Salário para o cargo de Encarregado de seção de controle de produção
Apontadores e conferentes > CBO 4142-10

Encarregado de seção de controle de produção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Encarregado de seção de controle de produção

Um Encarregado de seção de controle de produção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.176,58 e R$ 3.819,42, com a média salarial de R$ 1.778,81 e o salário mediana em R$ 1.498,65 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de seção de controle de produção
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.778,81 21.345,74 444,70 8,18
1º Quartil 1.176,58 14.118,99 294,15 5,41
Salário Mediana 1.498,65 17.983,80 374,66 6,90
3º Quartil 2.912,85 34.954,24 728,21 13,40
Teto Salarial 3.819,42 45.833,04 954,86 17,57


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.348 - 3.557 1.906,67 1.348,01 1.693,12 2.936,27 3.556,50
Belo Horizonte - MG 1.208 - 2.230 1.381,63 1.208,13 1.231,98 1.841,26 2.230,19
Blumenau - SC 1.235 - 2.187 1.409,48 1.235,09 1.282,21 1.805,30 2.186,64
Jundiaí - SP 1.402 - 2.749 1.753,23 1.402,10 1.656,60 2.269,33 2.748,69
Joinville - SC 1.221 - 2.518 1.513,00 1.220,69 1.400,00 2.078,59 2.517,65
Nova Serrana - MG 1.137 - 1.906 1.313,40 1.137,48 1.262,00 1.573,99 1.906,47
São Bernardo do Campo - SP 1.261 - 4.242 1.918,29 1.261,44 1.485,00 3.502,03 4.241,76
Rio de Janeiro - RJ 1.074 - 3.277 1.613,61 1.074,44 1.283,73 2.705,84 3.277,39
Manaus - AM 1.199 - 3.548 1.711,27 1.199,28 1.277,19 2.929,43 3.548,21
Curitiba - PR 1.197 - 3.292 1.704,20 1.196,69 1.430,00 2.717,71 3.291,77
Leme - SP 1.371 - 2.084 1.553,97 1.371,41 1.564,40 1.720,70 2.084,16
Jaraguá do Sul - SC 1.443 - 2.550 1.689,26 1.442,84 1.586,20 2.105,48 2.550,22
Santa Cruz do Sul - RS 1.230 - 1.893 1.349,45 1.229,77 1.293,60 1.563,14 1.893,32
Barueri - SP 1.391 - 2.816 1.730,27 1.390,91 1.637,40 2.324,64 2.815,68
Guarulhos - SP 1.359 - 3.815 1.972,93 1.359,09 1.650,00 3.149,43 3.814,69
Itajaí - SC 1.330 - 2.583 1.619,25 1.329,64 1.515,00 2.132,28 2.582,68
Araraquara - SP 1.343 - 2.768 1.612,10 1.343,37 1.375,00 2.284,88 2.767,51
Itaquaquecetuba - SP 1.398 - 2.468 1.592,75 1.398,46 1.461,00 2.037,26 2.467,59
Campinas - SP 1.311 - 3.368 1.796,96 1.310,90 1.529,00 2.780,80 3.368,19
Venâncio Aires - RS 1.280 - 1.823 1.356,26 1.279,58 1.291,40 1.505,09 1.823,01


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.323 - 4.174 2.019,61 1.322,51 1.637,11 3.445,72 4.173,56
Minas Gerais 1.148 - 2.823 1.526,69 1.147,50 1.272,00 2.330,65 2.822,96
Santa Catarina 1.243 - 2.813 1.613,60 1.242,97 1.440,82 2.322,62 2.813,22
Paraná 1.273 - 3.454 1.829,84 1.272,95 1.555,40 2.851,62 3.453,96
Rio Grande do Sul 1.244 - 3.272 1.694,95 1.244,44 1.377,00 2.701,60 3.272,26
Rio de Janeiro 1.131 - 3.518 1.695,04 1.131,24 1.315,86 2.904,33 3.517,81
Goiás 1.113 - 4.018 1.901,56 1.112,97 1.522,40 3.317,32 4.018,04
Mato Grosso 1.129 - 3.418 1.738,30 1.128,72 1.472,75 2.821,51 3.417,50
Bahia 1.070 - 3.498 1.725,99 1.070,46 1.500,00 2.887,63 3.497,59
Espírito Santo 1.052 - 3.346 1.640,92 1.051,52 1.296,63 2.762,55 3.346,08
Pernambuco 1.104 - 4.072 1.858,51 1.103,75 1.490,17 3.361,92 4.072,06
Ceará 1.055 - 2.834 1.509,28 1.054,94 1.300,00 2.340,06 2.834,35
Pará 1.117 - 3.345 1.770,40 1.117,32 1.599,40 2.761,32 3.344,59
Amazonas 1.199 - 3.556 1.713,58 1.199,16 1.277,19 2.936,19 3.556,40
Mato Grosso do Sul 1.081 - 3.655 1.747,04 1.080,68 1.393,41 3.017,25 3.654,58
Maranhão 1.108 - 2.627 1.478,51 1.108,43 1.219,79 2.169,13 2.627,31
Sergipe 1.059 - 2.144 1.313,28 1.058,81 1.200,00 1.769,77 2.143,59
Rio Grande do Norte 1.081 - 2.838 1.594,81 1.081,49 1.437,40 2.342,77 2.837,63
Rondônia 1.113 - 3.067 1.539,82 1.112,74 1.200,00 2.532,09 3.066,94
Alagoas 1.047 - 2.404 1.392,07 1.046,62 1.336,00 1.984,91 2.404,18
Paraíba 1.144 - 3.091 1.653,49 1.143,88 1.351,02 2.552,14 3.091,23
Distrito Federal 1.083 - 3.072 1.534,11 1.082,53 1.215,00 2.536,50 3.072,29
Tocantins 1.166 - 3.752 2.149,85 1.165,87 2.438,71 3.097,33 3.751,57
Piauí 1.055 - 2.785 1.504,54 1.055,40 1.346,02 2.298,92 2.784,52
Acre 1.085 - 1.805 1.200,63 1.084,79 1.117,00 1.490,09 1.804,84
Roraima 1.054 - 2.516 1.414,26 1.053,50 1.102,00 2.076,94 2.515,65
Amapá 1.063 - 3.149 1.654,62 1.063,19 1.410,01 2.599,80 3.148,95


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado de seção de controle de produção

Apontadores e conferentes devem:

  • documentar atividades;
  • controlar frequência;
  • comunicar-se;
  • conferir cargas;
  • verificar documentação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • acompanhar atividades de produção;
  • liderar equipes;
  • apontar produção;

    • Atividades

    • fiscalizar entrada de material;
    • identificar produção e carga;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • demonstrar atenção;
    • preencher impressos;
    • atualizar-se;
    • conferir tipo de carga;
    • orientar equipes;
    • preencher boletins;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • repassar informações ao superior;
    • conferir manifesto de carga;
    • inspecionar lacres;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • emitir termo de avaria;
    • operar recursos de informática;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • definir horários de refeições;
    • encaminhar documentação;
    • acompanhar pesagem;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • conferir procedência e destino;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • estimar quantidade de material;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar precisão;
    • contar unidades produzidas;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • demonstrar agilidade;
    • recolher cartões de ponto;
    • conferir peso da carga;
    • demonstrar flexibilidade;
    • destinar cargas;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • separar produção;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • demonstrar paciência;
    • demonstrar criatividade;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • contornar situações adversas;
    • requisitar peças ao estoque;
    • preencher formulários;
    • indicar localização da carga;
    • requerer envio de carga;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • preencher guias;
    • registrar vagas existentes;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • conferir número de lote da carga;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • definir tarefas;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • calcular eficiência da produção;
    • controlar transporte de carga;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • priorizar ordens de serviço;
    • avaliar eficiência da produção;
    • requisitar material;
    • repassar instruções à equipe;
    • redigir memorandos;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • controlar faltas e atrasos;
    • separar produção por equipamento;
    • assistir pesagem;
    • verificar cartões de ponto;
    • anotar paralizações;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • coordenar fluxos de carga;
    • preencher ficha de apontamento;
    • contar volumes de carga;
    • demonstrar exatidão;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • trabalhar em equipe;
    • organizar documentação;
    • checar ordens de serviço;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • elaborar relatórios;
    • registrar horas trabalhadas;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • programar horas extras;
    • solicitar refeições;
    • verificar metas de produção;
    • orçar peças e serviços;
    • calcular produtividade;
    • emitir recibos;
    • separar produção por espaço;
    • demonstrar organização;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • demonstrar honestidade;
    • determinar local de descarga;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • elaborar plano de carga;
    • elaborar gráficos de presença;
    • preencher relatórios;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • arquivar documentação;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • relatar ocorrências;
    • analisar produtividade;
    • esclarecer dúvidas;
    • controlar frequência de mão-de-obra;


    Setores que mais contratam Encarregado de seção de controle de produção no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Processamento industrial do fumo
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fabricação de álcool
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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