Quanto ganha um Proprietário de totó (comércio varejista)
Um Proprietário de totó (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.236,30 e R$ 3.661,18, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 1.793,28 | 21.519,35 | 448,32 | 8,27 |
1º Quartil | 1.236,30 | 14.835,64 | 309,08 | 5,70 |
Salário Mediana | 1.420,37 | 17.044,44 | 355,09 | 6,55 |
3º Quartil | 2.792,17 | 33.506,04 | 698,04 | 12,87 |
Teto Salarial | 3.661,18 | 43.934,12 | 915,29 | 16,88 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Charcuteiro - no comércio - conta própria
- Importador
- Gerente de carrocerias (vendas a varejo)
- Lojista (comércio varejista)
- Armeiro (comércio varejista)
- Proprietário de lavanderia automática (comércio varejista)
- Doceiro (exclusive no comércio ambulante)
- Gerente de casa de peixe
- Charuteiro - no comércio - empregador
- Charcuteiro (comércio varejista)
- Carniceiro
- Gerente de farmácia
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.207 - 4.747 | 2.070,84 | 1.206,65 | 1.466,00 | 3.919,34 | 4.747,22 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.196 - 5.070 | 2.205,37 | 1.195,64 | 1.692,43 | 4.185,77 | 5.069,93 |
Porto Alegre - RS | 1.249 - 3.153 | 1.657,35 | 1.248,85 | 1.379,38 | 2.603,03 | 3.152,87 |
Belo Horizonte - MG | 1.087 - 3.689 | 1.723,41 | 1.086,83 | 1.273,00 | 3.045,45 | 3.688,74 |
Ribeirão Preto - SP | 1.280 - 3.101 | 1.679,86 | 1.280,28 | 1.462,00 | 2.560,03 | 3.100,79 |
Manaus - AM | 1.120 - 2.128 | 1.331,68 | 1.120,09 | 1.196,36 | 1.757,18 | 2.128,34 |
Brasília - DF | 1.089 - 5.198 | 1.995,18 | 1.089,37 | 1.200,00 | 4.291,58 | 5.198,10 |
Curitiba - PR | 1.306 - 4.062 | 1.908,67 | 1.306,47 | 1.436,60 | 3.353,85 | 4.062,29 |
Atibaia - SP | 1.424 - 2.129 | 1.549,38 | 1.424,12 | 1.454,00 | 1.757,86 | 2.129,18 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.309 - 2.562 | 1.587,49 | 1.308,53 | 1.461,00 | 2.115,04 | 2.561,80 |
Campinas - SP | 1.408 - 5.136 | 2.277,14 | 1.408,30 | 1.608,00 | 4.240,21 | 5.135,87 |
Osasco - SP | 1.372 - 4.303 | 1.968,80 | 1.372,12 | 1.442,00 | 3.552,64 | 4.303,06 |
Fortaleza - CE | 1.045 - 2.858 | 1.387,60 | 1.045,00 | 1.060,00 | 2.359,44 | 2.857,83 |
Braço do Norte - SC | 1.352 - 1.726 | 1.378,16 | 1.351,61 | 1.368,00 | 1.425,20 | 1.726,24 |
Salvador - BA | 1.077 - 5.270 | 2.269,36 | 1.076,88 | 1.892,27 | 4.351,14 | 5.270,23 |
Volta Redonda - RJ | 1.157 - 2.953 | 1.558,16 | 1.157,48 | 1.295,00 | 2.438,06 | 2.953,05 |
Arapongas - PR | 1.384 - 1.758 | 1.410,91 | 1.384,32 | 1.404,00 | 1.451,75 | 1.758,41 |
São José dos Campos - SP | 1.244 - 3.809 | 1.844,36 | 1.243,55 | 1.453,00 | 3.145,04 | 3.809,37 |
Santos - SP | 1.320 - 3.464 | 1.793,40 | 1.319,58 | 1.544,72 | 2.859,98 | 3.464,10 |
Uberlândia - MG | 1.080 - 3.473 | 1.634,75 | 1.080,36 | 1.224,16 | 2.867,07 | 3.472,68 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.242 - 4.244 | 1.929,46 | 1.242,21 | 1.464,00 | 3.504,18 | 4.244,37 |
Rio de Janeiro | 1.174 - 4.034 | 1.902,94 | 1.174,07 | 1.428,72 | 3.330,80 | 4.034,36 |
Rio Grande do Sul | 1.215 - 2.847 | 1.567,73 | 1.215,15 | 1.344,00 | 2.350,44 | 2.846,92 |
Minas Gerais | 1.058 - 3.251 | 1.546,86 | 1.058,08 | 1.165,87 | 2.683,76 | 3.250,65 |
