Gerente de serviços sociais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de serviços sociais

Um Gerente de serviços sociais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.853,21 e R$ 15.288,94, com a média salarial de R$ 5.351,17 e o salário mediana em R$ 3.843,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços sociais

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.351,17	64.214,05	1.337,79	26,75
1º Quartil	1.853,21	22.238,49	463,30	9,26
Salário Mediana	3.843,64	46.123,68	960,91	19,21
3º Quartil	11.660,00	139.919,94	2.915,00	58,28
Teto Salarial	15.288,94	183.467,22	3.822,23	76,41

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.585 - 13.756	6.047,02	2.585,32	5.157,61	11.357,40	13.756,42
Belo Horizonte - MG	2.035 - 15.473	6.283,68	2.035,19	5.050,00	12.774,59	15.472,96
Salvador - BA	2.817 - 41.717	11.860,53	2.817,12	5.228,00	34.441,84	41.716,99
Rio de Janeiro - RJ	2.472 - 13.905	5.826,61	2.472,28	4.364,66	11.479,90	13.904,80
Manaus - AM	3.885 - 6.934	5.152,38	3.884,51	5.500,00	5.725,00	6.934,29
Boa Vista - RR	3.143 - 8.434	5.051,09	3.142,64	5.385,00	6.963,53	8.434,44
Porto Alegre - RS	2.277 - 6.672	3.723,87	2.277,47	3.566,54	5.508,45	6.672,00
Contagem - MG	2.164 - 5.181	3.049,04	2.164,00	3.000,00	4.277,06	5.180,50
Recife - PE	3.299 - 10.921	5.038,44	3.298,74	3.821,48	9.016,80	10.921,42
Fortaleza - CE	2.405 - 12.389	5.067,19	2.405,14	3.500,00	10.228,69	12.389,30
Brasília - DF	3.212 - 27.258	9.556,86	3.212,08	6.500,00	22.504,13	27.257,68
Londrina - PR	1.564 - 3.160	1.930,62	1.564,35	1.766,18	2.609,04	3.160,15
Campinas - SP	2.443 - 10.443	5.116,90	2.442,97	4.723,17	8.622,14	10.443,39
Curitiba - PR	1.367 - 13.077	4.365,23	1.367,10	2.193,16	10.796,33	13.076,84
São Gonçalo - RJ	3.000 - 6.912	4.523,12	3.000,00	5.500,00	5.706,75	6.912,19
Valente - BA	2.750 - 4.694	3.254,35	2.750,00	3.000,00	3.875,00	4.693,52
Cuiabá - MT	2.783 - 11.771	5.447,21	2.782,52	4.183,67	9.718,43	11.771,25
Florianópolis - SC	1.535 - 7.595	3.111,32	1.534,67	2.075,00	6.270,31	7.594,79
Barueri - SP	1.219 - 13.131	4.613,70	1.218,58	3.645,47	10.841,00	13.130,94
Itajaí - SC	1.794 - 4.964	3.286,39	1.794,25	3.932,32	4.098,40	4.964,11

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.968 - 12.393	5.227,90	1.967,92	4.345,85	10.231,94	12.393,23
Minas Gerais	1.627 - 11.536	4.460,54	1.627,44	3.100,00	9.524,10	11.535,88
Bahia	2.162 - 44.254	11.786,52	2.161,58	4.569,46	36.536,43	44.254,02
Rio de Janeiro	2.092 - 12.021	5.114,21	2.092,00	4.011,00	9.924,69	12.021,08
Rio Grande do Sul	1.833 - 6.927	3.575,21	1.833,19	3.466,00	5.719,01	6.927,03
Paraná	1.428 - 7.067	2.805,48	1.428,49	1.892,24	5.834,84	7.067,34
Amazonas	3.760 - 6.934	5.125,80	3.759,51	5.500,00	5.725,00	6.934,29
Ceará	2.058 - 10.794	4.455,03	2.058,05	3.500,00	8.911,56	10.793,95
Roraima	3.143 - 8.434	5.051,09	3.142,64	5.385,00	6.963,53	8.434,44
Pernambuco	2.722 - 10.223	4.763,82	2.721,79	3.751,71	8.439,77	10.222,50
Santa Catarina	1.523 - 7.809	3.438,41	1.522,81	3.000,00	6.447,00	7.808,79
Distrito Federal	3.212 - 27.258	9.556,86	3.212,08	6.500,00	22.504,13	27.257,68
Espírito Santo	2.680 - 7.436	3.927,14	2.680,39	3.382,36	6.138,94	7.435,67
Mato Grosso	2.184 - 11.102	4.593,60	2.183,80	3.272,83	9.165,98	11.102,11
Goiás	1.405 - 10.643	4.076,78	1.405,32	3.060,12	8.787,02	10.643,10
Mato Grosso do Sul	1.809 - 5.343	2.812,92	1.809,00	2.432,50	4.411,59	5.343,45
Rio Grande do Norte	2.381 - 7.045	3.824,08	2.381,12	3.595,17	5.816,10	7.044,63
Sergipe	2.533 - 9.692	4.267,21	2.533,07	3.032,05	8.002,09	9.692,38
Paraíba	2.097 - 8.583	4.251,87	2.096,67	3.981,00	7.085,95	8.582,71
Pará	2.367 - 14.338	5.499,03	2.367,00	2.956,03	11.837,49	14.337,92
Maranhão	3.037 - 12.348	5.676,36	3.037,14	4.594,83	10.194,54	12.347,94
Rondônia	1.500 - 8.479	3.778,35	1.500,00	2.585,05	7.000,00	8.478,61
Alagoas	1.200 - 3.028	1.836,80	1.200,00	1.800,00	2.500,00	3.028,08
Acre	2.500 - 8.687	5.171,37	2.500,00	4.880,00	7.171,84	8.686,75

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de serviços sociais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

promover a organização de atividades comunitárias;
propor atividades de incentivo cultural e social;
participar na divulgação de espetáculos;
negociar com fornecedores de serviços;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
definir estratégia de marketing;
agir com iniciativa;
definir benefícios;
disponibilizar acervos;
definir políticas de treinamento;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
organizar logística;
atualizar-se tecnicamente;
definir metas da instituição;
definir objetivos do projeto;
definir mostras e exposições;
avaliar desempenho da equipe;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
promover a organização de campanhas de conscientização;
obter informações para subsídio do projeto;
selecionar recursos humanos;
avaliar resultados do projeto;
planejar agenda de reuniões;
avaliar execução do projeto;
monitorar projetos em comunidades;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
priorizar atividades;
definir escopo de projeto;
estabelecer canais de comunicação interna;
definir objetivos da instituição;
orçar projeto;
administrar conflitos;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
selecionar propostas teatrais;
demonstrar capacidade de discernimento;
estabelecer metodologias;
coordenar ações na área social;
alocar recursos;
delegar responsabilidades;
formar acervos;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
elaborar relatórios técnicos;
elaborar cronograma de atividades;
definir políticas de contratação;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
implementar atividades de treinamento;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
definir a organização de catálogos e prospectos;
selecionar projetos sociais;
atualizar missão da instituição;
liderar equipe;
definir público alvo;
participar na definição de cargos e salários;
estabelecer parcerias;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
identificar potenciais financiadores;
agir com dinamismo;
estabelecer rede de relações institucionais;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
demonstrar capacidade de persuasão;
promover políticas de incentivos e promoções;
enquadrar projetos na legislação vigente;
representar a instituição;
zelar pela conservação do acervo;
selecionar projeto para financiamento;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
definir prioridades na aquisição de acervos;
negociar com financiadores;
definir plano de divulgação;
definir estratégia de captação de recursos;
ponderar opiniões divergentes;
analisar propostas teatrais;
apresentar soluções criativas;
analisar viabilidade do projeto;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
definir estratégias operacionais;
objetivar comunicação;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
demonstrar clareza de expressão verbal;
definir demandas sociais e culturais;
sugerir políticas públicas;
trabalhar com determinação;
tomar decisão;
demonstrar motivação;
zelar pelas condições de trabalho;
demonstrar sociabilidade;
redimensionar atividades;
elaborar programa anual de trabalho;
dimensionar equipe de trabalho;
coordenar eventos;

Setores que mais contratam Gerente de serviços sociais no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades associativas
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Administração pública em geral
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Atividades de organizações religiosas
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br