Salário para o cargo de Administrador de instituições culturais
CBO 1311-15 > Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Administrador de instituições culturais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Quanto ganha um Administrador de instituições culturais

Um Administrador de instituições culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.548,33 e R$ 13.857,81, com a média salarial de R$ 4.718,90 e o salário mediana em R$ 3.293,40 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Administrador de instituições culturais
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.718,90 56.626,83 1.179,73 22,95
1º Quartil 1.548,33 18.579,98 387,08 7,53
Salário Mediana 3.293,40 39.520,80 823,35 16,02
3º Quartil 10.568,56 126.822,74 2.642,14 51,39
Teto Salarial 13.857,81 166.293,78 3.464,45 67,39


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.969 - 16.891 6.280,38 1.968,71 4.241,58 13.945,68 16.891,42
Niterói - RJ 1.725 - 4.483 2.675,83 1.725,08 2.200,00 3.701,12 4.482,91
Rio de Janeiro - RJ 1.871 - 15.060 5.662,84 1.870,71 4.000,00 12.434,05 15.060,50
Belo Horizonte - MG 1.672 - 12.080 4.747,61 1.671,55 4.000,00 9.973,31 12.079,97
Porto Alegre - RS 1.647 - 16.801 6.450,78 1.647,29 5.000,00 13.870,76 16.800,68
Brasília - DF 1.481 - 10.109 4.169,46 1.481,25 3.250,00 8.345,94 10.108,86
Fortaleza - CE 1.215 - 7.236 2.844,51 1.215,19 2.045,73 5.974,39 7.236,36
Goiânia - GO 1.416 - 10.913 3.914,93 1.415,62 2.000,00 9.009,54 10.912,63
Curitiba - PR 1.418 - 8.588 3.408,19 1.417,64 2.672,01 7.090,34 8.588,04
Barueri - SP 3.090 - 19.872 8.083,03 3.089,99 6.500,00 16.406,55 19.872,10
Recife - PE 1.364 - 8.516 3.439,73 1.363,76 2.375,89 7.030,91 8.516,04
Salvador - BA 1.731 - 11.370 4.193,51 1.730,98 2.425,04 9.387,26 11.370,13
Campinas - SP 1.810 - 13.151 4.837,80 1.809,72 2.853,90 10.857,17 13.150,53
Florianópolis - SC 1.965 - 5.465 2.850,99 1.965,06 2.400,00 4.511,90 5.464,95
Sorocaba - SP 1.421 - 5.114 2.219,65 1.420,65 1.604,00 4.221,88 5.113,67
Vitoria - ES 1.277 - 9.608 3.798,92 1.277,15 3.669,82 7.932,76 9.608,39
Foz do Iguaçu - PR 1.522 - 6.469 3.130,07 1.522,32 3.285,00 5.341,24 6.469,47
Uberlândia - MG 1.427 - 12.691 4.292,29 1.427,29 2.721,80 10.477,37 12.690,51
Osasco - SP 1.265 - 18.370 6.130,42 1.264,53 3.782,84 15.166,67 18.370,32
Canela - RS 1.325 - 3.634 2.669,47 1.324,96 3.000,00 3.000,00 3.633,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.773 - 15.698 5.817,33 1.773,45 4.000,00 12.960,45 15.698,09
Rio de Janeiro 1.693 - 10.706 4.092,60 1.692,59 3.009,45 8.839,10 10.706,19
Minas Gerais 1.506 - 11.904 4.559,72 1.506,17 3.504,93 9.827,62 11.903,50
Rio Grande do Sul 1.537 - 13.760 5.230,57 1.536,57 3.825,00 11.359,97 13.759,54
Paraná 1.452 - 7.987 3.367,26 1.452,38 2.672,01 6.593,74 7.986,54
Santa Catarina 1.478 - 8.642 3.400,88 1.477,57 2.350,00 7.134,66 8.641,72
Ceará 1.192 - 6.500 2.695,95 1.191,72 2.000,71 5.366,73 6.500,34
Bahia 1.700 - 10.420 4.239,99 1.699,57 3.236,18 8.602,66 10.419,80
Distrito Federal 1.481 - 10.109 4.169,46 1.481,25 3.250,00 8.345,94 10.108,86
Goiás 1.390 - 11.030 4.072,78 1.390,47 2.600,00 9.106,72 11.030,34
Pernambuco 1.276 - 8.467 3.374,87 1.275,92 2.063,91 6.990,13 8.466,65
Mato Grosso 1.444 - 6.583 3.130,14 1.443,71 3.000,00 5.435,20 6.583,28
Espírito Santo 1.366 - 8.360 3.330,26 1.366,29 2.468,34 6.901,93 8.359,82
Pará 1.420 - 11.665 4.563,93 1.420,10 4.157,60 9.631,11 11.665,49
Mato Grosso do Sul 1.289 - 5.847 2.560,25 1.289,33 2.150,00 4.826,99 5.846,60
Amazonas 1.045 - 4.239 1.815,88 1.045,00 1.076,00 3.500,00 4.239,31
Maranhão 1.099 - 7.630 3.084,04 1.099,09 2.607,75 6.299,07 7.629,62
Alagoas 1.097 - 3.028 1.616,31 1.097,25 1.300,00 2.500,00 3.028,08
Rio Grande do Norte 1.123 - 7.765 3.153,71 1.122,50 1.967,02 6.410,53 7.764,62
Roraima 2.032 - 3.849 2.651,59 2.032,25 2.800,70 3.177,69 3.848,91
Sergipe 1.200 - 9.690 3.721,58 1.200,00 2.389,00 8.000,00 9.689,84
Paraíba 1.200 - 3.326 2.005,36 1.200,00 2.290,58 2.745,63 3.325,59
Piauí 1.050 - 4.239 1.827,19 1.050,00 1.500,00 3.500,00 4.239,31


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Administrador de instituições culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • administrar acervos;
  • planejar atividades;
  • definir política de recursos humanos;
  • definir política institucional;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • coordenar atividades de trabalho voluntário;
    • definir estratégias operacionais;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • definir estratégia de marketing;
    • redimensionar atividades;
    • definir plano de divulgação;
    • selecionar recursos humanos;
    • demonstrar sociabilidade;
    • implementar atividades de treinamento;
    • coordenar eventos;
    • monitorar projetos em comunidades;
    • promover políticas de incentivos e promoções;
    • trabalhar com determinação;
    • demonstrar motivação;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • tomar decisão;
    • definir benefícios;
    • definir público alvo;
    • identificar necessidades de tratamento do acervo;
    • definir escopo de projeto;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • zelar pela conservação do acervo;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • definir políticas de contratação;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
    • elaborar programa anual de trabalho;
    • delegar responsabilidades;
    • atualizar-se tecnicamente;
    • alocar recursos;
    • definir a organização de catálogos e prospectos;
    • estabelecer critérios de contratação de serviços;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • formar acervos;
    • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
    • selecionar projetos sociais;
    • selecionar propostas teatrais;
    • elaborar relatórios de resultados do projeto;
    • identificar potenciais financiadores;
    • apresentar soluções criativas;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • representar a instituição;
    • estabelecer parcerias;
    • avaliar execução do projeto;
    • negociar com fornecedores de serviços;
    • disponibilizar acervos;
    • estabelecer metodologias;
    • agir com dinamismo;
    • selecionar projeto para financiamento;
    • agir com iniciativa;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • organizar logística;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • definir objetivos do projeto;
    • participar na divulgação de espetáculos;
    • priorizar atividades;
    • definir estratégia de captação de recursos;
    • definir mostras e exposições;
    • obter informações para subsídio do projeto;
    • zelar pelas condições de trabalho;
    • definir demandas sociais e culturais;
    • definir objetivos da instituição;
    • administrar conflitos;
    • enquadrar projetos na legislação vigente;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • analisar propostas teatrais;
    • sugerir políticas públicas;
    • liderar equipe;
    • objetivar comunicação;
    • propor atividades de incentivo cultural e social;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • definir políticas de treinamento;
    • avaliar resultados do projeto;
    • definir metas da instituição;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • orçar projeto;
    • coordenar ações na área social;
    • atualizar missão da instituição;
    • negociar com financiadores;
    • planejar agenda de reuniões;


    Setores que mais contratam Administrador de instituições culturais no mercado de trabalho

    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Hotéis
    • Restaurantes e similares
    • Agências de viagens
    • Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê
    • Condomínios prediais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: