Apontador de pessoal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Apontador de pessoal

Um Apontador de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.351,38 e R$ 3.029,67, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

definir tarefas;
distribuir máquinas e equipamentos;
conferir tipo de carga;
registrar hora de início e término do serviço;
relatar acidentes de trabalho;
programar horas extras;
requisitar material;
preencher formulários;
separar produção por equipamento;
orientar equipes;
requerer envio de carga;
conferir manifesto de carga;
verificar aprovação do orçamento;
definir horários de refeições;
calcular produtividade;
acompanhar pesagem;
demonstrar paciência;
elaborar gráficos de presença;
repassar instruções à equipe;
preencher relatórios;
preencher ficha de apontamento;
demonstrar organização;
estimar quantidade de material;
emitir termo de avaria;
demonstrar precisão;
inspecionar lacres;
controlar transporte de carga;
encaminhar documentação;
demonstrar exatidão;
intermediar atividades de operações do navio;
contar unidades produzidas;
controlar escala mínima de trabalho;
redigir memorandos;
orçar peças e serviços;
fiscalizar entrada de material;
esclarecer dúvidas;
elaborar plano de carga;
emitir cópias de instrução de fabricação;
demonstrar iniciativa;
controlar faltas e atrasos;
realizar inspeção visual da carga;
definir plano de carga (pré-plano);
contornar situações adversas;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
registrar horas trabalhadas;
calcular eficiência da produção;
registrar vagas existentes;
trabalhar em equipe;
conferir marca e contramarca da carga;
preencher impressos;
determinar local de descarga;
determinar necessidade de equipamentos;
preencher boletins;
coordenar fluxos de carga;
priorizar ordens de serviço;
demonstrar facilidade de comunicação;
assistir pesagem;
preencher ficha de liberação do lote;
conferir peso da carga;
recolher cartões de ponto;
usar equipamentos de proteção individual;
definir mão-de-obra para serviço;
separar produção;
separar produção por espaço;
organizar documentação;
demonstrar criatividade;
repassar informações ao superior;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
encaminhar documentos ao superior;
operar recursos de informática;
estabelecer tempo padrão de serviço;
verificar cartões de ponto;
emitir recibos;
destinar cargas;
indicar localização da carga;
elaborar relatórios;
distribuir tarefas à equipe;
anotar parte diária de mão-de-obra;
acompanhar desempenho da equipe;
arquivar documentação;
anotar horas-homem trabalhadas;
realizar análise preventiva de tarefas;
atualizar-se;
registrar tempo de carga e descarga;
checar ordens de serviço;
verificar documentação de carga e descarga;
conferir procedência e destino;
preencher guias;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
declarar férias, folgas e afastamentos;
anotar horas-máquina trabalhadas;
verificar metas de produção;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
controlar frequência de mão-de-obra;
anotar paralizações;
recolher relatórios de horas extras;
demonstrar honestidade;
contar volumes de carga;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
analisar produtividade;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
demonstrar flexibilidade;
avaliar eficiência da produção;
demonstrar atenção;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
anotar parte diária do equipamento;
solicitar refeições;
relatar ocorrências;
requisitar peças ao estoque;
elaborar listas de carga por espaço;
demonstrar agilidade;
constatar faltas e acréscimos;
identificar produção e carga;
conferir número de lote da carga;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de edifícios
• Obras de terraplenagem
• Outras obras de engenharia civil
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Serviços de engenharia
• Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Fabricação de álcool
• Fabricação de açúcar em bruto

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br