Salário para o cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
CBO 1313-15 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Chefe de centro de formação profissional privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Chefe de centro de formação profissional privado

Um Chefe de centro de formação profissional privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.887,29 e R$ 19.672,46, com a média salarial de R$ 7.371,87 e o salário mediana em R$ 4.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.371,87 88.462,40 1.842,97 35,99
1º Quartil 2.887,29 34.647,45 721,82 14,09
Salário Mediana 4.500,00 54.000,00 1.125,00 21,97
3º Quartil 15.003,06 180.036,70 3.750,76 73,24
Teto Salarial 19.672,46 236.069,52 4.918,11 96,03


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.103 - 28.034 10.874,78 3.103,18 7.800,00 23.144,77 28.033,64
Belo Horizonte - MG 2.893 - 15.603 6.392,33 2.893,00 4.592,50 12.881,83 15.602,86
Rio de Janeiro - RJ 2.904 - 24.727 10.406,54 2.903,64 9.191,00 20.414,45 24.726,60
Nova Lima - MG 3.481 - 18.189 7.035,52 3.480,67 4.242,00 15.016,83 18.188,84
Petrolina - PE 3.974 - 4.915 4.037,82 3.973,83 4.058,00 4.058,08 4.915,26
Porto Alegre - RS 2.007 - 16.776 6.510,93 2.006,80 4.259,50 13.850,09 16.775,65
Brasília - DF 2.821 - 39.258 16.264,86 2.820,59 13.343,00 32.411,40 39.257,66
Curitiba - PR 1.757 - 31.421 10.128,35 1.756,60 3.899,00 25.941,40 31.421,00
Recife - PE 3.040 - 17.783 7.410,26 3.040,00 5.378,00 14.681,50 17.782,67
São Luís - MA 2.155 - 13.647 5.920,05 2.154,75 5.000,00 11.267,22 13.647,19
Fortaleza - CE 2.511 - 18.512 7.647,88 2.511,25 6.123,50 15.283,50 18.511,83
Goiânia - GO 2.189 - 10.016 4.404,77 2.189,33 3.500,00 8.269,33 10.016,06
Juiz de Fora - MG 2.003 - 8.254 4.120,82 2.003,00 3.773,00 6.814,50 8.253,93
Salvador - BA 2.532 - 26.149 8.696,50 2.532,00 5.167,52 21.588,50 26.148,64
Belém - PA 1.865 - 22.974 6.839,65 1.864,50 3.195,11 18.967,50 22.974,01
Varginha - MG 7.147 - 18.589 11.212,63 7.147,00 11.433,00 15.347,50 18.589,35
Barra Mansa - RJ 6.741 - 14.105 10.418,88 6.740,50 11.645,00 11.645,00 14.104,77
Formiga - MG 1.868 - 6.232 3.639,65 1.867,50 3.430,10 5.145,00 6.231,78
Maringá - PR 2.430 - 24.649 10.359,57 2.430,00 5.103,00 20.350,00 24.648,53
Aracaju - SE 1.412 - 13.590 8.288,86 1.412,00 10.300,00 11.220,00 13.590,00


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.336 - 24.804 8.766,77 2.335,53 5.136,66 20.478,43 24.804,09
Minas Gerais 2.167 - 15.459 6.023,64 2.166,84 4.546,00 12.762,89 15.458,80
Rio de Janeiro 2.335 - 20.735 8.170,73 2.334,52 5.800,00 17.118,55 20.734,50
Paraná 1.777 - 24.486 7.389,37 1.777,07 3.403,00 20.215,47 24.485,58
Rio Grande do Sul 1.951 - 15.151 5.664,47 1.951,43 3.643,50 12.508,82 15.151,06
Pernambuco 3.044 - 21.307 7.150,25 3.043,85 4.058,00 17.591,08 21.306,84
Santa Catarina 2.100 - 20.024 6.233,17 2.099,75 3.000,00 16.532,05 20.024,11
Goiás 1.671 - 14.923 5.690,58 1.670,83 4.120,50 12.320,17 14.922,56
Bahia 2.022 - 19.906 6.543,26 2.022,17 3.800,00 16.434,17 19.905,56
Ceará 1.905 - 16.506 6.649,64 1.904,50 4.629,00 13.627,67 16.506,24
Espírito Santo 2.670 - 17.109 8.662,54 2.670,20 10.213,00 14.125,60 17.109,35
Maranhão 2.224 - 17.088 6.697,49 2.223,80 5.000,00 14.108,17 17.088,24
Distrito Federal 2.821 - 39.258 16.264,86 2.820,59 13.343,00 32.411,40 39.257,66
Pará 1.714 - 22.116 6.652,17 1.713,67 3.806,00 18.259,33 22.116,25
Mato Grosso 2.399 - 12.791 5.224,27 2.398,67 4.679,00 10.560,00 12.790,59
Rondônia 1.577 - 13.571 4.684,67 1.576,50 2.500,00 11.204,00 13.570,62
Sergipe 3.631 - 13.397 8.490,63 3.631,00 10.101,50 11.060,50 13.396,81
Piauí 1.412 - 15.746 4.437,86 1.412,00 3.874,00 13.000,00 15.745,99
Paraíba 2.143 - 11.505 4.775,86 2.143,00 3.418,00 9.499,00 11.505,47
Amazonas 1.647 - 11.464 5.108,90 1.647,00 4.628,20 9.465,00 11.464,29
Rio Grande do Norte 2.000 - 14.980 7.768,50 2.000,00 9.551,50 12.368,00 14.980,49


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Chefe de centro de formação profissional privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • avaliar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;

    • Atividades

    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • definir nichos de mercado;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • estabelecer metas financeiras;
    • alocar professores;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • analisar concorrência;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • autorizar despesas;
    • definir indicadores de avaliação;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • realizar prestação de contas;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • propor serviços educacionais;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • monitorar desempenho de professores;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • exercer liderança;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • propor novas atividades de ensino;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir projetos prioritários;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • definir processos de promoção funcional;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • evidenciar empatia;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • trabalhar com comprometimento;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • agir com flexibilidade;
    • responder por documentos escolares;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • configurar cenários institucionais;
    • elaborar planos de contingência;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • agir com paciência;
    • manter estabilidade emocional;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • elaborar plano diretor;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • organizar calendário escolar;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • organizar horários de cursos;
    • participar na contratação de profissionais;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • supervisionar registros escolares;
    • definir grade curricular;
    • participar da construção da missão institucional;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • alocar recursos físicos;


    Setores que mais contratam Chefe de centro de formação profissional privado no mercado de trabalho

    • Educação superior - graduação
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Ensino fundamental
    • Educação infantil - pré-escola
    • Educação infantil - creche
    • Educação superior - pós-graduação e extensão
    • Ensino de idiomas
    • Formação de condutores
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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