Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

documentar atividades;

verificar documentação;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

liderar equipes;

controlar frequência;

Atividades

emitir cópias de instrução de fabricação;

calcular eficiência da produção;

requisitar peças ao estoque;

calcular produtividade;

usar equipamentos de proteção individual;

requisitar material;

recolher relatórios de horas extras;

demonstrar honestidade;

recolher cartões de ponto;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

trabalhar em equipe;

demonstrar precisão;

demonstrar organização;

elaborar gráficos de presença;

identificar produção e carga;

priorizar ordens de serviço;

preencher formulários;

preencher impressos;

solicitar refeições;

avaliar eficiência da produção;

preencher ficha de apontamento;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar escala mínima de trabalho;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

anotar horas-máquina trabalhadas;

preencher relatórios;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar parte diária do equipamento;

preencher guias;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

anotar horas-homem trabalhadas;

declarar férias, folgas e afastamentos;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

definir mão-de-obra para serviço;

definir horários de refeições;

definir tarefas;

verificar cartões de ponto;

controlar frequência de mão-de-obra;

registrar vagas existentes;

registrar horas trabalhadas;

preencher boletins;

demonstrar criatividade;

analisar produtividade;

orientar equipes;

demonstrar paciência;

controlar faltas e atrasos;

esclarecer dúvidas;

demonstrar iniciativa;

elaborar relatórios;

demonstrar flexibilidade;

programar horas extras;

redigir memorandos;

relatar acidentes de trabalho;

anotar parte diária de mão-de-obra;

repassar instruções à equipe;

realizar análise preventiva de tarefas;

encaminhar documentação;

relatar ocorrências;

operar recursos de informática;

contornar situações adversas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

anotar paralizações;

atualizar-se;

demonstrar facilidade de comunicação;

organizar documentação;

acompanhar desempenho da equipe;

verificar aprovação do orçamento;

demonstrar atenção;

repassar informações ao superior;

distribuir tarefas à equipe;

checar ordens de serviço;

demonstrar exatidão;

arquivar documentação;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar agilidade;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional