Quanto Ganha um Diretor de relações interinstitucionais

Quanto ganha um Diretor de relações interinstitucionais

Um Diretor de relações interinstitucionais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.243,25 e R$ 34.948,92, com a média salarial de R$ 11.686,34 e o salário mediana em R$ 3.562,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de relações interinstitucionais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.686,34	140.236,08	2.921,59	57,01
1º Quartil	2.243,25	26.919,00	560,81	10,94
Salário Mediana	3.562,00	42.744,00	890,50	17,38
3º Quartil	28.854,07	346.248,84	7.213,52	140,75
Teto Salarial	34.948,92	419.387,04	8.737,23	170,48

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de relações interinstitucionais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

definir política de recursos humanos;

definir política institucional;

coordenar equipes de trabalho;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

planejar atividades;

orientar a elaboração de projetos;

administrar acervos;

demonstrar competências pessoais;

administrar projetos sociais e culturais;

fomentar ações culturais na comunidade;

Atividades

definir público alvo;

definir objetivos da instituição;

coordenar eventos;

selecionar propostas teatrais;

atualizar missão da instituição;

sugerir políticas públicas;

analisar viabilidade do projeto;

avaliar desempenho da equipe;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

selecionar projetos sociais;

negociar com financiadores;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

ponderar opiniões divergentes;

demonstrar clareza de expressão verbal;

estabelecer parcerias;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

analisar propostas teatrais;

definir objetivos do projeto;

definir prioridades na aquisição de acervos;

demonstrar capacidade de discernimento;

avaliar resultados do projeto;

promover políticas de incentivos e promoções;

definir benefícios;

demonstrar capacidade de persuasão;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

trabalhar com determinação;

participar na divulgação de espetáculos;

promover a organização de campanhas de conscientização;

identificar potenciais financiadores;

definir escopo de projeto;

estabelecer canais de comunicação interna;

agir com dinamismo;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

demonstrar sociabilidade;

delegar responsabilidades;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

administrar conflitos;

propor atividades de incentivo cultural e social;

agir com iniciativa;

tomar decisão;

objetivar comunicação;

atualizar-se tecnicamente;

definir estratégia de captação de recursos;

demonstrar motivação;

definir políticas de contratação;

participar na definição de cargos e salários;

apresentar soluções criativas;

definir políticas de treinamento;

definir demandas sociais e culturais;

definir estratégia de marketing;

estabelecer rede de relações institucionais;

selecionar projeto para financiamento;

representar a instituição;

promover a organização de atividades comunitárias;

formar acervos;

liderar equipe;

definir plano de divulgação;

obter informações para subsídio do projeto;

definir mostras e exposições;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

definir metas da instituição;

Setores que mais contratam Diretor de relações interinstitucionais no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento

Diretor de relações interinstitucionais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo