Quanto Ganha um Controlador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

liderar equipes;

apontar produção;

verificar documentação;

comunicar-se;

controlar frequência;

Atividades

identificar produção e carga;

distribuir tarefas à equipe;

usar equipamentos de proteção individual;

preencher impressos;

programar horas extras;

anotar parte diária do equipamento;

recolher relatórios de horas extras;

priorizar ordens de serviço;

preencher relatórios;

encaminhar documentação;

definir mão-de-obra para serviço;

calcular eficiência da produção;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

orientar equipes;

preencher formulários;

demonstrar precisão;

repassar informações ao superior;

registrar horas trabalhadas;

requisitar peças ao estoque;

contornar situações adversas;

controlar frequência de mão-de-obra;

anotar parte diária de mão-de-obra;

definir horários de refeições;

anotar horas-homem trabalhadas;

verificar cartões de ponto;

registrar hora de início e término do serviço;

emitir cópias de instrução de fabricação;

demonstrar organização;

demonstrar honestidade;

atualizar-se;

demonstrar exatidão;

relatar acidentes de trabalho;

repassar instruções à equipe;

demonstrar flexibilidade;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

avaliar eficiência da produção;

declarar férias, folgas e afastamentos;

esclarecer dúvidas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

organizar documentação;

anotar horas-máquina trabalhadas;

checar ordens de serviço;

anotar paralizações;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

acompanhar desempenho da equipe;

definir tarefas;

preencher guias;

estabelecer tempo padrão de serviço;

elaborar relatórios;

controlar escala mínima de trabalho;

solicitar refeições;

recolher cartões de ponto;

demonstrar criatividade;

calcular produtividade;

analisar produtividade;

demonstrar facilidade de comunicação;

encaminhar documentos ao superior;

preencher boletins;

operar recursos de informática;

controlar faltas e atrasos;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar paciência;

demonstrar agilidade;

trabalhar em equipe;

demonstrar iniciativa;

arquivar documentação;

demonstrar atenção;

redigir memorandos;

verificar aprovação do orçamento;

elaborar gráficos de presença;

requisitar material;

registrar vagas existentes;

realizar análise preventiva de tarefas;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

relatar ocorrências;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional