Salário para o cargo de Controlador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Controlador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Controlador de mão-de-obra

Um Controlador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,95 e R$ 3.269,86, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Controlador de mão-de-obra

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.720,05 20.640,63 430,01 7,89
1º Quartil 1.211,95 14.543,41 302,99 5,56
Salário Mediana 1.587,00 19.044,00 396,75 7,28
3º Quartil 2.493,73 29.924,81 623,43 11,43
Teto Salarial 3.269,86 39.238,31 817,46 14,99


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.379 - 4.905 2.275,25 1.378,73 1.841,67 4.049,58 4.904,97
Belo Horizonte - MG 1.199 - 2.269 1.513,90 1.199,48 1.504,35 1.873,12 2.268,78
Goiânia - GO 1.163 - 2.233 1.522,50 1.162,96 1.570,80 1.843,90 2.233,39
Rio de Janeiro - RJ 1.190 - 3.302 1.775,71 1.190,47 1.447,14 2.725,86 3.301,64
Curitiba - PR 1.377 - 2.743 1.718,67 1.377,32 1.621,40 2.264,91 2.743,32
Fortaleza - CE 1.123 - 2.322 1.596,32 1.123,40 1.674,20 1.917,08 2.322,02
Brasília - DF 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Salvador - BA 1.534 - 2.671 1.837,40 1.533,66 1.788,55 2.205,54 2.671,42
Canoas - RS 1.429 - 2.080 1.565,22 1.428,85 1.594,61 1.716,97 2.079,64
Belém - PA 1.372 - 2.000 1.557,11 1.372,40 1.599,40 1.650,87 1.999,59
Manaus - AM 1.328 - 2.542 1.638,77 1.327,84 1.550,50 2.099,07 2.542,45
Cuiabá - MT 1.219 - 2.227 1.494,73 1.219,41 1.480,60 1.838,67 2.227,05
Duque de Caxias - RJ 1.530 - 2.199 1.722,24 1.529,54 1.769,70 1.815,43 2.198,91
Porto Alegre - RS 1.288 - 3.093 1.736,99 1.288,33 1.580,00 2.553,22 3.092,54
Campo Grande - MS 1.296 - 2.236 1.528,43 1.295,68 1.462,00 1.846,12 2.236,08
Contagem - MG 1.431 - 2.248 1.621,12 1.431,12 1.600,00 1.855,62 2.247,58
Cubatão - SP 1.544 - 2.319 1.669,50 1.543,94 1.545,00 1.914,71 2.319,15
Recife - PE 1.305 - 2.085 1.515,97 1.304,95 1.568,60 1.721,65 2.085,32
Cotia - SP 1.682 - 2.382 1.778,03 1.682,42 1.733,60 1.966,19 2.381,51
Parauapebas - PA 1.253 - 2.093 1.524,66 1.252,62 1.524,60 1.727,80 2.092,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.388 - 4.627 2.204,79 1.388,26 1.800,90 3.819,87 4.626,74
Minas Gerais 1.143 - 2.227 1.423,63 1.143,39 1.339,80 1.838,35 2.226,67
Goiás 1.208 - 2.429 1.588,40 1.207,55 1.570,80 2.005,46 2.429,07
Rio de Janeiro 1.212 - 3.097 1.783,24 1.211,73 1.769,70 2.556,83 3.096,91
Bahia 1.284 - 2.475 1.703,72 1.284,19 1.783,61 2.043,34 2.474,95
Paraná 1.392 - 3.019 1.805,24 1.392,29 1.665,40 2.492,55 3.019,06
Pará 1.312 - 2.125 1.557,22 1.311,64 1.599,40 1.754,05 2.124,56
Rio Grande do Sul 1.283 - 2.768 1.652,42 1.283,26 1.594,61 2.285,28 2.768,00
Ceará 1.135 - 2.317 1.593,80 1.135,36 1.674,20 1.913,01 2.317,09
Maranhão 1.354 - 2.579 1.700,68 1.354,43 1.711,60 2.129,25 2.579,01
Mato Grosso 1.231 - 2.357 1.518,41 1.230,52 1.427,80 1.946,23 2.357,34
Santa Catarina 1.319 - 2.800 1.706,35 1.319,24 1.559,58 2.311,37 2.799,60
Pernambuco 1.271 - 2.331 1.568,29 1.270,79 1.568,60 1.924,88 2.331,48
Mato Grosso do Sul 1.273 - 2.246 1.537,47 1.273,31 1.520,00 1.853,92 2.245,52
Amazonas 1.288 - 2.430 1.597,62 1.288,09 1.516,18 2.006,20 2.429,97
Distrito Federal 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Espírito Santo 1.137 - 2.361 1.483,00 1.136,96 1.407,71 1.949,62 2.361,44
Piauí 1.341 - 2.118 1.521,19 1.340,89 1.488,73 1.748,39 2.117,70
Rio Grande do Norte 1.162 - 1.956 1.388,02 1.161,66 1.393,18 1.614,59 1.955,64
Paraíba 1.072 - 1.997 1.301,11 1.071,77 1.210,00 1.648,70 1.996,96
Alagoas 1.124 - 1.959 1.424,47 1.123,66 1.551,00 1.617,13 1.958,71
Acre 1.156 - 1.789 1.262,67 1.156,32 1.191,78 1.477,26 1.789,31
Rondônia 1.286 - 1.947 1.467,13 1.286,12 1.546,60 1.607,27 1.946,78
Roraima 1.122 - 1.887 1.267,89 1.121,91 1.190,00 1.558,23 1.887,38
Tocantins 1.352 - 2.238 1.540,39 1.352,00 1.480,60 1.848,09 2.238,46
Sergipe 1.229 - 1.888 1.398,64 1.229,01 1.410,00 1.558,56 1.887,78
Amapá 1.204 - 2.977 1.658,92 1.203,72 1.500,00 2.457,56 2.976,67


