Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

verificar documentação;

apontar produção;

demonstrar competências pessoais;

controlar frequência;

documentar atividades;

liderar equipes;

acompanhar atividades de produção;

Atividades

acompanhar desempenho da equipe;

calcular eficiência da produção;

demonstrar exatidão;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar criatividade;

definir horários de refeições;

avaliar eficiência da produção;

elaborar gráficos de presença;

anotar parte diária do equipamento;

preencher formulários;

encaminhar documentos ao superior;

preencher boletins;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

checar ordens de serviço;

requisitar peças ao estoque;

redigir memorandos;

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar facilidade de comunicação;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

preencher impressos;

anotar parte diária de mão-de-obra;

identificar produção e carga;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar paciência;

esclarecer dúvidas;

demonstrar flexibilidade;

relatar acidentes de trabalho;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

repassar instruções à equipe;

distribuir tarefas à equipe;

arquivar documentação;

controlar frequência de mão-de-obra;

declarar férias, folgas e afastamentos;

solicitar refeições;

definir tarefas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

encaminhar documentação;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

preencher relatórios;

programar horas extras;

demonstrar iniciativa;

operar recursos de informática;

orientar equipes;

recolher cartões de ponto;

verificar cartões de ponto;

anotar paralizações;

registrar vagas existentes;

requisitar material;

demonstrar honestidade;

demonstrar agilidade;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

atualizar-se;

verificar aprovação do orçamento;

calcular produtividade;

relatar ocorrências;

organizar documentação;

registrar horas trabalhadas;

analisar produtividade;

contornar situações adversas;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher ficha de apontamento;

elaborar relatórios;

definir mão-de-obra para serviço;

repassar informações ao superior;

trabalhar em equipe;

demonstrar organização;

estabelecer tempo padrão de serviço;

registrar hora de início e término do serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

demonstrar atenção;

controlar faltas e atrasos;

preencher guias;

recolher relatórios de horas extras;

anotar horas-homem trabalhadas;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional