Salário para o cargo de Conferente portuário
Apontadores e conferentes > CBO 4142-15

Conferente portuário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Conferente portuário

Um Conferente portuário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.174,31 e R$ 3.043,72, com a média salarial de R$ 1.613,42 e o salário mediana em R$ 1.482,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente portuário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.613,42 19.361,02 403,35 7,39
1º Quartil 1.174,31 14.091,76 293,58 5,38
Salário Mediana 1.482,64 17.791,68 370,66 6,79
3º Quartil 2.321,27 27.855,29 580,32 10,63
Teto Salarial 3.043,72 36.524,70 760,93 13,94


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.296 - 2.642 1.673,43 1.295,58 1.615,09 2.181,54 2.642,35
Curitiba - PR 1.093 - 2.155 1.408,87 1.092,89 1.366,00 1.779,45 2.155,32
Rio de Janeiro - RJ 1.216 - 3.386 1.718,14 1.216,43 1.449,00 2.795,50 3.385,99
Joinville - SC 1.178 - 2.170 1.375,80 1.178,22 1.179,00 1.791,81 2.170,30
Guarulhos - SP 1.530 - 2.500 1.758,83 1.529,58 1.721,59 2.064,14 2.500,15
Jundiaí - SP 1.473 - 2.960 1.767,26 1.473,29 1.564,20 2.443,59 2.959,74
Louveira - SP 1.540 - 9.131 3.057,39 1.540,36 1.564,20 7.539,03 9.131,50
Barueri - SP 1.287 - 2.343 1.499,86 1.286,52 1.287,50 1.934,19 2.342,75
Contagem - MG 1.156 - 3.088 1.704,74 1.156,30 1.513,10 2.549,51 3.088,05
Osasco - SP 1.346 - 2.359 1.593,49 1.346,26 1.513,92 1.947,94 2.359,41
Campinas - SP 1.421 - 2.343 1.624,52 1.420,93 1.564,20 1.934,70 2.343,37
Extrema - MG 1.279 - 2.097 1.433,61 1.278,66 1.338,93 1.731,55 2.097,31
Manaus - AM 1.200 - 12.781 3.638,48 1.199,69 1.360,00 10.551,74 12.780,59
Cajamar - SP 1.341 - 2.306 1.622,27 1.341,32 1.690,53 1.903,56 2.305,65
Bragança Paulista - SP 1.284 - 1.974 1.397,61 1.283,68 1.338,93 1.629,70 1.973,95
Brasília - DF 1.125 - 2.109 1.359,41 1.124,94 1.254,90 1.741,04 2.108,80
Itajaí - SC 1.397 - 2.513 1.709,06 1.397,18 1.694,50 2.075,12 2.513,44
Goiânia - GO 1.090 - 2.226 1.388,64 1.089,65 1.300,00 1.837,56 2.225,71
Londrina - PR 1.300 - 2.093 1.542,21 1.300,35 1.646,42 1.728,02 2.093,02
Belo Horizonte - MG 1.190 - 2.153 1.457,61 1.190,22 1.427,80 1.777,41 2.152,86


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.326 - 3.021 1.755,29 1.325,77 1.587,52 2.493,77 3.020,53
Minas Gerais 1.142 - 2.703 1.535,67 1.142,06 1.366,20 2.231,37 2.702,70
Paraná 1.190 - 2.260 1.502,79 1.190,28 1.495,00 1.865,74 2.259,84
Santa Catarina 1.194 - 2.344 1.532,19 1.193,88 1.500,00 1.935,24 2.344,02
Rio de Janeiro 1.218 - 2.824 1.599,52 1.217,85 1.424,00 2.331,39 2.823,85
Rio Grande do Sul 1.307 - 2.427 1.586,26 1.306,55 1.500,00 2.003,97 2.427,26
Bahia 1.072 - 2.077 1.309,77 1.071,94 1.202,54 1.714,55 2.076,72
Goiás 1.099 - 2.190 1.390,76 1.099,01 1.313,87 1.808,19 2.190,14
Pernambuco 1.089 - 2.161 1.371,01 1.088,78 1.296,80 1.783,93 2.160,74
Espírito Santo 1.109 - 2.167 1.376,76 1.108,64 1.321,00 1.789,46 2.167,45
Mato Grosso 1.185 - 2.358 1.502,97 1.185,44 1.400,00 1.946,54 2.357,71
Ceará 1.087 - 2.736 1.453,50 1.087,13 1.214,55 2.259,18 2.736,38
Amazonas 1.191 - 12.458 3.561,35 1.190,71 1.350,00 10.285,23 12.457,78
Pará 1.142 - 2.076 1.374,22 1.142,40 1.304,06 1.713,72 2.075,71
Distrito Federal 1.125 - 2.109 1.359,41 1.124,94 1.254,90 1.741,04 2.108,80
Mato Grosso do Sul 1.103 - 2.246 1.378,63 1.103,07 1.239,00 1.854,37 2.246,07
Paraíba 1.069 - 1.760 1.215,08 1.069,20 1.171,01 1.453,18 1.760,14
Maranhão 1.084 - 2.205 1.347,10 1.084,41 1.200,00 1.820,83 2.205,44
Piauí 1.084 - 1.754 1.213,62 1.084,43 1.138,68 1.447,85 1.753,68
Alagoas 1.056 - 1.981 1.285,86 1.055,61 1.192,60 1.635,59 1.981,08
Sergipe 1.072 - 1.867 1.223,52 1.071,64 1.131,00 1.541,05 1.866,57
Rio Grande do Norte 1.050 - 1.844 1.234,57 1.049,88 1.177,48 1.522,43 1.844,02
Rondônia 1.111 - 2.191 1.386,84 1.110,79 1.300,00 1.808,68 2.190,72
Roraima 1.055 - 2.203 1.273,35 1.055,21 1.071,00 1.818,44 2.202,55
Amapá 1.046 - 1.724 1.212,08 1.045,62 1.198,14 1.423,38 1.724,04
Tocantins 1.094 - 2.223 1.423,13 1.094,37 1.400,00 1.835,73 2.223,49
Acre 1.075 - 1.781 1.225,77 1.074,54 1.128,60 1.470,57 1.781,20


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente portuário

Apontadores e conferentes devem:

  • apontar produção;
  • controlar frequência;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar atividades;
  • comunicar-se;
  • conferir cargas;
  • verificar documentação;
  • liderar equipes;
  • acompanhar atividades de produção;

  • Atividades

    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • requerer envio de carga;
    • atualizar-se;
    • analisar produtividade;
    • indicar localização da carga;
    • checar ordens de serviço;
    • conferir tipo de carga;
    • repassar instruções à equipe;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • acompanhar pesagem;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • arquivar documentação;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • elaborar gráficos de presença;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • demonstrar iniciativa;
    • conferir peso da carga;
    • orçar peças e serviços;
    • orientar equipes;
    • requisitar peças ao estoque;
    • priorizar ordens de serviço;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • demonstrar atenção;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • separar produção por espaço;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar precisão;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • registrar vagas existentes;
    • definir tarefas;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • inspecionar lacres;
    • elaborar relatórios;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • contornar situações adversas;
    • fiscalizar entrada de material;
    • estimar quantidade de material;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • calcular eficiência da produção;
    • recolher cartões de ponto;
    • separar produção;
    • elaborar plano de carga;
    • calcular produtividade;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • demonstrar organização;
    • destinar cargas;
    • avaliar eficiência da produção;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • conferir procedência e destino;
    • separar produção por equipamento;
    • demonstrar flexibilidade;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • preencher boletins;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • trabalhar em equipe;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • preencher impressos;
    • determinar local de descarga;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • operar recursos de informática;
    • demonstrar exatidão;
    • demonstrar agilidade;
    • relatar ocorrências;
    • preencher ficha de apontamento;
    • preencher formulários;
    • emitir recibos;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • programar horas extras;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • verificar metas de produção;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • preencher guias;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • controlar faltas e atrasos;
    • encaminhar documentação;
    • solicitar refeições;
    • demonstrar honestidade;
    • conferir número de lote da carga;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • repassar informações ao superior;
    • verificar cartões de ponto;
    • contar volumes de carga;
    • preencher relatórios;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • redigir memorandos;
    • registrar horas trabalhadas;
    • esclarecer dúvidas;
    • anotar paralizações;
    • requisitar material;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • assistir pesagem;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • coordenar fluxos de carga;
    • contar unidades produzidas;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • organizar documentação;
    • controlar transporte de carga;
    • demonstrar paciência;
    • emitir termo de avaria;
    • conferir manifesto de carga;
    • identificar produção e carga;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • definir horários de refeições;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);


    Setores que mais contratam Conferente portuário no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Carga e descarga




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Escultor
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Escultor