Apontador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Apontador de mão-de-obra

Um Apontador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.351,38 e R$ 3.029,67, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

separar produção;
repassar informações ao superior;
controlar transporte de carga;
identificar produção e carga;
demonstrar iniciativa;
verificar aprovação do orçamento;
operar recursos de informática;
contornar situações adversas;
preencher impressos;
conferir tipo de carga;
elaborar gráficos de presença;
demonstrar precisão;
contar unidades produzidas;
acompanhar pesagem;
demonstrar facilidade de comunicação;
elaborar relatórios;
destinar cargas;
anotar horas-homem trabalhadas;
usar equipamentos de proteção individual;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
anotar paralizações;
encaminhar documentos ao superior;
demonstrar honestidade;
conferir número de lote da carga;
elaborar plano de carga;
controlar escala mínima de trabalho;
emitir termo de avaria;
arquivar documentação;
preencher boletins;
verificar documentação de carga e descarga;
anotar parte diária do equipamento;
verificar cartões de ponto;
realizar análise preventiva de tarefas;
inspecionar lacres;
demonstrar atenção;
assistir pesagem;
registrar horas trabalhadas;
elaborar listas de carga por espaço;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
demonstrar flexibilidade;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
estimar quantidade de material;
preencher formulários;
determinar local de descarga;
preencher ficha de liberação do lote;
distribuir tarefas à equipe;
anotar parte diária de mão-de-obra;
definir plano de carga (pré-plano);
preencher relatórios;
redigir memorandos;
determinar necessidade de equipamentos;
solicitar refeições;
conferir peso da carga;
emitir recibos;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
verificar metas de produção;
conferir manifesto de carga;
conferir procedência e destino;
trabalhar em equipe;
requisitar material;
declarar férias, folgas e afastamentos;
definir horários de refeições;
programar horas extras;
conferir marca e contramarca da carga;
demonstrar criatividade;
anotar horas-máquina trabalhadas;
calcular eficiência da produção;
acompanhar desempenho da equipe;
orientar equipes;
demonstrar organização;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
preencher guias;
demonstrar agilidade;
esclarecer dúvidas;
estabelecer tempo padrão de serviço;
contar volumes de carga;
coordenar fluxos de carga;
controlar frequência de mão-de-obra;
recolher cartões de ponto;
fiscalizar entrada de material;
requisitar peças ao estoque;
recolher relatórios de horas extras;
calcular produtividade;
relatar ocorrências;
analisar produtividade;
priorizar ordens de serviço;
demonstrar exatidão;
registrar tempo de carga e descarga;
encaminhar documentação;
demonstrar paciência;
atualizar-se;
intermediar atividades de operações do navio;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
registrar vagas existentes;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
preencher ficha de apontamento;
separar produção por espaço;
orçar peças e serviços;
relatar acidentes de trabalho;
controlar faltas e atrasos;
indicar localização da carga;
requerer envio de carga;
registrar hora de início e término do serviço;
realizar inspeção visual da carga;
checar ordens de serviço;
distribuir máquinas e equipamentos;
emitir cópias de instrução de fabricação;
definir tarefas;
constatar faltas e acréscimos;
avaliar eficiência da produção;
definir mão-de-obra para serviço;
separar produção por equipamento;
repassar instruções à equipe;
organizar documentação;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de edifícios
• Obras de terraplenagem
• Outras obras de engenharia civil
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Serviços de engenharia
• Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Fabricação de álcool
• Fabricação de açúcar em bruto

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br