Chefe de serviço de pesquisa e estatística - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de serviço de pesquisa e estatística

Um Chefe de serviço de pesquisa e estatística trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.853,21 e R$ 15.288,94, com a média salarial de R$ 5.351,17 e o salário mediana em R$ 3.843,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de serviço de pesquisa e estatística

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.351,17	64.214,05	1.337,79	26,75
1º Quartil	1.853,21	22.238,49	463,30	9,26
Salário Mediana	3.843,64	46.123,68	960,91	19,21
3º Quartil	11.660,00	139.919,94	2.915,00	58,28
Teto Salarial	15.288,94	183.467,22	3.822,23	76,41

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.585 - 13.756	6.047,02	2.585,32	5.157,61	11.357,40	13.756,42
Belo Horizonte - MG	2.035 - 15.473	6.283,68	2.035,19	5.050,00	12.774,59	15.472,96
Salvador - BA	2.817 - 41.717	11.860,53	2.817,12	5.228,00	34.441,84	41.716,99
Rio de Janeiro - RJ	2.472 - 13.905	5.826,61	2.472,28	4.364,66	11.479,90	13.904,80
Manaus - AM	3.885 - 6.934	5.152,38	3.884,51	5.500,00	5.725,00	6.934,29
Boa Vista - RR	3.143 - 8.434	5.051,09	3.142,64	5.385,00	6.963,53	8.434,44
Porto Alegre - RS	2.277 - 6.672	3.723,87	2.277,47	3.566,54	5.508,45	6.672,00
Contagem - MG	2.164 - 5.181	3.049,04	2.164,00	3.000,00	4.277,06	5.180,50
Recife - PE	3.299 - 10.921	5.038,44	3.298,74	3.821,48	9.016,80	10.921,42
Fortaleza - CE	2.405 - 12.389	5.067,19	2.405,14	3.500,00	10.228,69	12.389,30
Brasília - DF	3.212 - 27.258	9.556,86	3.212,08	6.500,00	22.504,13	27.257,68
Londrina - PR	1.564 - 3.160	1.930,62	1.564,35	1.766,18	2.609,04	3.160,15
Campinas - SP	2.443 - 10.443	5.116,90	2.442,97	4.723,17	8.622,14	10.443,39
Curitiba - PR	1.367 - 13.077	4.365,23	1.367,10	2.193,16	10.796,33	13.076,84
São Gonçalo - RJ	3.000 - 6.912	4.523,12	3.000,00	5.500,00	5.706,75	6.912,19
Valente - BA	2.750 - 4.694	3.254,35	2.750,00	3.000,00	3.875,00	4.693,52
Cuiabá - MT	2.783 - 11.771	5.447,21	2.782,52	4.183,67	9.718,43	11.771,25
Florianópolis - SC	1.535 - 7.595	3.111,32	1.534,67	2.075,00	6.270,31	7.594,79
Barueri - SP	1.219 - 13.131	4.613,70	1.218,58	3.645,47	10.841,00	13.130,94
Itajaí - SC	1.794 - 4.964	3.286,39	1.794,25	3.932,32	4.098,40	4.964,11

