Quanto Ganha um Diretor de ong (organização não-governamental)

Quanto ganha um Diretor de ong (organização não-governamental)

Um Diretor de ong (organização não-governamental) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.243,25 e R$ 34.948,92, com a média salarial de R$ 11.686,34 e o salário mediana em R$ 3.562,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de ong (organização não-governamental)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.686,34	140.236,08	2.921,59	57,01
1º Quartil	2.243,25	26.919,00	560,81	10,94
Salário Mediana	3.562,00	42.744,00	890,50	17,38
3º Quartil	28.854,07	346.248,84	7.213,52	140,75
Teto Salarial	34.948,92	419.387,04	8.737,23	170,48

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de ong (organização não-governamental)

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

orientar a elaboração de projetos;

planejar atividades;

definir política institucional;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

coordenar equipes de trabalho;

administrar projetos sociais e culturais;

definir política de recursos humanos;

fomentar ações culturais na comunidade;

demonstrar competências pessoais;

administrar acervos;

Atividades

compartilhar informações com equipe de trabalho;

promover políticas de incentivos e promoções;

sugerir políticas públicas;

promover a organização de atividades comunitárias;

obter informações para subsídio do projeto;

formar acervos;

delegar responsabilidades;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

administrar conflitos;

definir benefícios;

objetivar comunicação;

selecionar propostas teatrais;

liderar equipe;

definir mostras e exposições;

estabelecer parcerias;

negociar com financiadores;

definir políticas de contratação;

participar na definição de cargos e salários;

definir plano de divulgação;

estabelecer canais de comunicação interna;

promover a organização de campanhas de conscientização;

definir público alvo;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

definir escopo de projeto;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

propor atividades de incentivo cultural e social;

coordenar eventos;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

definir estratégia de captação de recursos;

demonstrar capacidade de discernimento;

tomar decisão;

definir metas da instituição;

analisar propostas teatrais;

analisar viabilidade do projeto;

definir estratégia de marketing;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

definir prioridades na aquisição de acervos;

demonstrar clareza de expressão verbal;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

apresentar soluções criativas;

agir com iniciativa;

definir demandas sociais e culturais;

selecionar projeto para financiamento;

avaliar resultados do projeto;

representar a instituição;

definir objetivos do projeto;

trabalhar com determinação;

definir objetivos da instituição;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

ponderar opiniões divergentes;

atualizar missão da instituição;

demonstrar sociabilidade;

demonstrar capacidade de persuasão;

atualizar-se tecnicamente;

selecionar projetos sociais;

estabelecer rede de relações institucionais;

agir com dinamismo;

demonstrar motivação;

identificar potenciais financiadores;

avaliar desempenho da equipe;

definir políticas de treinamento;

participar na divulgação de espetáculos;

Setores que mais contratam Diretor de ong (organização não-governamental) no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento

Diretor de ong (organização não-governamental) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo