Gerente de serviços sociais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de serviços sociais

Um Gerente de serviços sociais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.853,21 e R$ 15.288,94, com a média salarial de R$ 5.351,17 e o salário mediana em R$ 3.843,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços sociais

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.351,17	64.214,05	1.337,79	26,75
1º Quartil	1.853,21	22.238,49	463,30	9,26
Salário Mediana	3.843,64	46.123,68	960,91	19,21
3º Quartil	11.660,00	139.919,94	2.915,00	58,28
Teto Salarial	15.288,94	183.467,22	3.822,23	76,41

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.585 - 13.756	6.047,02	2.585,32	5.157,61	11.357,40	13.756,42
Belo Horizonte - MG	2.035 - 15.473	6.283,68	2.035,19	5.050,00	12.774,59	15.472,96
Salvador - BA	2.817 - 41.717	11.860,53	2.817,12	5.228,00	34.441,84	41.716,99
Rio de Janeiro - RJ	2.472 - 13.905	5.826,61	2.472,28	4.364,66	11.479,90	13.904,80
Manaus - AM	3.885 - 6.934	5.152,38	3.884,51	5.500,00	5.725,00	6.934,29
Boa Vista - RR	3.143 - 8.434	5.051,09	3.142,64	5.385,00	6.963,53	8.434,44
Porto Alegre - RS	2.277 - 6.672	3.723,87	2.277,47	3.566,54	5.508,45	6.672,00
Contagem - MG	2.164 - 5.181	3.049,04	2.164,00	3.000,00	4.277,06	5.180,50
Recife - PE	3.299 - 10.921	5.038,44	3.298,74	3.821,48	9.016,80	10.921,42
Fortaleza - CE	2.405 - 12.389	5.067,19	2.405,14	3.500,00	10.228,69	12.389,30
Brasília - DF	3.212 - 27.258	9.556,86	3.212,08	6.500,00	22.504,13	27.257,68
Londrina - PR	1.564 - 3.160	1.930,62	1.564,35	1.766,18	2.609,04	3.160,15
Campinas - SP	2.443 - 10.443	5.116,90	2.442,97	4.723,17	8.622,14	10.443,39
Curitiba - PR	1.367 - 13.077	4.365,23	1.367,10	2.193,16	10.796,33	13.076,84
São Gonçalo - RJ	3.000 - 6.912	4.523,12	3.000,00	5.500,00	5.706,75	6.912,19
Valente - BA	2.750 - 4.694	3.254,35	2.750,00	3.000,00	3.875,00	4.693,52
Cuiabá - MT	2.783 - 11.771	5.447,21	2.782,52	4.183,67	9.718,43	11.771,25
Florianópolis - SC	1.535 - 7.595	3.111,32	1.534,67	2.075,00	6.270,31	7.594,79
Barueri - SP	1.219 - 13.131	4.613,70	1.218,58	3.645,47	10.841,00	13.130,94
Itajaí - SC	1.794 - 4.964	3.286,39	1.794,25	3.932,32	4.098,40	4.964,11

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.968 - 12.393	5.227,90	1.967,92	4.345,85	10.231,94	12.393,23
Minas Gerais	1.627 - 11.536	4.460,54	1.627,44	3.100,00	9.524,10	11.535,88
Bahia	2.162 - 44.254	11.786,52	2.161,58	4.569,46	36.536,43	44.254,02
Rio de Janeiro	2.092 - 12.021	5.114,21	2.092,00	4.011,00	9.924,69	12.021,08
Rio Grande do Sul	1.833 - 6.927	3.575,21	1.833,19	3.466,00	5.719,01	6.927,03
Paraná	1.428 - 7.067	2.805,48	1.428,49	1.892,24	5.834,84	7.067,34
Amazonas	3.760 - 6.934	5.125,80	3.759,51	5.500,00	5.725,00	6.934,29
Ceará	2.058 - 10.794	4.455,03	2.058,05	3.500,00	8.911,56	10.793,95
Roraima	3.143 - 8.434	5.051,09	3.142,64	5.385,00	6.963,53	8.434,44
Pernambuco	2.722 - 10.223	4.763,82	2.721,79	3.751,71	8.439,77	10.222,50
Santa Catarina	1.523 - 7.809	3.438,41	1.522,81	3.000,00	6.447,00	7.808,79
Distrito Federal	3.212 - 27.258	9.556,86	3.212,08	6.500,00	22.504,13	27.257,68
Espírito Santo	2.680 - 7.436	3.927,14	2.680,39	3.382,36	6.138,94	7.435,67
Mato Grosso	2.184 - 11.102	4.593,60	2.183,80	3.272,83	9.165,98	11.102,11
Goiás	1.405 - 10.643	4.076,78	1.405,32	3.060,12	8.787,02	10.643,10
Mato Grosso do Sul	1.809 - 5.343	2.812,92	1.809,00	2.432,50	4.411,59	5.343,45
Rio Grande do Norte	2.381 - 7.045	3.824,08	2.381,12	3.595,17	5.816,10	7.044,63
Sergipe	2.533 - 9.692	4.267,21	2.533,07	3.032,05	8.002,09	9.692,38
Paraíba	2.097 - 8.583	4.251,87	2.096,67	3.981,00	7.085,95	8.582,71
Pará	2.367 - 14.338	5.499,03	2.367,00	2.956,03	11.837,49	14.337,92
Maranhão	3.037 - 12.348	5.676,36	3.037,14	4.594,83	10.194,54	12.347,94
Rondônia	1.500 - 8.479	3.778,35	1.500,00	2.585,05	7.000,00	8.478,61
Alagoas	1.200 - 3.028	1.836,80	1.200,00	1.800,00	2.500,00	3.028,08
Acre	2.500 - 8.687	5.171,37	2.500,00	4.880,00	7.171,84	8.686,75

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de serviços sociais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

definir mostras e exposições;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
selecionar projetos sociais;
definir estratégia de marketing;
selecionar propostas teatrais;
atualizar-se tecnicamente;
demonstrar capacidade de discernimento;
obter informações para subsídio do projeto;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
agir com iniciativa;
estabelecer rede de relações institucionais;
objetivar comunicação;
definir objetivos da instituição;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
definir público alvo;
definir prioridades na aquisição de acervos;
avaliar desempenho da equipe;
propor atividades de incentivo cultural e social;
selecionar recursos humanos;
zelar pela conservação do acervo;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
monitorar projetos em comunidades;
definir estratégia de captação de recursos;
estabelecer metodologias;
agir com dinamismo;
definir metas da instituição;
representar a instituição;
delegar responsabilidades;
estabelecer canais de comunicação interna;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
redimensionar atividades;
identificar potenciais financiadores;
trabalhar com determinação;
selecionar projeto para financiamento;
estabelecer parcerias;
definir plano de divulgação;
formar acervos;
administrar conflitos;
analisar propostas teatrais;
demonstrar capacidade de persuasão;
planejar agenda de reuniões;
liderar equipe;
participar na divulgação de espetáculos;
definir estratégias operacionais;
dimensionar equipe de trabalho;
definir demandas sociais e culturais;
apresentar soluções criativas;
avaliar resultados do projeto;
promover políticas de incentivos e promoções;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
negociar com fornecedores de serviços;
demonstrar sociabilidade;
promover a organização de atividades comunitárias;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
definir políticas de treinamento;
tomar decisão;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
elaborar cronograma de atividades;
ponderar opiniões divergentes;
participar na definição de cargos e salários;
elaborar programa anual de trabalho;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
coordenar eventos;
priorizar atividades;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
organizar logística;
implementar atividades de treinamento;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
atualizar missão da instituição;
definir a organização de catálogos e prospectos;
alocar recursos;
definir políticas de contratação;
demonstrar clareza de expressão verbal;
definir escopo de projeto;
promover a organização de campanhas de conscientização;
demonstrar motivação;
definir objetivos do projeto;
elaborar relatórios técnicos;
disponibilizar acervos;
sugerir políticas públicas;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
negociar com financiadores;
zelar pelas condições de trabalho;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
avaliar execução do projeto;
enquadrar projetos na legislação vigente;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
definir benefícios;
coordenar ações na área social;
analisar viabilidade do projeto;
orçar projeto;

Setores que mais contratam Gerente de serviços sociais no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades associativas
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Administração pública em geral
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Atividades de organizações religiosas
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br