Conferente de controle de produção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Conferente de controle de produção

Um Conferente de controle de produção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.176,58 e R$ 3.819,42, com a média salarial de R$ 1.778,81 e o salário mediana em R$ 1.498,65 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Conferente de controle de produção

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.778,81	21.345,74	444,70	8,18
1º Quartil	1.176,58	14.118,99	294,15	5,41
Salário Mediana	1.498,65	17.983,80	374,66	6,90
3º Quartil	2.912,85	34.954,24	728,21	13,40
Teto Salarial	3.819,42	45.833,04	954,86	17,57

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.348 - 3.557	1.906,67	1.348,01	1.693,12	2.936,27	3.556,50
Belo Horizonte - MG	1.208 - 2.230	1.381,63	1.208,13	1.231,98	1.841,26	2.230,19
Blumenau - SC	1.235 - 2.187	1.409,48	1.235,09	1.282,21	1.805,30	2.186,64
Jundiaí - SP	1.402 - 2.749	1.753,23	1.402,10	1.656,60	2.269,33	2.748,69
Joinville - SC	1.221 - 2.518	1.513,00	1.220,69	1.400,00	2.078,59	2.517,65
Nova Serrana - MG	1.137 - 1.906	1.313,40	1.137,48	1.262,00	1.573,99	1.906,47
São Bernardo do Campo - SP	1.261 - 4.242	1.918,29	1.261,44	1.485,00	3.502,03	4.241,76
Rio de Janeiro - RJ	1.074 - 3.277	1.613,61	1.074,44	1.283,73	2.705,84	3.277,39
Manaus - AM	1.199 - 3.548	1.711,27	1.199,28	1.277,19	2.929,43	3.548,21
Curitiba - PR	1.197 - 3.292	1.704,20	1.196,69	1.430,00	2.717,71	3.291,77
Leme - SP	1.371 - 2.084	1.553,97	1.371,41	1.564,40	1.720,70	2.084,16
Jaraguá do Sul - SC	1.443 - 2.550	1.689,26	1.442,84	1.586,20	2.105,48	2.550,22
Santa Cruz do Sul - RS	1.230 - 1.893	1.349,45	1.229,77	1.293,60	1.563,14	1.893,32
Barueri - SP	1.391 - 2.816	1.730,27	1.390,91	1.637,40	2.324,64	2.815,68
Guarulhos - SP	1.359 - 3.815	1.972,93	1.359,09	1.650,00	3.149,43	3.814,69
Itajaí - SC	1.330 - 2.583	1.619,25	1.329,64	1.515,00	2.132,28	2.582,68
Araraquara - SP	1.343 - 2.768	1.612,10	1.343,37	1.375,00	2.284,88	2.767,51
Itaquaquecetuba - SP	1.398 - 2.468	1.592,75	1.398,46	1.461,00	2.037,26	2.467,59
Campinas - SP	1.311 - 3.368	1.796,96	1.310,90	1.529,00	2.780,80	3.368,19
Venâncio Aires - RS	1.280 - 1.823	1.356,26	1.279,58	1.291,40	1.505,09	1.823,01

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.323 - 4.174	2.019,61	1.322,51	1.637,11	3.445,72	4.173,56
Minas Gerais	1.148 - 2.823	1.526,69	1.147,50	1.272,00	2.330,65	2.822,96
Santa Catarina	1.243 - 2.813	1.613,60	1.242,97	1.440,82	2.322,62	2.813,22
Paraná	1.273 - 3.454	1.829,84	1.272,95	1.555,40	2.851,62	3.453,96
Rio Grande do Sul	1.244 - 3.272	1.694,95	1.244,44	1.377,00	2.701,60	3.272,26
Rio de Janeiro	1.131 - 3.518	1.695,04	1.131,24	1.315,86	2.904,33	3.517,81
Goiás	1.113 - 4.018	1.901,56	1.112,97	1.522,40	3.317,32	4.018,04
Mato Grosso	1.129 - 3.418	1.738,30	1.128,72	1.472,75	2.821,51	3.417,50
Bahia	1.070 - 3.498	1.725,99	1.070,46	1.500,00	2.887,63	3.497,59
Espírito Santo	1.052 - 3.346	1.640,92	1.051,52	1.296,63	2.762,55	3.346,08
Pernambuco	1.104 - 4.072	1.858,51	1.103,75	1.490,17	3.361,92	4.072,06
Ceará	1.055 - 2.834	1.509,28	1.054,94	1.300,00	2.340,06	2.834,35
Pará	1.117 - 3.345	1.770,40	1.117,32	1.599,40	2.761,32	3.344,59
Amazonas	1.199 - 3.556	1.713,58	1.199,16	1.277,19	2.936,19	3.556,40
Mato Grosso do Sul	1.081 - 3.655	1.747,04	1.080,68	1.393,41	3.017,25	3.654,58
Maranhão	1.108 - 2.627	1.478,51	1.108,43	1.219,79	2.169,13	2.627,31
Sergipe	1.059 - 2.144	1.313,28	1.058,81	1.200,00	1.769,77	2.143,59
Rio Grande do Norte	1.081 - 2.838	1.594,81	1.081,49	1.437,40	2.342,77	2.837,63
Rondônia	1.113 - 3.067	1.539,82	1.112,74	1.200,00	2.532,09	3.066,94
Alagoas	1.047 - 2.404	1.392,07	1.046,62	1.336,00	1.984,91	2.404,18
Paraíba	1.144 - 3.091	1.653,49	1.143,88	1.351,02	2.552,14	3.091,23
Distrito Federal	1.083 - 3.072	1.534,11	1.082,53	1.215,00	2.536,50	3.072,29
Tocantins	1.166 - 3.752	2.149,85	1.165,87	2.438,71	3.097,33	3.751,57
Piauí	1.055 - 2.785	1.504,54	1.055,40	1.346,02	2.298,92	2.784,52
Acre	1.085 - 1.805	1.200,63	1.084,79	1.117,00	1.490,09	1.804,84
Roraima	1.054 - 2.516	1.414,26	1.053,50	1.102,00	2.076,94	2.515,65
Amapá	1.063 - 3.149	1.654,62	1.063,19	1.410,01	2.599,80	3.148,95

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Conferente de controle de produção

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

emitir termo de avaria;
anotar paralizações;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
conferir número de lote da carga;
determinar necessidade de equipamentos;
requisitar material;
determinar local de descarga;
indicar localização da carga;
verificar cartões de ponto;
preencher relatórios;
redigir memorandos;
coordenar fluxos de carga;
calcular produtividade;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
distribuir máquinas e equipamentos;
preencher impressos;
destinar cargas;
avaliar eficiência da produção;
controlar faltas e atrasos;
priorizar ordens de serviço;
organizar documentação;
conferir marca e contramarca da carga;
registrar tempo de carga e descarga;
verificar aprovação do orçamento;
demonstrar precisão;
constatar faltas e acréscimos;
repassar informações ao superior;
elaborar relatórios;
demonstrar atenção;
definir tarefas;
demonstrar exatidão;
emitir recibos;
orçar peças e serviços;
preencher boletins;
elaborar gráficos de presença;
conferir procedência e destino;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
distribuir tarefas à equipe;
demonstrar facilidade de comunicação;
registrar horas trabalhadas;
demonstrar iniciativa;
separar produção por equipamento;
encaminhar documentação;
demonstrar agilidade;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
separar produção;
recolher cartões de ponto;
relatar acidentes de trabalho;
anotar parte diária de mão-de-obra;
checar ordens de serviço;
preencher formulários;
programar horas extras;
definir mão-de-obra para serviço;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
usar equipamentos de proteção individual;
preencher guias;
preencher ficha de apontamento;
declarar férias, folgas e afastamentos;
acompanhar pesagem;
requisitar peças ao estoque;
registrar hora de início e término do serviço;
elaborar listas de carga por espaço;
verificar metas de produção;
fiscalizar entrada de material;
solicitar refeições;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
arquivar documentação;
preencher ficha de liberação do lote;
demonstrar paciência;
contar volumes de carga;
demonstrar honestidade;
esclarecer dúvidas;
controlar escala mínima de trabalho;
controlar transporte de carga;
recolher relatórios de horas extras;
relatar ocorrências;
separar produção por espaço;
calcular eficiência da produção;
contornar situações adversas;
encaminhar documentos ao superior;
elaborar plano de carga;
controlar frequência de mão-de-obra;
operar recursos de informática;
realizar inspeção visual da carga;
registrar vagas existentes;
emitir cópias de instrução de fabricação;
definir horários de refeições;
contar unidades produzidas;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
analisar produtividade;
conferir tipo de carga;
acompanhar desempenho da equipe;
inspecionar lacres;
realizar análise preventiva de tarefas;
trabalhar em equipe;
intermediar atividades de operações do navio;
anotar horas-homem trabalhadas;
identificar produção e carga;
orientar equipes;
estimar quantidade de material;
conferir manifesto de carga;
conferir peso da carga;
repassar instruções à equipe;
definir plano de carga (pré-plano);
verificar adequação do produto à ficha técnica;
demonstrar flexibilidade;
anotar horas-máquina trabalhadas;
assistir pesagem;
demonstrar organização;
requerer envio de carga;
anotar parte diária do equipamento;
estabelecer tempo padrão de serviço;
verificar documentação de carga e descarga;
demonstrar criatividade;
atualizar-se;
participar do diálogo diário de segurança (dds);

Setores que mais contratam Conferente de controle de produção no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Construção de rodovias e ferrovias
• Processamento industrial do fumo
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Fabricação de álcool
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br