Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- Apontadores e conferentes
Cargos relacionados:
- Controlador de mão-de-obra
- Conferente de carga e descarga
- Anotador de produção
- Apropriador de mão-de-obra
- Anotador de pessoal
- Conferente de controle de produção
- Controlador de produção
- Conferente portuário
- Encarregado de seção de controle de produção
- Controlador de serviços de produção
- Apontador de pessoal
- Anotador de processo de produção
Principais locais de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Anotador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes devem:
- demonstrar competências pessoais;
- documentar atividades;
- acompanhar atividades de produção;
- comunicar-se;
- verificar documentação;
- apontar produção;
- liderar equipes;
- controlar frequência;
Atividades
- declarar férias, folgas e afastamentos;
- programar horas extras;
- registrar vagas existentes;
- definir mão-de-obra para serviço;
- demonstrar atenção;
- priorizar ordens de serviço;
- realizar análise preventiva de tarefas;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- preencher formulários;
- demonstrar honestidade;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- preencher relatórios;
- requisitar peças ao estoque;
- elaborar gráficos de presença;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- definir tarefas;
- registrar hora de início e término do serviço;
- demonstrar criatividade;
- participar do diálogo diário de segurança (dds);
- usar equipamentos de proteção individual;
- solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- demonstrar paciência;
- anotar paralizações;
- analisar produtividade;
- arquivar documentação;
- preencher boletins;
- verificar aprovação do orçamento;
- preencher guias;
- demonstrar organização;
- operar recursos de informática;
- demonstrar agilidade;
- preencher impressos;
- encaminhar documentos ao superior;
- demonstrar iniciativa;
- recolher cartões de ponto;
- redigir memorandos;
- anotar parte diária do equipamento;
- organizar documentação;
- controlar escala mínima de trabalho;
- demonstrar precisão;
- calcular produtividade;
- calcular eficiência da produção;
- relatar acidentes de trabalho;
- distribuir tarefas à equipe;
- recolher relatórios de horas extras;
- repassar instruções à equipe;
- verificar cartões de ponto;
- trabalhar em equipe;
- consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- avaliar eficiência da produção;
- controlar faltas e atrasos;
- anotar parte diária de mão-de-obra;
- orientar equipes;
- encaminhar documentação;
- estabelecer tempo padrão de serviço;
- identificar produção e carga;
- contornar situações adversas;
- repassar informações ao superior;
- esclarecer dúvidas;
- checar ordens de serviço;
- controlar frequência de mão-de-obra;
- registrar horas trabalhadas;
- controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- definir horários de refeições;
- preencher ficha de apontamento;
- relatar ocorrências;
- atualizar-se;
- solicitar refeições;
- demonstrar exatidão;
- requisitar material;
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar desempenho da equipe;
- elaborar relatórios;
- emitir cópias de instrução de fabricação;
Setores que mais contratam Anotador de mão-de-obra no mercado de trabalho
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Outras obras de engenharia civil
- Obras de terraplenagem
- Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
- Construção de obras-de-arte especiais
- Fabricação de álcool
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Obras de alvenaria
- Fabricação de açúcar em bruto
- Construção de redes de transportes por dutos
- Serviços especializados para construção
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Locação de mão-de-obra temporária
- Coleta de resíduos não-perigosos
- Administração de obras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional