Diretor de biblioteca - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de biblioteca

Um Diretor de biblioteca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,90 e R$ 32.445,11, com a média salarial de R$ 8.989,22 e o salário mediana em R$ 4.765,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de biblioteca

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	8.989,22	107.870,60	2.247,30	44,51
1º Quartil	1.727,90	20.734,84	431,98	8,56
Salário Mediana	4.765,79	57.189,48	1.191,45	23,60
3º Quartil	24.744,02	296.928,28	6.186,01	122,53
Teto Salarial	32.445,11	389.341,27	8.111,28	160,66

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.434 - 53.534	18.491,75	4.433,63	12.000,00	44.198,05	53.534,00
Rio de Janeiro - RJ	1.485 - 57.750	14.895,12	1.485,00	3.009,45	47.678,61	57.749,76
Belo Horizonte - MG	3.104 - 35.304	9.892,91	3.103,89	4.615,80	29.147,26	35.304,04
Brasília - DF	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90
Elias Fausto - SP	4.821 - 5.992	4.926,13	4.821,30	4.947,10	4.947,10	5.992,08
Porto Alegre - RS	2.894 - 51.647	12.359,17	2.893,99	6.370,00	42.640,00	51.646,85
Campinas - SP	1.927 - 39.155	15.050,27	1.926,62	9.774,01	32.327,00	39.155,43

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.127 - 37.025	10.984,07	2.127,05	5.162,62	30.568,22	37.025,15
Minas Gerais	1.898 - 24.945	7.735,42	1.898,24	3.995,00	20.594,95	24.945,22
Rio de Janeiro	1.500 - 49.723	12.301,86	1.500,00	3.000,00	41.051,69	49.723,04
Rio Grande do Sul	1.582 - 21.611	6.290,23	1.581,75	2.893,99	17.842,54	21.611,42
Paraná	1.434 - 4.980	2.559,75	1.433,59	2.350,00	4.111,42	4.979,88
Ceará	1.288 - 17.281	5.400,76	1.288,14	2.700,00	14.266,91	17.280,51
Goiás	5.755 - 16.957	8.716,62	5.755,43	7.685,50	14.000,00	16.957,22
Bahia	1.703 - 45.409	11.925,62	1.702,85	4.500,00	37.490,32	45.409,40
Santa Catarina	1.303 - 21.411	7.766,50	1.302,77	5.018,82	17.677,22	21.411,18
Distrito Federal	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de biblioteca

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
avaliar resultados do projeto;
planejar agenda de reuniões;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
definir benefícios;
analisar viabilidade do projeto;
redimensionar atividades;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
demonstrar capacidade de discernimento;
selecionar projetos sociais;
zelar pelas condições de trabalho;
objetivar comunicação;
atualizar-se tecnicamente;
promover a organização de campanhas de conscientização;
demonstrar capacidade de persuasão;
demonstrar motivação;
selecionar recursos humanos;
apresentar soluções criativas;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
avaliar desempenho da equipe;
liderar equipe;
participar na definição de cargos e salários;
definir objetivos do projeto;
definir estratégia de marketing;
trabalhar com determinação;
definir políticas de contratação;
coordenar ações na área social;
participar na divulgação de espetáculos;
elaborar cronograma de atividades;
implementar atividades de treinamento;
orçar projeto;
definir plano de divulgação;
agir com iniciativa;
definir demandas sociais e culturais;
propor atividades de incentivo cultural e social;
formar acervos;
elaborar relatórios técnicos;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
definir políticas de treinamento;
representar a instituição;
demonstrar sociabilidade;
estabelecer rede de relações institucionais;
avaliar execução do projeto;
analisar propostas teatrais;
definir público alvo;
demonstrar clareza de expressão verbal;
delegar responsabilidades;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
organizar logística;
atualizar missão da instituição;
definir objetivos da instituição;
definir metas da instituição;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
zelar pela conservação do acervo;
dimensionar equipe de trabalho;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
definir escopo de projeto;
estabelecer parcerias;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
disponibilizar acervos;
definir estratégias operacionais;
coordenar eventos;
selecionar projeto para financiamento;
sugerir políticas públicas;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
definir a organização de catálogos e prospectos;
agir com dinamismo;
alocar recursos;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
administrar conflitos;
selecionar propostas teatrais;
elaborar programa anual de trabalho;
estabelecer metodologias;
obter informações para subsídio do projeto;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
priorizar atividades;
definir estratégia de captação de recursos;
estabelecer canais de comunicação interna;
enquadrar projetos na legislação vigente;
identificar potenciais financiadores;
definir mostras e exposições;
tomar decisão;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
monitorar projetos em comunidades;
promover a organização de atividades comunitárias;
promover políticas de incentivos e promoções;
definir prioridades na aquisição de acervos;
negociar com financiadores;
negociar com fornecedores de serviços;
ponderar opiniões divergentes;

Setores que mais contratam Diretor de biblioteca no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Administração pública em geral
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Hotéis
• Atividades de exibição cinematográfica
• Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Ensino fundamental
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br