Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Quanto ganha um Apontador de pessoal

Um Apontador de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.810,50 e R$ 3.309,21, com a média salarial de R$ 2.183,32 e o salário mediana em R$ 2.112,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Apontador de pessoal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.183,32	26.199,84	545,83	9,92
1º Quartil	1.810,50	21.726,00	452,63	8,23
Salário Mediana	2.112,00	25.344,00	528,00	9,60
3º Quartil	2.732,11	32.785,32	683,03	12,42
Teto Salarial	3.309,21	39.710,52	827,30	15,04

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

controlar frequência;

verificar documentação;

apontar produção;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

liderar equipes;

Atividades

demonstrar agilidade;

recolher relatórios de horas extras;

anotar parte diária do equipamento;

orientar equipes;

demonstrar facilidade de comunicação;

estabelecer tempo padrão de serviço;

preencher relatórios;

distribuir tarefas à equipe;

definir tarefas;

controlar faltas e atrasos;

arquivar documentação;

analisar produtividade;

demonstrar criatividade;

registrar hora de início e término do serviço;

checar ordens de serviço;

verificar cartões de ponto;

atualizar-se;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

requisitar material;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

anotar horas-homem trabalhadas;

encaminhar documentação;

acompanhar desempenho da equipe;

priorizar ordens de serviço;

registrar horas trabalhadas;

contornar situações adversas;

demonstrar iniciativa;

identificar produção e carga;

calcular produtividade;

esclarecer dúvidas;

demonstrar honestidade;

avaliar eficiência da produção;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

registrar vagas existentes;

recolher cartões de ponto;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar atenção;

demonstrar flexibilidade;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

elaborar relatórios;

controlar escala mínima de trabalho;

declarar férias, folgas e afastamentos;

solicitar refeições;

anotar paralizações;

preencher formulários;

definir horários de refeições;

relatar acidentes de trabalho;

demonstrar exatidão;

demonstrar precisão;

calcular eficiência da produção;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

anotar horas-máquina trabalhadas;

trabalhar em equipe;

preencher guias;

requisitar peças ao estoque;

organizar documentação;

preencher boletins;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar paciência;

relatar ocorrências;

repassar informações ao superior;

realizar análise preventiva de tarefas;

repassar instruções à equipe;

redigir memorandos;

emitir cópias de instrução de fabricação;

verificar aprovação do orçamento;

preencher impressos;

programar horas extras;

definir mão-de-obra para serviço;

elaborar gráficos de presença;

preencher ficha de apontamento;

operar recursos de informática;

usar equipamentos de proteção individual;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar organização;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional