Administrador de instituições culturais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Administrador de instituições culturais

Um Administrador de instituições culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.605,99 e R$ 12.799,84, com a média salarial de R$ 5.603,02 e o salário mediana em R$ 4.146,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Administrador de instituições culturais

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.603,02	67.236,24	1.400,76	28,02
1º Quartil	2.605,99	31.271,88	651,50	13,03
Salário Mediana	4.146,00	49.752,00	1.036,50	20,73
3º Quartil	10.567,64	126.811,68	2.641,91	52,84
Teto Salarial	12.799,84	153.598,08	3.199,96	64,00

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Administrador de instituições culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

administrar acervos;
fomentar ações culturais na comunidade;
captar recursos para projetos culturais e sociais;
administrar projetos sociais e culturais;
coordenar equipes de trabalho;
definir política institucional;
orientar a elaboração de projetos;
demonstrar competências pessoais;
planejar atividades;
definir política de recursos humanos;

Atividades

identificar potenciais financiadores;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
delegar responsabilidades;
organizar logística;
liderar equipe;
definir prioridades na aquisição de acervos;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
agir com dinamismo;
ponderar opiniões divergentes;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
apresentar soluções criativas;
demonstrar clareza de expressão verbal;
coordenar ações na área social;
definir público alvo;
promover a organização de campanhas de conscientização;
orçar projeto;
estabelecer metodologias;
definir mostras e exposições;
administrar conflitos;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
planejar agenda de reuniões;
definir a organização de catálogos e prospectos;
trabalhar com determinação;
zelar pela conservação do acervo;
atualizar-se tecnicamente;
demonstrar capacidade de persuasão;
avaliar execução do projeto;
redimensionar atividades;
zelar pelas condições de trabalho;
alocar recursos;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
enquadrar projetos na legislação vigente;
demonstrar motivação;
agir com iniciativa;
definir objetivos do projeto;
elaborar relatórios técnicos;
demonstrar sociabilidade;
disponibilizar acervos;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
promover a organização de atividades comunitárias;
priorizar atividades;
monitorar projetos em comunidades;
dimensionar equipe de trabalho;
demonstrar capacidade de discernimento;
estabelecer rede de relações institucionais;
definir escopo de projeto;
participar na definição de cargos e salários;
definir benefícios;
analisar viabilidade do projeto;
estabelecer canais de comunicação interna;
implementar atividades de treinamento;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
avaliar desempenho da equipe;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
definir estratégias operacionais;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
negociar com fornecedores de serviços;
selecionar recursos humanos;
objetivar comunicação;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
elaborar cronograma de atividades;
tomar decisão;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
elaborar programa anual de trabalho;
coordenar eventos;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
definir plano de divulgação;

Setores que mais contratam Administrador de instituições culturais no mercado de trabalho

• Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Atividades de consultoria em gestão empresarial
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Instalação e manutenção elétrica
• Hotéis
• Comércio varejista de bebidas
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Restaurantes e similares
• Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares
• Agências de viagens
• Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de publicidade
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades associativas
• Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros