;
objetivar comunicação;
apresentar soluções criativas;
implementar atividades de treinamento;
disponibilizar acervos;
tomar decisão;
estabelecer metodologias;
negociar com fornecedores de serviços;
negociar com financiadores;

Setores que mais contratam Diretor de serviços culturais no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Administração pública em geral
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Hotéis
• Atividades de exibição cinematográfica
• Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Ensino fundamental
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br