Apropriador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Apropriador de mão-de-obra

Um Apropriador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,95 e R$ 3.269,86, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Apropriador de mão-de-obra

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.720,05	20.640,63	430,01	7,89
1º Quartil	1.211,95	14.543,41	302,99	5,56
Salário Mediana	1.587,00	19.044,00	396,75	7,28
3º Quartil	2.493,73	29.924,81	623,43	11,43
Teto Salarial	3.269,86	39.238,31	817,46	14,99

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.379 - 4.905	2.275,25	1.378,73	1.841,67	4.049,58	4.904,97
Belo Horizonte - MG	1.199 - 2.269	1.513,90	1.199,48	1.504,35	1.873,12	2.268,78
Goiânia - GO	1.163 - 2.233	1.522,50	1.162,96	1.570,80	1.843,90	2.233,39
Rio de Janeiro - RJ	1.190 - 3.302	1.775,71	1.190,47	1.447,14	2.725,86	3.301,64
Curitiba - PR	1.377 - 2.743	1.718,67	1.377,32	1.621,40	2.264,91	2.743,32
Fortaleza - CE	1.123 - 2.322	1.596,32	1.123,40	1.674,20	1.917,08	2.322,02
Brasília - DF	1.394 - 2.761	1.745,30	1.393,70	1.641,20	2.279,41	2.760,89
Salvador - BA	1.534 - 2.671	1.837,40	1.533,66	1.788,55	2.205,54	2.671,42
Canoas - RS	1.429 - 2.080	1.565,22	1.428,85	1.594,61	1.716,97	2.079,64
Belém - PA	1.372 - 2.000	1.557,11	1.372,40	1.599,40	1.650,87	1.999,59
Manaus - AM	1.328 - 2.542	1.638,77	1.327,84	1.550,50	2.099,07	2.542,45
Cuiabá - MT	1.219 - 2.227	1.494,73	1.219,41	1.480,60	1.838,67	2.227,05
Duque de Caxias - RJ	1.530 - 2.199	1.722,24	1.529,54	1.769,70	1.815,43	2.198,91
Porto Alegre - RS	1.288 - 3.093	1.736,99	1.288,33	1.580,00	2.553,22	3.092,54
Campo Grande - MS	1.296 - 2.236	1.528,43	1.295,68	1.462,00	1.846,12	2.236,08
Contagem - MG	1.431 - 2.248	1.621,12	1.431,12	1.600,00	1.855,62	2.247,58
Cubatão - SP	1.544 - 2.319	1.669,50	1.543,94	1.545,00	1.914,71	2.319,15
Recife - PE	1.305 - 2.085	1.515,97	1.304,95	1.568,60	1.721,65	2.085,32
Cotia - SP	1.682 - 2.382	1.778,03	1.682,42	1.733,60	1.966,19	2.381,51
Parauapebas - PA	1.253 - 2.093	1.524,66	1.252,62	1.524,60	1.727,80	2.092,76

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.388 - 4.627	2.204,79	1.388,26	1.800,90	3.819,87	4.626,74
Minas Gerais	1.143 - 2.227	1.423,63	1.143,39	1.339,80	1.838,35	2.226,67
Goiás	1.208 - 2.429	1.588,40	1.207,55	1.570,80	2.005,46	2.429,07
Rio de Janeiro	1.212 - 3.097	1.783,24	1.211,73	1.769,70	2.556,83	3.096,91
Bahia	1.284 - 2.475	1.703,72	1.284,19	1.783,61	2.043,34	2.474,95
Paraná	1.392 - 3.019	1.805,24	1.392,29	1.665,40	2.492,55	3.019,06
Pará	1.312 - 2.125	1.557,22	1.311,64	1.599,40	1.754,05	2.124,56
Rio Grande do Sul	1.283 - 2.768	1.652,42	1.283,26	1.594,61	2.285,28	2.768,00
Ceará	1.135 - 2.317	1.593,80	1.135,36	1.674,20	1.913,01	2.317,09
Maranhão	1.354 - 2.579	1.700,68	1.354,43	1.711,60	2.129,25	2.579,01
Mato Grosso	1.231 - 2.357	1.518,41	1.230,52	1.427,80	1.946,23	2.357,34
Santa Catarina	1.319 - 2.800	1.706,35	1.319,24	1.559,58	2.311,37	2.799,60
Pernambuco	1.271 - 2.331	1.568,29	1.270,79	1.568,60	1.924,88	2.331,48
Mato Grosso do Sul	1.273 - 2.246	1.537,47	1.273,31	1.520,00	1.853,92	2.245,52
Amazonas	1.288 - 2.430	1.597,62	1.288,09	1.516,18	2.006,20	2.429,97
Distrito Federal	1.394 - 2.761	1.745,30	1.393,70	1.641,20	2.279,41	2.760,89
Espírito Santo	1.137 - 2.361	1.483,00	1.136,96	1.407,71	1.949,62	2.361,44
Piauí	1.341 - 2.118	1.521,19	1.340,89	1.488,73	1.748,39	2.117,70
Rio Grande do Norte	1.162 - 1.956	1.388,02	1.161,66	1.393,18	1.614,59	1.955,64
Paraíba	1.072 - 1.997	1.301,11	1.071,77	1.210,00	1.648,70	1.996,96
Alagoas	1.124 - 1.959	1.424,47	1.123,66	1.551,00	1.617,13	1.958,71
Acre	1.156 - 1.789	1.262,67	1.156,32	1.191,78	1.477,26	1.789,31
Rondônia	1.286 - 1.947	1.467,13	1.286,12	1.546,60	1.607,27	1.946,78
Roraima	1.122 - 1.887	1.267,89	1.121,91	1.190,00	1.558,23	1.887,38
Tocantins	1.352 - 2.238	1.540,39	1.352,00	1.480,60	1.848,09	2.238,46
Sergipe	1.229 - 1.888	1.398,64	1.229,01	1.410,00	1.558,56	1.887,78
Amapá	1.204 - 2.977	1.658,92	1.203,72	1.500,00	2.457,56	2.976,67

