Diretor de biblioteca - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de biblioteca

Um Diretor de biblioteca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,90 e R$ 32.445,11, com a média salarial de R$ 8.989,22 e o salário mediana em R$ 4.765,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de biblioteca

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	8.989,22	107.870,60	2.247,30	44,51
1º Quartil	1.727,90	20.734,84	431,98	8,56
Salário Mediana	4.765,79	57.189,48	1.191,45	23,60
3º Quartil	24.744,02	296.928,28	6.186,01	122,53
Teto Salarial	32.445,11	389.341,27	8.111,28	160,66

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.434 - 53.534	18.491,75	4.433,63	12.000,00	44.198,05	53.534,00
Rio de Janeiro - RJ	1.485 - 57.750	14.895,12	1.485,00	3.009,45	47.678,61	57.749,76
Belo Horizonte - MG	3.104 - 35.304	9.892,91	3.103,89	4.615,80	29.147,26	35.304,04
Brasília - DF	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90
Elias Fausto - SP	4.821 - 5.992	4.926,13	4.821,30	4.947,10	4.947,10	5.992,08
Porto Alegre - RS	2.894 - 51.647	12.359,17	2.893,99	6.370,00	42.640,00	51.646,85
Campinas - SP	1.927 - 39.155	15.050,27	1.926,62	9.774,01	32.327,00	39.155,43

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.127 - 37.025	10.984,07	2.127,05	5.162,62	30.568,22	37.025,15
Minas Gerais	1.898 - 24.945	7.735,42	1.898,24	3.995,00	20.594,95	24.945,22
Rio de Janeiro	1.500 - 49.723	12.301,86	1.500,00	3.000,00	41.051,69	49.723,04
Rio Grande do Sul	1.582 - 21.611	6.290,23	1.581,75	2.893,99	17.842,54	21.611,42
Paraná	1.434 - 4.980	2.559,75	1.433,59	2.350,00	4.111,42	4.979,88
Ceará	1.288 - 17.281	5.400,76	1.288,14	2.700,00	14.266,91	17.280,51
Goiás	5.755 - 16.957	8.716,62	5.755,43	7.685,50	14.000,00	16.957,22
Bahia	1.703 - 45.409	11.925,62	1.702,85	4.500,00	37.490,32	45.409,40
Santa Catarina	1.303 - 21.411	7.766,50	1.302,77	5.018,82	17.677,22	21.411,18
Distrito Federal	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de biblioteca

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

zelar pela conservação do acervo;
promover a organização de campanhas de conscientização;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
liderar equipe;
negociar com financiadores;
avaliar resultados do projeto;
alocar recursos;
definir estratégia de marketing;
obter informações para subsídio do projeto;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
identificar potenciais financiadores;
elaborar cronograma de atividades;
ponderar opiniões divergentes;
definir prioridades na aquisição de acervos;
definir escopo de projeto;
definir plano de divulgação;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
delegar responsabilidades;
selecionar projetos sociais;
definir estratégias operacionais;
zelar pelas condições de trabalho;
dimensionar equipe de trabalho;
formar acervos;
demonstrar sociabilidade;
administrar conflitos;
avaliar desempenho da equipe;
definir benefícios;
definir políticas de contratação;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
tomar decisão;
definir políticas de treinamento;
promover a organização de atividades comunitárias;
sugerir políticas públicas;
disponibilizar acervos;
negociar com fornecedores de serviços;
selecionar projeto para financiamento;
definir mostras e exposições;
analisar propostas teatrais;
demonstrar clareza de expressão verbal;
estabelecer parcerias;
definir demandas sociais e culturais;
atualizar-se tecnicamente;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
avaliar execução do projeto;
estabelecer canais de comunicação interna;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
elaborar programa anual de trabalho;
priorizar atividades;
definir objetivos da instituição;
definir objetivos do projeto;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
apresentar soluções criativas;
demonstrar capacidade de persuasão;
trabalhar com determinação;
coordenar eventos;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
atualizar missão da instituição;
enquadrar projetos na legislação vigente;
objetivar comunicação;
orçar projeto;
monitorar projetos em comunidades;
definir a organização de catálogos e prospectos;
demonstrar motivação;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
planejar agenda de reuniões;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
redimensionar atividades;
estabelecer metodologias;
definir público alvo;
definir estratégia de captação de recursos;
coordenar ações na área social;
analisar viabilidade do projeto;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
selecionar recursos humanos;
definir metas da instituição;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
demonstrar capacidade de discernimento;
propor atividades de incentivo cultural e social;
selecionar propostas teatrais;
implementar atividades de treinamento;
estabelecer rede de relações institucionais;
organizar logística;
promover políticas de incentivos e promoções;
representar a instituição;
participar na definição de cargos e salários;
elaborar relatórios técnicos;
agir com dinamismo;
participar na divulgação de espetáculos;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
agir com iniciativa;

Setores que mais contratam Diretor de biblioteca no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Administração pública em geral
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Hotéis
• Atividades de exibição cinematográfica
• Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Ensino fundamental
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br