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.968 - 12.393	5.227,90	1.967,92	4.345,85	10.231,94	12.393,23
Minas Gerais	1.627 - 11.536	4.460,54	1.627,44	3.100,00	9.524,10	11.535,88
Bahia	2.162 - 44.254	11.786,52	2.161,58	4.569,46	36.536,43	44.254,02
Rio de Janeiro	2.092 - 12.021	5.114,21	2.092,00	4.011,00	9.924,69	12.021,08
Rio Grande do Sul	1.833 - 6.927	3.575,21	1.833,19	3.466,00	5.719,01	6.927,03
Paraná	1.428 - 7.067	2.805,48	1.428,49	1.892,24	5.834,84	7.067,34
Amazonas	3.760 - 6.934	5.125,80	3.759,51	5.500,00	5.725,00	6.934,29
Ceará	2.058 - 10.794	4.455,03	2.058,05	3.500,00	8.911,56	10.793,95
Roraima	3.143 - 8.434	5.051,09	3.142,64	5.385,00	6.963,53	8.434,44
Pernambuco	2.722 - 10.223	4.763,82	2.721,79	3.751,71	8.439,77	10.222,50
Santa Catarina	1.523 - 7.809	3.438,41	1.522,81	3.000,00	6.447,00	7.808,79
Distrito Federal	3.212 - 27.258	9.556,86	3.212,08	6.500,00	22.504,13	27.257,68
Espírito Santo	2.680 - 7.436	3.927,14	2.680,39	3.382,36	6.138,94	7.435,67
Mato Grosso	2.184 - 11.102	4.593,60	2.183,80	3.272,83	9.165,98	11.102,11
Goiás	1.405 - 10.643	4.076,78	1.405,32	3.060,12	8.787,02	10.643,10
Mato Grosso do Sul	1.809 - 5.343	2.812,92	1.809,00	2.432,50	4.411,59	5.343,45
Rio Grande do Norte	2.381 - 7.045	3.824,08	2.381,12	3.595,17	5.816,10	7.044,63
Sergipe	2.533 - 9.692	4.267,21	2.533,07	3.032,05	8.002,09	9.692,38
Paraíba	2.097 - 8.583	4.251,87	2.096,67	3.981,00	7.085,95	8.582,71
Pará	2.367 - 14.338	5.499,03	2.367,00	2.956,03	11.837,49	14.337,92
Maranhão	3.037 - 12.348	5.676,36	3.037,14	4.594,83	10.194,54	12.347,94
Rondônia	1.500 - 8.479	3.778,35	1.500,00	2.585,05	7.000,00	8.478,61
Alagoas	1.200 - 3.028	1.836,80	1.200,00	1.800,00	2.500,00	3.028,08
Acre	2.500 - 8.687	5.171,37	2.500,00	4.880,00	7.171,84	8.686,75

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Chefe de serviço de pesquisa e estatística

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

alocar recursos;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
promover a organização de campanhas de conscientização;
promover a organização de atividades comunitárias;
promover políticas de incentivos e promoções;
trabalhar com determinação;
coordenar ações na área social;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
definir a organização de catálogos e prospectos;
propor atividades de incentivo cultural e social;
selecionar projeto para financiamento;
demonstrar capacidade de persuasão;
analisar viabilidade do projeto;
sugerir políticas públicas;
definir metas da instituição;
elaborar programa anual de trabalho;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
definir políticas de treinamento;
demonstrar motivação;
delegar responsabilidades;
definir benefícios;
analisar propostas teatrais;
definir escopo de projeto;
objetivar comunicação;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
atualizar missão da instituição;
agir com iniciativa;
negociar com fornecedores de serviços;
implementar atividades de treinamento;
dimensionar equipe de trabalho;
elaborar cronograma de atividades;
obter informações para subsídio do projeto;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
definir políticas de contratação;
redimensionar atividades;
definir público alvo;
definir objetivos do projeto;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
demonstrar clareza de expressão verbal;
monitorar projetos em comunidades;
selecionar propostas teatrais;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
tomar decisão;
ponderar opiniões divergentes;
atualizar-se tecnicamente;
definir plano de divulgação;
identificar potenciais financiadores;
enquadrar projetos na legislação vigente;
selecionar projetos sociais;
definir objetivos da instituição;
demonstrar sociabilidade;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
participar na definição de cargos e salários;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
definir estratégias operacionais;
formar acervos;
participar na divulgação de espetáculos;
definir estratégia de marketing;
representar a instituição;
zelar pelas condições de trabalho;
elaborar relatórios técnicos;
avaliar execução do projeto;
priorizar atividades;
selecionar recursos humanos;
negociar com financiadores;
demonstrar capacidade de discernimento;
estabelecer canais de comunicação interna;
zelar pela conservação do acervo;
coordenar eventos;
definir demandas sociais e culturais;
agir com dinamismo;
avaliar resultados do projeto;
definir mostras e exposições;
estabelecer metodologias;
disponibilizar acervos;
estabelecer rede de relações institucionais;
definir estratégia de captação de recursos;
administrar conflitos;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
liderar equipe;
organizar logística;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
avaliar desempenho da equipe;
estabelecer parcerias;
planejar agenda de reuniões;
apresentar soluções criativas;
definir prioridades na aquisição de acervos;
orçar projeto;

Setores que mais contratam Chefe de serviço de pesquisa e estatística no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades associativas
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Administração pública em geral
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Atividades de organizações religiosas
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br