Salário para o cargo de Coordenador de eventos
CBO 1311-15 > Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Coordenador de eventos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Quanto ganha um Coordenador de eventos

Um Coordenador de eventos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.548,33 e R$ 13.857,81, com a média salarial de R$ 4.718,90 e o salário mediana em R$ 3.293,40 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de eventos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.718,90 56.626,83 1.179,73 22,95
1º Quartil 1.548,33 18.579,98 387,08 7,53
Salário Mediana 3.293,40 39.520,80 823,35 16,02
3º Quartil 10.568,56 126.822,74 2.642,14 51,39
Teto Salarial 13.857,81 166.293,78 3.464,45 67,39


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.969 - 16.891 6.280,38 1.968,71 4.241,58 13.945,68 16.891,42
Niterói - RJ 1.725 - 4.483 2.675,83 1.725,08 2.200,00 3.701,12 4.482,91
Rio de Janeiro - RJ 1.871 - 15.060 5.662,84 1.870,71 4.000,00 12.434,05 15.060,50
Belo Horizonte - MG 1.672 - 12.080 4.747,61 1.671,55 4.000,00 9.973,31 12.079,97
Porto Alegre - RS 1.647 - 16.801 6.450,78 1.647,29 5.000,00 13.870,76 16.800,68
Brasília - DF 1.481 - 10.109 4.169,46 1.481,25 3.250,00 8.345,94 10.108,86
Fortaleza - CE 1.215 - 7.236 2.844,51 1.215,19 2.045,73 5.974,39 7.236,36
Goiânia - GO 1.416 - 10.913 3.914,93 1.415,62 2.000,00 9.009,54 10.912,63
Curitiba - PR 1.418 - 8.588 3.408,19 1.417,64 2.672,01 7.090,34 8.588,04
Barueri - SP 3.090 - 19.872 8.083,03 3.089,99 6.500,00 16.406,55 19.872,10
Recife - PE 1.364 - 8.516 3.439,73 1.363,76 2.375,89 7.030,91 8.516,04
Salvador - BA 1.731 - 11.370 4.193,51 1.730,98 2.425,04 9.387,26 11.370,13
Campinas - SP 1.810 - 13.151 4.837,80 1.809,72 2.853,90 10.857,17 13.150,53
Florianópolis - SC 1.965 - 5.465 2.850,99 1.965,06 2.400,00 4.511,90 5.464,95
Sorocaba - SP 1.421 - 5.114 2.219,65 1.420,65 1.604,00 4.221,88 5.113,67
Vitoria - ES 1.277 - 9.608 3.798,92 1.277,15 3.669,82 7.932,76 9.608,39
Foz do Iguaçu - PR 1.522 - 6.469 3.130,07 1.522,32 3.285,00 5.341,24 6.469,47
Uberlândia - MG 1.427 - 12.691 4.292,29 1.427,29 2.721,80 10.477,37 12.690,51
Osasco - SP 1.265 - 18.370 6.130,42 1.264,53 3.782,84 15.166,67 18.370,32
Canela - RS 1.325 - 3.634 2.669,47 1.324,96 3.000,00 3.000,00 3.633,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.773 - 15.698 5.817,33 1.773,45 4.000,00 12.960,45 15.698,09
Rio de Janeiro 1.693 - 10.706 4.092,60 1.692,59 3.009,45 8.839,10 10.706,19
Minas Gerais 1.506 - 11.904 4.559,72 1.506,17 3.504,93 9.827,62 11.903,50
Rio Grande do Sul 1.537 - 13.760 5.230,57 1.536,57 3.825,00 11.359,97 13.759,54
Paraná 1.452 - 7.987 3.367,26 1.452,38 2.672,01 6.593,74 7.986,54
Santa Catarina 1.478 - 8.642 3.400,88 1.477,57 2.350,00 7.134,66 8.641,72
Ceará 1.192 - 6.500 2.695,95 1.191,72 2.000,71 5.366,73 6.500,34
Bahia 1.700 - 10.420 4.239,99 1.699,57 3.236,18 8.602,66 10.419,80
Distrito Federal 1.481 - 10.109 4.169,46 1.481,25 3.250,00 8.345,94 10.108,86
Goiás 1.390 - 11.030 4.072,78 1.390,47 2.600,00 9.106,72 11.030,34
Pernambuco 1.276 - 8.467 3.374,87 1.275,92 2.063,91 6.990,13 8.466,65
Mato Grosso 1.444 - 6.583 3.130,14 1.443,71 3.000,00 5.435,20 6.583,28
Espírito Santo 1.366 - 8.360 3.330,26 1.366,29 2.468,34 6.901,93 8.359,82
Pará 1.420 - 11.665 4.563,93 1.420,10 4.157,60 9.631,11 11.665,49
Mato Grosso do Sul 1.289 - 5.847 2.560,25 1.289,33 2.150,00 4.826,99 5.846,60
Amazonas 1.045 - 4.239 1.815,88 1.045,00 1.076,00 3.500,00 4.239,31
Maranhão 1.099 - 7.630 3.084,04 1.099,09 2.607,75 6.299,07 7.629,62
Alagoas 1.097 - 3.028 1.616,31 1.097,25 1.300,00 2.500,00 3.028,08
Rio Grande do Norte 1.123 - 7.765 3.153,71 1.122,50 1.967,02 6.410,53 7.764,62
Roraima 2.032 - 3.849 2.651,59 2.032,25 2.800,70 3.177,69 3.848,91
Sergipe 1.200 - 9.690 3.721,58 1.200,00 2.389,00 8.000,00 9.689,84
Paraíba 1.200 - 3.326 2.005,36 1.200,00 2.290,58 2.745,63 3.325,59
Piauí 1.050 - 4.239 1.827,19 1.050,00 1.500,00 3.500,00 4.239,31


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Coordenador de eventos

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • definir política de recursos humanos;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • administrar acervos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • definir política institucional;
  • planejar atividades;

  • Atividades

    • analisar propostas teatrais;
    • negociar com fornecedores de serviços;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • alocar recursos;
    • selecionar projetos sociais;
    • disponibilizar acervos;
    • agir com iniciativa;
    • negociar com financiadores;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
    • estabelecer metodologias;
    • definir plano de divulgação;
    • selecionar projeto para financiamento;
    • tomar decisão;
    • enquadrar projetos na legislação vigente;
    • administrar conflitos;
    • zelar pelas condições de trabalho;
    • definir demandas sociais e culturais;
    • monitorar projetos em comunidades;
    • elaborar relatórios de resultados do projeto;
    • demonstrar sociabilidade;
    • redimensionar atividades;
    • propor atividades de incentivo cultural e social;
    • avaliar resultados do projeto;
    • definir objetivos do projeto;
    • avaliar execução do projeto;
    • definir estratégia de marketing;
    • priorizar atividades;
    • definir estratégias operacionais;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • estabelecer critérios de contratação de serviços;
    • identificar necessidades de tratamento do acervo;
    • liderar equipe;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • definir mostras e exposições;
    • atualizar-se tecnicamente;
    • coordenar atividades de trabalho voluntário;
    • organizar logística;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • selecionar recursos humanos;
    • formar acervos;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • objetivar comunicação;
    • apresentar soluções criativas;
    • zelar pela conservação do acervo;
    • definir objetivos da instituição;
    • delegar responsabilidades;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • elaborar programa anual de trabalho;
    • agir com dinamismo;
    • identificar potenciais financiadores;
    • definir a organização de catálogos e prospectos;
    • participar na divulgação de espetáculos;
    • atualizar missão da instituição;
    • planejar agenda de reuniões;
    • representar a instituição;
    • definir público alvo;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • implementar atividades de treinamento;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • obter informações para subsídio do projeto;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
    • definir políticas de treinamento;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • orçar projeto;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • estabelecer parcerias;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • sugerir políticas públicas;
    • promover políticas de incentivos e promoções;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • definir benefícios;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • definir estratégia de captação de recursos;
    • coordenar ações na área social;
    • definir políticas de contratação;
    • trabalhar com determinação;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • coordenar eventos;
    • demonstrar motivação;
    • definir escopo de projeto;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • definir metas da instituição;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • selecionar propostas teatrais;


    Setores que mais contratam Coordenador de eventos no mercado de trabalho

    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Hotéis
    • Restaurantes e similares
    • Agências de viagens
    • Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê
    • Condomínios prediais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de pensão
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensão

    Salário para o cargo de Operador de reator nuclear
    Operadores de instalações de geração e distribuição de energia elétrica, hidráulica, térmica ou nuclear

    Operador de reator nuclear