Salário para o cargo de Apontador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Apontador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Apontador de mão-de-obra

Um Apontador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,95 e R$ 3.269,86, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apontador de mão-de-obra

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.720,05 20.640,63 430,01 7,89
1º Quartil 1.211,95 14.543,41 302,99 5,56
Salário Mediana 1.587,00 19.044,00 396,75 7,28
3º Quartil 2.493,73 29.924,81 623,43 11,43
Teto Salarial 3.269,86 39.238,31 817,46 14,99


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.379 - 4.905 2.275,25 1.378,73 1.841,67 4.049,58 4.904,97
Belo Horizonte - MG 1.199 - 2.269 1.513,90 1.199,48 1.504,35 1.873,12 2.268,78
Goiânia - GO 1.163 - 2.233 1.522,50 1.162,96 1.570,80 1.843,90 2.233,39
Rio de Janeiro - RJ 1.190 - 3.302 1.775,71 1.190,47 1.447,14 2.725,86 3.301,64
Curitiba - PR 1.377 - 2.743 1.718,67 1.377,32 1.621,40 2.264,91 2.743,32
Fortaleza - CE 1.123 - 2.322 1.596,32 1.123,40 1.674,20 1.917,08 2.322,02
Brasília - DF 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Salvador - BA 1.534 - 2.671 1.837,40 1.533,66 1.788,55 2.205,54 2.671,42
Canoas - RS 1.429 - 2.080 1.565,22 1.428,85 1.594,61 1.716,97 2.079,64
Belém - PA 1.372 - 2.000 1.557,11 1.372,40 1.599,40 1.650,87 1.999,59
Manaus - AM 1.328 - 2.542 1.638,77 1.327,84 1.550,50 2.099,07 2.542,45
Cuiabá - MT 1.219 - 2.227 1.494,73 1.219,41 1.480,60 1.838,67 2.227,05
Duque de Caxias - RJ 1.530 - 2.199 1.722,24 1.529,54 1.769,70 1.815,43 2.198,91
Porto Alegre - RS 1.288 - 3.093 1.736,99 1.288,33 1.580,00 2.553,22 3.092,54
Campo Grande - MS 1.296 - 2.236 1.528,43 1.295,68 1.462,00 1.846,12 2.236,08
Contagem - MG 1.431 - 2.248 1.621,12 1.431,12 1.600,00 1.855,62 2.247,58
Cubatão - SP 1.544 - 2.319 1.669,50 1.543,94 1.545,00 1.914,71 2.319,15
Recife - PE 1.305 - 2.085 1.515,97 1.304,95 1.568,60 1.721,65 2.085,32
Cotia - SP 1.682 - 2.382 1.778,03 1.682,42 1.733,60 1.966,19 2.381,51
Parauapebas - PA 1.253 - 2.093 1.524,66 1.252,62 1.524,60 1.727,80 2.092,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.388 - 4.627 2.204,79 1.388,26 1.800,90 3.819,87 4.626,74
Minas Gerais 1.143 - 2.227 1.423,63 1.143,39 1.339,80 1.838,35 2.226,67
Goiás 1.208 - 2.429 1.588,40 1.207,55 1.570,80 2.005,46 2.429,07
Rio de Janeiro 1.212 - 3.097 1.783,24 1.211,73 1.769,70 2.556,83 3.096,91
Bahia 1.284 - 2.475 1.703,72 1.284,19 1.783,61 2.043,34 2.474,95
Paraná 1.392 - 3.019 1.805,24 1.392,29 1.665,40 2.492,55 3.019,06
Pará 1.312 - 2.125 1.557,22 1.311,64 1.599,40 1.754,05 2.124,56
Rio Grande do Sul 1.283 - 2.768 1.652,42 1.283,26 1.594,61 2.285,28 2.768,00
Ceará 1.135 - 2.317 1.593,80 1.135,36 1.674,20 1.913,01 2.317,09
Maranhão 1.354 - 2.579 1.700,68 1.354,43 1.711,60 2.129,25 2.579,01
Mato Grosso 1.231 - 2.357 1.518,41 1.230,52 1.427,80 1.946,23 2.357,34
Santa Catarina 1.319 - 2.800 1.706,35 1.319,24 1.559,58 2.311,37 2.799,60
Pernambuco 1.271 - 2.331 1.568,29 1.270,79 1.568,60 1.924,88 2.331,48
Mato Grosso do Sul 1.273 - 2.246 1.537,47 1.273,31 1.520,00 1.853,92 2.245,52
Amazonas 1.288 - 2.430 1.597,62 1.288,09 1.516,18 2.006,20 2.429,97
Distrito Federal 1.394 - 2.761 1.745,30 1.393,70 1.641,20 2.279,41 2.760,89
Espírito Santo 1.137 - 2.361 1.483,00 1.136,96 1.407,71 1.949,62 2.361,44
Piauí 1.341 - 2.118 1.521,19 1.340,89 1.488,73 1.748,39 2.117,70
Rio Grande do Norte 1.162 - 1.956 1.388,02 1.161,66 1.393,18 1.614,59 1.955,64
Paraíba 1.072 - 1.997 1.301,11 1.071,77 1.210,00 1.648,70 1.996,96
Alagoas 1.124 - 1.959 1.424,47 1.123,66 1.551,00 1.617,13 1.958,71
Acre 1.156 - 1.789 1.262,67 1.156,32 1.191,78 1.477,26 1.789,31
Rondônia 1.286 - 1.947 1.467,13 1.286,12 1.546,60 1.607,27 1.946,78
Roraima 1.122 - 1.887 1.267,89 1.121,91 1.190,00 1.558,23 1.887,38
Tocantins 1.352 - 2.238 1.540,39 1.352,00 1.480,60 1.848,09 2.238,46
Sergipe 1.229 - 1.888 1.398,64 1.229,01 1.410,00 1.558,56 1.887,78
Amapá 1.204 - 2.977 1.658,92 1.203,72 1.500,00 2.457,56 2.976,67


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apontador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • acompanhar atividades de produção;
  • verificar documentação;
  • documentar atividades;
  • liderar equipes;
  • apontar produção;
  • comunicar-se;
  • conferir cargas;
  • controlar frequência;

  • Atividades

    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • orçar peças e serviços;
    • analisar produtividade;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • identificar produção e carga;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • estimar quantidade de material;
    • verificar cartões de ponto;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar eficiência da produção;
    • demonstrar precisão;
    • elaborar plano de carga;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • redigir memorandos;
    • priorizar ordens de serviço;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • coordenar fluxos de carga;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • demonstrar atenção;
    • demonstrar iniciativa;
    • separar produção por espaço;
    • demonstrar paciência;
    • conferir tipo de carga;
    • preencher guias;
    • definir horários de refeições;
    • conferir manifesto de carga;
    • preencher boletins;
    • repassar instruções à equipe;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • arquivar documentação;
    • demonstrar exatidão;
    • demonstrar organização;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • elaborar gráficos de presença;
    • preencher relatórios;
    • atualizar-se;
    • calcular eficiência da produção;
    • controlar faltas e atrasos;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • verificar metas de produção;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • determinar local de descarga;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • conferir peso da carga;
    • acompanhar pesagem;
    • repassar informações ao superior;
    • checar ordens de serviço;
    • trabalhar em equipe;
    • separar produção;
    • operar recursos de informática;
    • conferir procedência e destino;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • organizar documentação;
    • fiscalizar entrada de material;
    • registrar vagas existentes;
    • preencher formulários;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • demonstrar honestidade;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • demonstrar criatividade;
    • contar unidades produzidas;
    • contornar situações adversas;
    • conferir número de lote da carga;
    • inspecionar lacres;
    • preencher impressos;
    • requisitar peças ao estoque;
    • recolher cartões de ponto;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • definir tarefas;
    • anotar paralizações;
    • assistir pesagem;
    • emitir recibos;
    • programar horas extras;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • orientar equipes;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • controlar transporte de carga;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • relatar ocorrências;
    • calcular produtividade;
    • separar produção por equipamento;
    • emitir termo de avaria;
    • indicar localização da carga;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • registrar horas trabalhadas;
    • preencher ficha de apontamento;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • encaminhar documentação;
    • demonstrar agilidade;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • solicitar refeições;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • encaminhar documentos ao superior;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • contar volumes de carga;
    • requisitar material;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • esclarecer dúvidas;
    • requerer envio de carga;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • destinar cargas;


    Setores que mais contratam Apontador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Serviços de engenharia
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de açúcar em bruto




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: