Quanto Ganha um Apontador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

documentar atividades;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

liderar equipes;

controlar frequência;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

Atividades

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar criatividade;

preencher formulários;

demonstrar paciência;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar atenção;

priorizar ordens de serviço;

calcular eficiência da produção;

relatar ocorrências;

registrar horas trabalhadas;

requisitar material;

anotar horas-homem trabalhadas;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

checar ordens de serviço;

controlar escala mínima de trabalho;

preencher ficha de apontamento;

anotar parte diária de mão-de-obra;

elaborar relatórios;

repassar instruções à equipe;

contornar situações adversas;

demonstrar honestidade;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar organização;

verificar aprovação do orçamento;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

programar horas extras;

controlar frequência de mão-de-obra;

avaliar eficiência da produção;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar iniciativa;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar flexibilidade;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar exatidão;

esclarecer dúvidas;

preencher relatórios;

recolher cartões de ponto;

demonstrar precisão;

acompanhar desempenho da equipe;

demonstrar agilidade;

definir horários de refeições;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

trabalhar em equipe;

distribuir tarefas à equipe;

solicitar refeições;

operar recursos de informática;

recolher relatórios de horas extras;

identificar produção e carga;

arquivar documentação;

encaminhar documentação;

relatar acidentes de trabalho;

preencher impressos;

preencher guias;

requisitar peças ao estoque;

repassar informações ao superior;

elaborar gráficos de presença;

estabelecer tempo padrão de serviço;

preencher boletins;

orientar equipes;

redigir memorandos;

encaminhar documentos ao superior;

atualizar-se;

analisar produtividade;

definir mão-de-obra para serviço;

emitir cópias de instrução de fabricação;

registrar vagas existentes;

declarar férias, folgas e afastamentos;

verificar cartões de ponto;

definir tarefas;

organizar documentação;

calcular produtividade;

anotar paralizações;

Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional