Salário para o cargo de Apropriador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Apropriador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Apropriador de mão-de-obra

Um Apropriador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.784,24 e R$ 3.491,29, com a média salarial de R$ 2.137,34 e o salário mediana em R$ 2.041,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apropriador de mão-de-obra

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.137,34 25.648,06 534,33 9,78
1º Quartil 1.784,24 21.410,85 446,06 8,17
Salário Mediana 2.041,00 24.492,00 510,25 9,34
3º Quartil 2.662,61 31.951,27 665,65 12,19
Teto Salarial 3.491,29 41.895,47 872,82 15,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.948 - 3.590 2.435,50 1.947,69 2.405,00 2.964,31 3.590,46
Belo Horizonte - MG 1.553 - 3.013 1.933,89 1.552,62 1.840,50 2.487,97 3.013,50
Goiânia - GO 1.759 - 3.155 2.133,90 1.759,29 2.050,00 2.604,77 3.154,98
Curitiba - PR 1.833 - 3.310 2.239,65 1.832,54 2.214,50 2.733,02 3.310,32
Rio de Janeiro - RJ 1.619 - 3.959 2.503,01 1.618,79 2.699,70 3.268,91 3.959,40
Manaus - AM 1.724 - 2.804 1.997,72 1.723,66 1.945,50 2.314,98 2.803,97
Fortaleza - CE 1.603 - 2.888 2.048,52 1.602,68 2.162,00 2.384,47 2.888,14
Salvador - BA 1.768 - 3.059 2.214,22 1.768,19 2.297,00 2.525,37 3.058,81
Campo Grande - MS 1.852 - 2.835 2.013,82 1.852,37 1.908,00 2.340,93 2.835,40
Teresina - PI 1.625 - 2.521 1.876,71 1.624,83 1.958,00 2.081,24 2.520,87
São Luís - MA 1.813 - 2.811 2.065,49 1.813,13 2.072,00 2.321,01 2.811,28
Brasília - DF 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Parauapebas - PA 1.755 - 2.810 2.024,71 1.754,79 1.986,00 2.319,63 2.809,61
Ouro Preto - MG 1.471 - 2.243 1.610,94 1.470,53 1.501,00 1.851,99 2.243,19
Cuiabá - MT 1.752 - 3.150 2.139,25 1.752,23 2.090,00 2.600,27 3.149,53
Curvelo - MG 1.858 - 2.695 1.989,71 1.857,85 1.938,00 2.225,00 2.694,99
Belém - PA 1.672 - 2.743 2.011,66 1.672,44 2.045,00 2.264,91 2.743,33
Barueri - SP 1.988 - 4.164 2.607,09 1.987,62 2.500,00 3.438,07 4.164,30
Recife - PE 1.567 - 2.742 1.972,06 1.567,40 2.041,00 2.263,77 2.741,94
Natal - RN 1.753 - 2.930 2.014,75 1.753,10 1.859,67 2.419,13 2.930,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.860 - 3.627 2.393,46 1.860,27 2.404,00 2.994,31 3.626,79
Minas Gerais 1.504 - 2.959 1.875,11 1.503,63 1.776,00 2.442,66 2.958,63
Goiás 1.795 - 3.383 2.200,86 1.794,97 2.050,00 2.793,29 3.383,32
Rio de Janeiro 1.589 - 3.839 2.431,03 1.589,15 2.527,86 3.169,81 3.839,37
Bahia 1.682 - 3.324 2.223,13 1.681,90 2.270,00 2.744,68 3.324,43
Paraná 1.828 - 3.420 2.261,83 1.828,30 2.197,00 2.823,90 3.420,39
Pará 1.698 - 2.714 2.003,79 1.697,90 2.037,00 2.240,67 2.713,97
Mato Grosso 1.761 - 3.236 2.179,81 1.760,71 2.081,00 2.671,59 3.235,91
Ceará 1.529 - 2.988 2.045,86 1.529,08 2.162,00 2.466,81 2.987,87
Maranhão 1.564 - 2.898 2.026,51 1.563,57 2.072,00 2.392,51 2.897,88
Santa Catarina 1.719 - 3.584 2.231,38 1.718,59 2.100,00 2.958,64 3.583,59
Rio Grande do Sul 1.640 - 3.788 2.212,82 1.640,43 2.013,00 3.127,47 3.788,08
Mato Grosso do Sul 1.779 - 2.878 2.010,83 1.778,77 1.913,00 2.376,47 2.878,45
Rio Grande do Norte 1.644 - 2.942 1.935,97 1.643,79 1.846,00 2.429,27 2.942,40
Pernambuco 1.658 - 2.842 2.020,17 1.658,11 2.041,00 2.346,17 2.841,75
Piauí 1.575 - 2.513 1.851,78 1.575,44 1.907,00 2.074,57 2.512,78
Amazonas 1.734 - 2.823 1.999,51 1.733,55 1.927,00 2.330,99 2.823,37
Paraíba 1.459 - 2.576 1.722,71 1.459,36 1.600,00 2.126,67 2.575,89
Alagoas 1.650 - 2.562 1.907,34 1.649,80 1.975,00 2.115,00 2.561,75
Espírito Santo 1.572 - 3.097 1.955,41 1.572,38 1.800,00 2.557,04 3.097,16
Tocantins 1.845 - 2.726 1.991,63 1.845,32 1.903,00 2.250,90 2.726,36
Rondônia 1.645 - 2.482 1.846,29 1.644,91 1.800,00 2.049,54 2.482,47
Distrito Federal 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Acre 1.412 - 2.494 1.674,02 1.412,00 1.600,00 2.059,11 2.494,06
Sergipe 1.475 - 2.811 1.851,62 1.474,56 1.885,00 2.320,40 2.810,54
Roraima 1.532 - 2.749 1.789,41 1.532,39 1.740,00 2.269,86 2.749,32
Amapá 1.474 - 2.437 1.672,16 1.473,50 1.570,85 2.012,00 2.436,99


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • acompanhar atividades de produção;
  • comunicar-se;
  • apontar produção;
  • controlar frequência;
  • conferir cargas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • verificar documentação;
  • documentar atividades;
  • liderar equipes;

  • Atividades

    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • orçar peças e serviços;
    • preencher impressos;
    • elaborar plano de carga;
    • conferir tipo de carga;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • contar volumes de carga;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • demonstrar organização;
    • trabalhar em equipe;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • preencher boletins;
    • conferir procedência e destino;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • conferir número de lote da carga;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • acompanhar pesagem;
    • elaborar relatórios;
    • separar produção por espaço;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • estimar quantidade de material;
    • coordenar fluxos de carga;
    • demonstrar atenção;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • calcular eficiência da produção;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • avaliar eficiência da produção;
    • definir tarefas;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • contar unidades produzidas;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • preencher ficha de apontamento;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • requisitar material;
    • demonstrar honestidade;
    • requerer envio de carga;
    • conferir manifesto de carga;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • atualizar-se;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • inspecionar lacres;
    • emitir termo de avaria;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • anotar paralizações;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • fiscalizar entrada de material;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • verificar metas de produção;
    • calcular produtividade;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • contornar situações adversas;
    • preencher relatórios;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • arquivar documentação;
    • encaminhar documentação;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • registrar horas trabalhadas;
    • emitir recibos;
    • recolher cartões de ponto;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • assistir pesagem;
    • controlar transporte de carga;
    • repassar informações ao superior;
    • demonstrar iniciativa;
    • identificar produção e carga;
    • determinar local de descarga;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • demonstrar precisão;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • priorizar ordens de serviço;
    • redigir memorandos;
    • separar produção por equipamento;
    • demonstrar criatividade;
    • controlar faltas e atrasos;
    • solicitar refeições;
    • operar recursos de informática;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • organizar documentação;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • checar ordens de serviço;
    • requisitar peças ao estoque;
    • preencher formulários;
    • separar produção;
    • verificar cartões de ponto;
    • relatar ocorrências;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • demonstrar paciência;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • demonstrar agilidade;
    • programar horas extras;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • repassar instruções à equipe;
    • analisar produtividade;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • preencher guias;
    • indicar localização da carga;
    • registrar vagas existentes;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • orientar equipes;
    • demonstrar exatidão;
    • destinar cargas;
    • conferir peso da carga;
    • esclarecer dúvidas;
    • elaborar gráficos de presença;
    • definir horários de refeições;


    Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de álcool
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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