Gerente de departamento de planejamento e pesquisa - Descrição, atividades e funções do cargo

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de departamento de planejamento e pesquisa

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

coordenar equipes de trabalho;
orientar a elaboração de projetos;
planejar atividades;
demonstrar competências pessoais;
administrar projetos sociais e culturais;
administrar acervos;
fomentar ações culturais na comunidade;
definir política de recursos humanos;
captar recursos para projetos culturais e sociais;
definir política institucional;

Atividades

promover a organização de atividades comunitárias;
apresentar soluções criativas;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
demonstrar clareza de expressão verbal;
enquadrar projetos na legislação vigente;
orçar projeto;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
elaborar cronograma de atividades;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
promover a organização de campanhas de conscientização;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
atualizar-se tecnicamente;
priorizar atividades;
definir a organização de catálogos e prospectos;
avaliar execução do projeto;
agir com iniciativa;
zelar pelas condições de trabalho;
agir com dinamismo;
definir benefícios;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
negociar com fornecedores de serviços;
participar na definição de cargos e salários;
monitorar projetos em comunidades;
avaliar desempenho da equipe;
dimensionar equipe de trabalho;
identificar potenciais financiadores;
demonstrar sociabilidade;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
disponibilizar acervos;
demonstrar capacidade de discernimento;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
estabelecer canais de comunicação interna;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
ponderar opiniões divergentes;
objetivar comunicação;
demonstrar motivação;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
definir estratégias operacionais;
tomar decisão;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
definir escopo de projeto;
implementar atividades de treinamento;
estabelecer rede de relações institucionais;
coordenar eventos;
selecionar recursos humanos;
administrar conflitos;
planejar agenda de reuniões;
coordenar ações na área social;
definir objetivos do projeto;
liderar equipe;
elaborar relatórios técnicos;
definir mostras e exposições;
demonstrar capacidade de persuasão;
estabelecer metodologias;
organizar logística;
definir prioridades na aquisição de acervos;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
alocar recursos;
elaborar programa anual de trabalho;
delegar responsabilidades;
redimensionar atividades;
definir plano de divulgação;
zelar pela conservação do acervo;
trabalhar com determinação;
definir público alvo;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
analisar viabilidade do projeto;

Setores que mais contratam Gerente de departamento de planejamento e pesquisa no mercado de trabalho

• Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Atividades de consultoria em gestão empresarial
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Instalação e manutenção elétrica
• Hotéis
• Comércio varejista de bebidas
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Restaurantes e similares
• Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares
• Agências de viagens
• Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de publicidade
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades associativas
• Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Produção e promoção de eventos esportivos