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

estimar quantidade de material;
conferir peso da carga;
verificar documentação de carga e descarga;
destinar cargas;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
demonstrar exatidão;
verificar cartões de ponto;
assistir pesagem;
usar equipamentos de proteção individual;
preencher impressos;
repassar informações ao superior;
anotar parte diária do equipamento;
demonstrar atenção;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
controlar faltas e atrasos;
anotar paralizações;
demonstrar paciência;
definir tarefas;
orçar peças e serviços;
fiscalizar entrada de material;
realizar análise preventiva de tarefas;
distribuir máquinas e equipamentos;
registrar horas trabalhadas;
solicitar refeições;
requerer envio de carga;
registrar vagas existentes;
calcular eficiência da produção;
conferir procedência e destino;
conferir tipo de carga;
distribuir tarefas à equipe;
coordenar fluxos de carga;
definir plano de carga (pré-plano);
demonstrar iniciativa;
relatar ocorrências;
anotar parte diária de mão-de-obra;
encaminhar documentos ao superior;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
preencher guias;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
controlar escala mínima de trabalho;
encaminhar documentação;
preencher boletins;
registrar hora de início e término do serviço;
separar produção;
checar ordens de serviço;
calcular produtividade;
inspecionar lacres;
indicar localização da carga;
realizar inspeção visual da carga;
priorizar ordens de serviço;
atualizar-se;
orientar equipes;
contar volumes de carga;
definir horários de refeições;
verificar aprovação do orçamento;
elaborar plano de carga;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
programar horas extras;
constatar faltas e acréscimos;
preencher formulários;
declarar férias, folgas e afastamentos;
determinar local de descarga;
contornar situações adversas;
preencher relatórios;
determinar necessidade de equipamentos;
identificar produção e carga;
controlar frequência de mão-de-obra;
acompanhar desempenho da equipe;
demonstrar flexibilidade;
emitir recibos;
contar unidades produzidas;
esclarecer dúvidas;
demonstrar organização;
demonstrar honestidade;
recolher cartões de ponto;
separar produção por equipamento;
analisar produtividade;
elaborar relatórios;
arquivar documentação;
acompanhar pesagem;
emitir cópias de instrução de fabricação;
repassar instruções à equipe;
definir mão-de-obra para serviço;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
elaborar gráficos de presença;
controlar transporte de carga;
recolher relatórios de horas extras;
registrar tempo de carga e descarga;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
preencher ficha de liberação do lote;
demonstrar facilidade de comunicação;
preencher ficha de apontamento;
relatar acidentes de trabalho;
anotar horas-máquina trabalhadas;
requisitar peças ao estoque;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
emitir termo de avaria;
conferir manifesto de carga;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
separar produção por espaço;
verificar metas de produção;
intermediar atividades de operações do navio;
conferir marca e contramarca da carga;
requisitar material;
demonstrar precisão;
demonstrar criatividade;
demonstrar agilidade;
avaliar eficiência da produção;
redigir memorandos;
conferir número de lote da carga;
trabalhar em equipe;
operar recursos de informática;
anotar horas-homem trabalhadas;
elaborar listas de carga por espaço;
estabelecer tempo padrão de serviço;
organizar documentação;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de edifícios
• Obras de terraplenagem
• Outras obras de engenharia civil
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Serviços de engenharia
• Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Fabricação de álcool
• Fabricação de açúcar em bruto

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br