Diretor de serviços sociais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de serviços sociais

Um Diretor de serviços sociais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.735,69 e R$ 14.861,59, com a média salarial de R$ 4.985,13 e o salário mediana em R$ 3.339,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de serviços sociais

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.985,13	59.821,58	1.246,28	24,53
1º Quartil	1.735,69	20.828,31	433,92	8,54
Salário Mediana	3.339,00	40.068,00	834,75	16,43
3º Quartil	11.334,09	136.009,03	2.833,52	55,77
Teto Salarial	14.861,59	178.339,12	3.715,40	73,13

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.590 - 8.715	4.159,56	2.589,97	3.341,69	7.195,42	8.715,31
Paulo Afonso - BA	1.560 - 4.184	2.339,69	1.560,00	1.560,00	3.454,25	4.183,89
Contagem - MG	2.200 - 4.294	2.566,92	2.200,00	2.311,54	3.544,87	4.293,65
Rio de Janeiro - RJ	4.373 - 34.730	15.878,50	4.373,06	16.000,00	28.673,67	34.730,41
Criciúma - SC	1.370 - 7.636	3.654,87	1.370,00	3.442,50	6.304,20	7.635,84
Mococa - SP	5.583 - 6.763	5.583,21	5.583,21	5.583,21	5.583,21	6.762,55
Campinas - SP	2.800 - 5.630	3.991,36	2.800,36	4.500,00	4.647,82	5.629,58
Belo Horizonte - MG	3.528 - 181.685	35.112,86	3.528,00	11.000,00	150.000,00	181.684,50
Rondonópolis - MT	1.127 - 7.025	1.954,50	1.127,00	1.200,00	5.800,00	7.025,13
Herculândia - SP	2.386 - 3.636	2.878,70	2.385,71	3.001,95	3.001,95	3.636,05
Planalto - SP	1.331 - 4.340	2.389,11	1.331,17	2.791,88	3.583,15	4.340,02

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.274 - 9.338	4.265,53	2.274,49	3.380,00	7.709,27	9.337,70
Minas Gerais	1.933 - 30.741	8.223,47	1.932,56	2.743,55	25.380,38	30.741,48
Bahia	1.551 - 4.508	2.559,89	1.550,74	2.900,00	3.721,82	4.507,98
Rio de Janeiro	1.366 - 32.577	10.342,82	1.366,40	4.746,12	26.895,45	32.576,57
Santa Catarina	1.357 - 16.715	5.744,12	1.356,50	3.454,50	13.800,00	16.714,97
Mato Grosso	1.129 - 5.367	1.831,83	1.128,50	1.200,00	4.430,67	5.366,56
Paraná	2.231 - 7.631	4.485,56	2.231,07	4.807,27	6.300,26	7.631,06
Rio Grande do Norte	10 - 23.270	6.593,02	10,00	2.035,00	19.211,64	23.269,71
Rio Grande do Sul	1.371 - 11.764	5.848,44	1.371,04	5.699,04	9.712,12	11.763,61

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de serviços sociais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

estabelecer critérios de contratação de serviços;
analisar viabilidade do projeto;
implementar atividades de treinamento;
selecionar propostas teatrais;
formar acervos;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
negociar com financiadores;
avaliar resultados do projeto;
definir escopo de projeto;
definir objetivos do projeto;
definir demandas sociais e culturais;
organizar logística;
agir com iniciativa;
definir estratégia de captação de recursos;
dimensionar equipe de trabalho;
demonstrar capacidade de persuasão;
orçar projeto;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
definir políticas de contratação;
definir prioridades na aquisição de acervos;
participar na divulgação de espetáculos;
definir objetivos da instituição;
delegar responsabilidades;
coordenar eventos;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
zelar pelas condições de trabalho;
definir metas da instituição;
administrar conflitos;
trabalhar com determinação;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
avaliar execução do projeto;
elaborar relatórios técnicos;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
alocar recursos;
demonstrar capacidade de discernimento;
disponibilizar acervos;
redimensionar atividades;
elaborar cronograma de atividades;
zelar pela conservação do acervo;
negociar com fornecedores de serviços;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
analisar propostas teatrais;
definir a organização de catálogos e prospectos;
definir estratégia de marketing;
demonstrar clareza de expressão verbal;
identificar potenciais financiadores;
definir benefícios;
estabelecer canais de comunicação interna;
demonstrar sociabilidade;
atualizar-se tecnicamente;
enquadrar projetos na legislação vigente;
avaliar desempenho da equipe;
estabelecer rede de relações institucionais;
definir público alvo;
selecionar projeto para financiamento;
promover a organização de campanhas de conscientização;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
participar na definição de cargos e salários;
monitorar projetos em comunidades;
ponderar opiniões divergentes;
definir estratégias operacionais;
propor atividades de incentivo cultural e social;
promover políticas de incentivos e promoções;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
estabelecer metodologias;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
liderar equipe;
representar a instituição;
demonstrar motivação;
agir com dinamismo;
selecionar projetos sociais;
elaborar programa anual de trabalho;
planejar agenda de reuniões;
selecionar recursos humanos;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
apresentar soluções criativas;
definir políticas de treinamento;
objetivar comunicação;
coordenar ações na área social;
sugerir políticas públicas;
estabelecer parcerias;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
definir plano de divulgação;
promover a organização de atividades comunitárias;
obter informações para subsídio do projeto;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
definir mostras e exposições;
tomar decisão;
priorizar atividades;
atualizar missão da instituição;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

Setores que mais contratam Diretor de serviços sociais no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Educação infantil - creche
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Formação de condutores
• Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Produção e promoção de eventos esportivos
• Outras atividades de ensino

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br