Controlador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Controlador de mão-de-obra

Um Controlador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.351,38 e R$ 3.029,67, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Controlador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

usar equipamentos de proteção individual;
preencher ficha de apontamento;
definir plano de carga (pré-plano);
requisitar material;
preencher relatórios;
demonstrar agilidade;
orientar equipes;
demonstrar precisão;
calcular eficiência da produção;
inspecionar lacres;
destinar cargas;
demonstrar flexibilidade;
realizar inspeção visual da carga;
anotar parte diária do equipamento;
esclarecer dúvidas;
conferir tipo de carga;
determinar local de descarga;
preencher guias;
anotar horas-homem trabalhadas;
avaliar eficiência da produção;
realizar análise preventiva de tarefas;
emitir recibos;
separar produção por espaço;
relatar ocorrências;
demonstrar facilidade de comunicação;
estabelecer tempo padrão de serviço;
repassar informações ao superior;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
relatar acidentes de trabalho;
programar horas extras;
verificar documentação de carga e descarga;
demonstrar exatidão;
preencher ficha de liberação do lote;
elaborar plano de carga;
verificar metas de produção;
intermediar atividades de operações do navio;
registrar vagas existentes;
contornar situações adversas;
verificar aprovação do orçamento;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
emitir cópias de instrução de fabricação;
organizar documentação;
encaminhar documentação;
operar recursos de informática;
separar produção por equipamento;
demonstrar criatividade;
requisitar peças ao estoque;
preencher formulários;
definir tarefas;
analisar produtividade;
encaminhar documentos ao superior;
conferir marca e contramarca da carga;
redigir memorandos;
recolher relatórios de horas extras;
contar unidades produzidas;
anotar horas-máquina trabalhadas;
declarar férias, folgas e afastamentos;
acompanhar desempenho da equipe;
determinar necessidade de equipamentos;
preencher impressos;
controlar transporte de carga;
repassar instruções à equipe;
distribuir tarefas à equipe;
definir mão-de-obra para serviço;
atualizar-se;
conferir procedência e destino;
conferir peso da carga;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
definir horários de refeições;
acompanhar pesagem;
arquivar documentação;
estimar quantidade de material;
controlar frequência de mão-de-obra;
verificar cartões de ponto;
indicar localização da carga;
fiscalizar entrada de material;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
priorizar ordens de serviço;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
elaborar gráficos de presença;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
demonstrar paciência;
identificar produção e carga;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
controlar escala mínima de trabalho;
emitir termo de avaria;
conferir número de lote da carga;
controlar faltas e atrasos;
registrar tempo de carga e descarga;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
conferir manifesto de carga;
trabalhar em equipe;
calcular produtividade;
coordenar fluxos de carga;
demonstrar honestidade;
constatar faltas e acréscimos;
registrar hora de início e término do serviço;
checar ordens de serviço;
elaborar relatórios;
registrar horas trabalhadas;
demonstrar iniciativa;
demonstrar organização;
anotar paralizações;
elaborar listas de carga por espaço;
orçar peças e serviços;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
assistir pesagem;
demonstrar atenção;
requerer envio de carga;
separar produção;
preencher boletins;
anotar parte diária de mão-de-obra;
contar volumes de carga;
recolher cartões de ponto;
solicitar refeições;
distribuir máquinas e equipamentos;

Setores que mais contratam Controlador de mão-de-obra no mercado de trabalho

• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de edifícios
• Obras de terraplenagem
• Outras obras de engenharia civil
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Serviços de engenharia
• Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Fabricação de álcool
• Fabricação de açúcar em bruto

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br