Quanto Ganha um Diretor de departamento de esportes

Quanto ganha um Diretor de departamento de esportes

Um Diretor de departamento de esportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.735,69 e R$ 14.861,59, com a média salarial de R$ 4.985,13 e o salário mediana em R$ 3.339,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de departamento de esportes
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.985,13	59.821,58	1.246,28	24,53
1º Quartil	1.735,69	20.828,31	433,92	8,54
Salário Mediana	3.339,00	40.068,00	834,75	16,43
3º Quartil	11.334,09	136.009,03	2.833,52	55,77
Teto Salarial	14.861,59	178.339,12	3.715,40	73,13

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.590 - 8.715	4.159,56	2.589,97	3.341,69	7.195,42	8.715,31
Paulo Afonso - BA	1.560 - 4.184	2.339,69	1.560,00	1.560,00	3.454,25	4.183,89
Contagem - MG	2.200 - 4.294	2.566,92	2.200,00	2.311,54	3.544,87	4.293,65
Rio de Janeiro - RJ	4.373 - 34.730	15.878,50	4.373,06	16.000,00	28.673,67	34.730,41
Rondonópolis - MT	1.127 - 7.025	1.954,50	1.127,00	1.200,00	5.800,00	7.025,13
Campinas - SP	2.800 - 5.630	3.991,36	2.800,36	4.500,00	4.647,82	5.629,58
Criciúma - SC	1.370 - 7.636	3.654,87	1.370,00	3.442,50	6.304,20	7.635,84
Belo Horizonte - MG	3.528 - 181.685	35.112,86	3.528,00	11.000,00	150.000,00	181.684,50
Mococa - SP	5.583 - 6.763	5.583,21	5.583,21	5.583,21	5.583,21	6.762,55
Planalto - SP	1.331 - 4.340	2.389,11	1.331,17	2.791,88	3.583,15	4.340,02
Herculândia - SP	2.386 - 3.636	2.878,70	2.385,71	3.001,95	3.001,95	3.636,05

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.274 - 9.338	4.265,53	2.274,49	3.380,00	7.709,27	9.337,70
Minas Gerais	1.933 - 30.741	8.223,47	1.932,56	2.743,55	25.380,38	30.741,48
Bahia	1.551 - 4.508	2.559,89	1.550,74	2.900,00	3.721,82	4.507,98
Rio de Janeiro	1.366 - 32.577	10.342,82	1.366,40	4.746,12	26.895,45	32.576,57
Santa Catarina	1.357 - 16.715	5.744,12	1.356,50	3.454,50	13.800,00	16.714,97
Mato Grosso	1.129 - 5.367	1.831,83	1.128,50	1.200,00	4.430,67	5.366,56
Paraná	2.231 - 7.631	4.485,56	2.231,07	4.807,27	6.300,26	7.631,06
Rio Grande do Norte	10 - 23.270	6.593,02	10,00	2.035,00	19.211,64	23.269,71
Rio Grande do Sul	1.371 - 11.764	5.848,44	1.371,04	5.699,04	9.712,12	11.763,61

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de departamento de esportes

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

planejar atividades;

definir política institucional;

coordenar equipes de trabalho;

administrar acervos;

administrar projetos sociais e culturais;

demonstrar competências pessoais;

fomentar ações culturais na comunidade;

definir política de recursos humanos;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

orientar a elaboração de projetos;

Atividades

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

representar a instituição;

negociar com financiadores;

apresentar soluções criativas;

avaliar execução do projeto;

alocar recursos;

elaborar programa anual de trabalho;

propor atividades de incentivo cultural e social;

coordenar eventos;

trabalhar com determinação;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

administrar conflitos;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

definir estratégia de captação de recursos;

tomar decisão;

elaborar cronograma de atividades;

avaliar desempenho da equipe;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

obter informações para subsídio do projeto;

definir estratégia de marketing;

definir plano de divulgação;

atualizar-se tecnicamente;

organizar logística;

participar na definição de cargos e salários;

planejar agenda de reuniões;

agir com dinamismo;

definir políticas de treinamento;

sugerir políticas públicas;

demonstrar clareza de expressão verbal;

avaliar resultados do projeto;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

estabelecer rede de relações institucionais;

orçar projeto;

promover a organização de campanhas de conscientização;

formar acervos;

analisar propostas teatrais;

selecionar recursos humanos;

definir benefícios;

definir demandas sociais e culturais;

estabelecer metodologias;

redimensionar atividades;

zelar pelas condições de trabalho;

identificar potenciais financiadores;

demonstrar sociabilidade;

demonstrar capacidade de discernimento;

definir prioridades na aquisição de acervos;

definir políticas de contratação;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

selecionar projetos sociais;

definir objetivos do projeto;

definir metas da instituição;

estabelecer canais de comunicação interna;

enquadrar projetos na legislação vigente;

definir a organização de catálogos e prospectos;

selecionar propostas teatrais;

definir estratégias operacionais;

atualizar missão da instituição;

promover políticas de incentivos e promoções;

definir público alvo;

implementar atividades de treinamento;

selecionar projeto para financiamento;

ponderar opiniões divergentes;

participar na divulgação de espetáculos;

promover a organização de atividades comunitárias;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

priorizar atividades;

monitorar projetos em comunidades;

elaborar relatórios técnicos;

negociar com fornecedores de serviços;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

estabelecer parcerias;

demonstrar capacidade de persuasão;

coordenar ações na área social;

analisar viabilidade do projeto;

definir objetivos da instituição;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

demonstrar motivação;

dimensionar equipe de trabalho;

definir escopo de projeto;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

delegar responsabilidades;

definir mostras e exposições;

objetivar comunicação;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

zelar pela conservação do acervo;

liderar equipe;

disponibilizar acervos;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

agir com iniciativa;

Setores que mais contratam Diretor de departamento de esportes no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Educação infantil - creche
Serviços de assistência social sem alojamento
Clubes sociais, esportivos e similares
Formação de condutores
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
Produção e promoção de eventos esportivos
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas