Quanto Ganha um Diretor de museu

Quanto ganha um Diretor de museu

Um Diretor de museu trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.243,25 e R$ 34.948,92, com a média salarial de R$ 11.686,34 e o salário mediana em R$ 3.562,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de museu
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.686,34	140.236,08	2.921,59	57,01
1º Quartil	2.243,25	26.919,00	560,81	10,94
Salário Mediana	3.562,00	42.744,00	890,50	17,38
3º Quartil	28.854,07	346.248,84	7.213,52	140,75
Teto Salarial	34.948,92	419.387,04	8.737,23	170,48

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de museu

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

planejar atividades;

definir política institucional;

orientar a elaboração de projetos;

definir política de recursos humanos;

coordenar equipes de trabalho;

fomentar ações culturais na comunidade;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

demonstrar competências pessoais;

administrar acervos;

administrar projetos sociais e culturais;

Atividades

ponderar opiniões divergentes;

definir mostras e exposições;

demonstrar motivação;

definir benefícios;

formar acervos;

atualizar-se tecnicamente;

definir metas da instituição;

atualizar missão da instituição;

participar na divulgação de espetáculos;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

estabelecer rede de relações institucionais;

objetivar comunicação;

definir escopo de projeto;

analisar viabilidade do projeto;

selecionar propostas teatrais;

demonstrar sociabilidade;

estabelecer canais de comunicação interna;

definir plano de divulgação;

definir prioridades na aquisição de acervos;

identificar potenciais financiadores;

promover políticas de incentivos e promoções;

demonstrar capacidade de persuasão;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

selecionar projeto para financiamento;

definir objetivos da instituição;

avaliar desempenho da equipe;

agir com iniciativa;

apresentar soluções criativas;

obter informações para subsídio do projeto;

definir público alvo;

coordenar eventos;

sugerir políticas públicas;

definir políticas de treinamento;

trabalhar com determinação;

demonstrar clareza de expressão verbal;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

avaliar resultados do projeto;

selecionar projetos sociais;

administrar conflitos;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

tomar decisão;

promover a organização de atividades comunitárias;

liderar equipe;

representar a instituição;

participar na definição de cargos e salários;

promover a organização de campanhas de conscientização;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

delegar responsabilidades;

propor atividades de incentivo cultural e social;

definir estratégia de marketing;

definir demandas sociais e culturais;

negociar com financiadores;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

definir políticas de contratação;

estabelecer parcerias;

agir com dinamismo;

definir objetivos do projeto;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

analisar propostas teatrais;

demonstrar capacidade de discernimento;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

definir estratégia de captação de recursos;

Setores que mais contratam Diretor de museu no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento

Diretor de museu - Descrição, atividades, funções e salário do cargo