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar frequência;
  • verificar documentação;
  • documentar atividades;
  • liderar equipes;
  • comunicar-se;
  • conferir cargas;
  • apontar produção;
  • acompanhar atividades de produção;

  • Atividades

    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • conferir peso da carga;
    • assistir pesagem;
    • avaliar eficiência da produção;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • coordenar fluxos de carga;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • elaborar relatórios;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • preencher formulários;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • redigir memorandos;
    • preencher impressos;
    • elaborar gráficos de presença;
    • conferir tipo de carga;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • preencher boletins;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • demonstrar criatividade;
    • analisar produtividade;
    • contar volumes de carga;
    • checar ordens de serviço;
    • esclarecer dúvidas;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • controlar transporte de carga;
    • contar unidades produzidas;
    • identificar produção e carga;
    • priorizar ordens de serviço;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • operar recursos de informática;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • organizar documentação;
    • fiscalizar entrada de material;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • requisitar peças ao estoque;
    • requisitar material;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • contornar situações adversas;
    • arquivar documentação;
    • separar produção por espaço;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • inspecionar lacres;
    • demonstrar iniciativa;
    • calcular produtividade;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • demonstrar agilidade;
    • repassar informações ao superior;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • definir horários de refeições;
    • estimar quantidade de material;
    • encaminhar documentação;
    • emitir recibos;
    • solicitar refeições;
    • demonstrar exatidão;
    • demonstrar atenção;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • acompanhar pesagem;
    • registrar vagas existentes;
    • anotar paralizações;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • demonstrar precisão;
    • verificar metas de produção;
    • emitir termo de avaria;
    • demonstrar organização;
    • conferir procedência e destino;
    • elaborar plano de carga;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • repassar instruções à equipe;
    • indicar localização da carga;
    • orçar peças e serviços;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • constatar faltas e acréscimos;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • demonstrar paciência;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • calcular eficiência da produção;
    • trabalhar em equipe;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • orientar equipes;
    • determinar local de descarga;
    • separar produção por equipamento;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • separar produção;
    • preencher ficha de apontamento;
    • conferir número de lote da carga;
    • atualizar-se;
    • preencher guias;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • programar horas extras;
    • recolher cartões de ponto;
    • requerer envio de carga;
    • conferir manifesto de carga;
    • verificar cartões de ponto;
    • destinar cargas;
    • demonstrar honestidade;
    • preencher relatórios;
    • relatar ocorrências;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • registrar horas trabalhadas;
    • definir tarefas;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • controlar faltas e atrasos;


    Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Serviços de engenharia
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de açúcar em bruto




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Operador de reator nuclear
    Operadores de instalações de geração e distribuição de energia elétrica, hidráulica, térmica ou nuclear

    Operador de reator nuclear