Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

apontar produção;

liderar equipes;

controlar frequência;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

comunicar-se;

Atividades

anotar parte diária do equipamento;

programar horas extras;

controlar frequência de mão-de-obra;

verificar aprovação do orçamento;

distribuir tarefas à equipe;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar iniciativa;

registrar vagas existentes;

repassar instruções à equipe;

preencher guias;

checar ordens de serviço;

solicitar refeições;

recolher relatórios de horas extras;

operar recursos de informática;

elaborar relatórios;

esclarecer dúvidas;

organizar documentação;

repassar informações ao superior;

demonstrar facilidade de comunicação;

emitir cópias de instrução de fabricação;

relatar acidentes de trabalho;

definir horários de refeições;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

anotar horas-máquina trabalhadas;

arquivar documentação;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

preencher impressos;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar organização;

anotar paralizações;

verificar cartões de ponto;

calcular eficiência da produção;

demonstrar criatividade;

definir tarefas;

recolher cartões de ponto;

demonstrar atenção;

definir mão-de-obra para serviço;

anotar parte diária de mão-de-obra;

trabalhar em equipe;

usar equipamentos de proteção individual;

orientar equipes;

preencher boletins;

demonstrar flexibilidade;

requisitar peças ao estoque;

controlar faltas e atrasos;

preencher ficha de apontamento;

declarar férias, folgas e afastamentos;

preencher relatórios;

demonstrar agilidade;

calcular produtividade;

demonstrar paciência;

priorizar ordens de serviço;

realizar análise preventiva de tarefas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

controlar escala mínima de trabalho;

elaborar gráficos de presença;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar honestidade;

encaminhar documentação;

requisitar material;

analisar produtividade;

avaliar eficiência da produção;

acompanhar desempenho da equipe;

relatar ocorrências;

registrar hora de início e término do serviço;

identificar produção e carga;

contornar situações adversas;

atualizar-se;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar precisão;

redigir memorandos;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

demonstrar exatidão;

preencher formulários;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional