Salário para o cargo de Anotador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Anotador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Anotador de mão-de-obra

Um Anotador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,95 e R$ 3.269,86, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Anotador de mão-de-obra
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.720,05 20.640,63 430,01 7,89
1º Quartil 1.211,95 14.543,41 302,99 5,56
Salário Mediana 1.587,00 19.044,00 396,75 7,28
3º Quartil 2.493,73 29.924,81 623,43 11,43
Teto Salarial 3.269,86 39.238,31 817,46 14,99


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.379 - 4.905 2.275,25 1.378,73 1.841,67 4.049,58 4.904,97
Belo Horizonte - MG 1.199 - 2.269 1.513,90 1.199,48 1.504,35 1.873,12 2.268,78
Goiânia - GO 1.163 - 2.233 1.522,50 1.162,96 1.570,80 1.843,90 2.233,39
Rio de Janeiro - RJ 1.190 - 3.302 1.775,71 1.190,47 1.447,14 2.725,86 3.301,64
Curitiba - PR 1.377 - 2.743 1.718,67 1.377,32 1.621,40 2.264,91 2.743,32
Fortaleza - CE 1.123 - 2.322 1.596,32 1.123,40 1.674,20 1.917,08 2.322,02
Brasília - DF 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Salvador - BA 1.534 - 2.671 1.837,40 1.533,66 1.788,55 2.205,54 2.671,42
Canoas - RS 1.429 - 2.080 1.565,22 1.428,85 1.594,61 1.716,97 2.079,64
Belém - PA 1.372 - 2.000 1.557,11 1.372,40 1.599,40 1.650,87 1.999,59
Manaus - AM 1.328 - 2.542 1.638,77 1.327,84 1.550,50 2.099,07 2.542,45
Cuiabá - MT 1.219 - 2.227 1.494,73 1.219,41 1.480,60 1.838,67 2.227,05
Duque de Caxias - RJ 1.530 - 2.199 1.722,24 1.529,54 1.769,70 1.815,43 2.198,91
Porto Alegre - RS 1.288 - 3.093 1.736,99 1.288,33 1.580,00 2.553,22 3.092,54
Campo Grande - MS 1.296 - 2.236 1.528,43 1.295,68 1.462,00 1.846,12 2.236,08
Contagem - MG 1.431 - 2.248 1.621,12 1.431,12 1.600,00 1.855,62 2.247,58
Cubatão - SP 1.544 - 2.319 1.669,50 1.543,94 1.545,00 1.914,71 2.319,15
Recife - PE 1.305 - 2.085 1.515,97 1.304,95 1.568,60 1.721,65 2.085,32
Cotia - SP 1.682 - 2.382 1.778,03 1.682,42 1.733,60 1.966,19 2.381,51
Parauapebas - PA 1.253 - 2.093 1.524,66 1.252,62 1.524,60 1.727,80 2.092,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.388 - 4.627 2.204,79 1.388,26 1.800,90 3.819,87 4.626,74
Minas Gerais 1.143 - 2.227 1.423,63 1.143,39 1.339,80 1.838,35 2.226,67
Goiás 1.208 - 2.429 1.588,40 1.207,55 1.570,80 2.005,46 2.429,07
Rio de Janeiro 1.212 - 3.097 1.783,24 1.211,73 1.769,70 2.556,83 3.096,91
Bahia 1.284 - 2.475 1.703,72 1.284,19 1.783,61 2.043,34 2.474,95
Paraná 1.392 - 3.019 1.805,24 1.392,29 1.665,40 2.492,55 3.019,06
Pará 1.312 - 2.125 1.557,22 1.311,64 1.599,40 1.754,05 2.124,56
Rio Grande do Sul 1.283 - 2.768 1.652,42 1.283,26 1.594,61 2.285,28 2.768,00
Ceará 1.135 - 2.317 1.593,80 1.135,36 1.674,20 1.913,01 2.317,09
Maranhão 1.354 - 2.579 1.700,68 1.354,43 1.711,60 2.129,25 2.579,01
Mato Grosso 1.231 - 2.357 1.518,41 1.230,52 1.427,80 1.946,23 2.357,34
Santa Catarina 1.319 - 2.800 1.706,35 1.319,24 1.559,58 2.311,37 2.799,60
Pernambuco 1.271 - 2.331 1.568,29 1.270,79 1.568,60 1.924,88 2.331,48
Mato Grosso do Sul 1.273 - 2.246 1.537,47 1.273,31 1.520,00 1.853,92 2.245,52
Amazonas 1.288 - 2.430 1.597,62 1.288,09 1.516,18 2.006,20 2.429,97
Distrito Federal 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Espírito Santo 1.137 - 2.361 1.483,00 1.136,96 1.407,71 1.949,62 2.361,44
Piauí 1.341 - 2.118 1.521,19 1.340,89 1.488,73 1.748,39 2.117,70
Rio Grande do Norte 1.162 - 1.956 1.388,02 1.161,66 1.393,18 1.614,59 1.955,64
Paraíba 1.072 - 1.997 1.301,11 1.071,77 1.210,00 1.648,70 1.996,96
Alagoas 1.124 - 1.959 1.424,47 1.123,66 1.551,00 1.617,13 1.958,71
Acre 1.156 - 1.789 1.262,67 1.156,32 1.191,78 1.477,26 1.789,31
Rondônia 1.286 - 1.947 1.467,13 1.286,12 1.546,60 1.607,27 1.946,78
Roraima 1.122 - 1.887 1.267,89 1.121,91 1.190,00 1.558,23 1.887,38
Tocantins 1.352 - 2.238 1.540,39 1.352,00 1.480,60 1.848,09 2.238,46
Sergipe 1.229 - 1.888 1.398,64 1.229,01 1.410,00 1.558,56 1.887,78
Amapá 1.204 - 2.977 1.658,92 1.203,72 1.500,00 2.457,56 2.976,67


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Anotador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar atividades;
  • comunicar-se;
  • apontar produção;
  • liderar equipes;
  • verificar documentação;
  • controlar frequência;
  • acompanhar atividades de produção;
  • conferir cargas;

    • Atividades

    • orientar equipes;
    • acompanhar pesagem;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • programar horas extras;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • fiscalizar entrada de material;
    • preencher relatórios;
    • demonstrar agilidade;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • demonstrar atenção;
    • repassar instruções à equipe;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • demonstrar honestidade;
    • separar produção por espaço;
    • assistir pesagem;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • determinar local de descarga;
    • separar produção;
    • registrar horas trabalhadas;
    • solicitar refeições;
    • verificar metas de produção;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • conferir número de lote da carga;
    • priorizar ordens de serviço;
    • conferir peso da carga;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • requerer envio de carga;
    • avaliar eficiência da produção;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • organizar documentação;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • estimar quantidade de material;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • contornar situações adversas;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • demonstrar criatividade;
    • calcular produtividade;
    • demonstrar flexibilidade;
    • contar volumes de carga;
    • demonstrar exatidão;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • definir tarefas;
    • arquivar documentação;
    • elaborar plano de carga;
    • esclarecer dúvidas;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • preencher guias;
    • indicar localização da carga;
    • emitir termo de avaria;
    • identificar produção e carga;
    • registrar vagas existentes;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • analisar produtividade;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • contar unidades produzidas;
    • encaminhar documentação;
    • conferir procedência e destino;
    • separar produção por equipamento;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • demonstrar organização;
    • redigir memorandos;
    • atualizar-se;
    • conferir manifesto de carga;
    • preencher formulários;
    • trabalhar em equipe;
    • controlar faltas e atrasos;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • coordenar fluxos de carga;
    • demonstrar iniciativa;
    • operar recursos de informática;
    • calcular eficiência da produção;
    • elaborar gráficos de presença;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • preencher boletins;
    • controlar transporte de carga;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • preencher impressos;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • elaborar relatórios;
    • anotar paralizações;
    • destinar cargas;
    • verificar cartões de ponto;
    • requisitar peças ao estoque;
    • repassar informações ao superior;
    • definir horários de refeições;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • orçar peças e serviços;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • preencher ficha de apontamento;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • demonstrar precisão;
    • inspecionar lacres;
    • demonstrar paciência;
    • requisitar material;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • conferir tipo de carga;
    • recolher cartões de ponto;
    • checar ordens de serviço;
    • relatar ocorrências;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • emitir recibos;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • conferir marca e contramarca da carga;


    Setores que mais contratam Anotador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Serviços de engenharia
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de açúcar em bruto




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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