Paraná | 1.181 - 2.956 | 1.614,02 | 1.180,70 | 1.404,00 | 2.440,10 | 2.955,53 |
Santa Catarina | 1.285 - 3.143 | 1.679,88 | 1.284,71 | 1.391,00 | 2.595,09 | 3.143,25 |
Mato Grosso | 1.047 - 2.172 | 1.271,54 | 1.046,99 | 1.118,00 | 1.793,57 | 2.172,42 |
Goiás | 1.050 - 3.879 | 1.704,47 | 1.049,51 | 1.205,00 | 3.202,37 | 3.878,81 |
Bahia | 1.061 - 4.907 | 2.043,24 | 1.061,42 | 1.500,00 | 4.051,37 | 4.907,15 |
Amazonas | 1.101 - 2.105 | 1.317,24 | 1.100,80 | 1.196,36 | 1.737,99 | 2.105,11 |
Distrito Federal | 1.089 - 5.198 | 1.995,18 | 1.089,37 | 1.200,00 | 4.291,58 | 5.198,10 |
Espírito Santo | 1.113 - 3.936 | 1.765,44 | 1.112,59 | 1.204,00 | 3.249,42 | 3.935,80 |
Maranhão | 1.125 - 3.113 | 1.541,16 | 1.125,05 | 1.197,27 | 2.570,19 | 3.113,09 |
Ceará | 1.045 - 2.965 | 1.409,94 | 1.045,00 | 1.077,33 | 2.447,75 | 2.964,79 |
Pará | 1.073 - 7.023 | 2.357,00 | 1.072,83 | 1.281,27 | 5.798,09 | 7.022,82 |
Mato Grosso do Sul | 1.116 - 3.149 | 1.579,42 | 1.116,25 | 1.282,45 | 2.599,61 | 3.148,72 |
Pernambuco | 1.090 - 4.910 | 2.003,34 | 1.089,77 | 1.350,00 | 4.053,62 | 4.909,86 |
Rondônia | 1.106 - 2.462 | 1.374,88 | 1.106,33 | 1.178,53 | 2.032,94 | 2.462,36 |
Paraíba | 1.061 - 4.283 | 1.799,16 | 1.060,85 | 1.171,90 | 3.536,18 | 4.283,13 |
Rio Grande do Norte | 1.050 - 5.255 | 2.191,48 | 1.049,76 | 1.672,87 | 4.338,47 | 5.254,89 |
Piauí | 1.054 - 3.697 | 1.577,79 | 1.053,57 | 1.155,89 | 3.052,57 | 3.697,36 |
Tocantins | 1.062 - 2.785 | 1.398,86 | 1.061,77 | 1.100,00 | 2.299,45 | 2.785,16 |
Alagoas | 1.059 - 4.529 | 1.963,87 | 1.059,46 | 1.500,00 | 3.739,50 | 4.529,39 |
Sergipe | 1.087 - 3.966 | 1.674,57 | 1.087,00 | 1.148,86 | 3.274,11 | 3.965,70 |
Roraima | 1.057 - 1.666 | 1.156,88 | 1.056,50 | 1.076,25 | 1.375,44 | 1.665,97 |
Amapá | 1.045 - 2.111 | 1.225,40 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.742,77 | 2.110,90 |
Acre | 1.103 - 5.463 | 2.267,12 | 1.102,98 | 1.844,00 | 4.510,00 | 5.462,65 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Proprietário de totó (comércio varejista)
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- gerir investimentos;
- administrar conflitos entre funcionários;
- demonstrar motivação;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- medir resultados de treinamento;
- operar equipamentos de informática;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- acompanhar a execução orçamentária;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- liberar mercadorias para entrega;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- controlar o cumprimento de normas;
- contratar serviços;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- sugerir investimentos;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- planejar compras e locações;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- orientar clientes;
- instruir subordinados;
- definir perfil do consumidor final;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- entrevistar candidatos;
- avaliar desempenho;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- argumentar com convicção (persuasão);
- qualificar fornecedores;
- promover funcionários;
- gerenciar contratos de serviços;
- cooperar na definição de projetos;
- transferir numerário para o banco;
- apreciar inovações organizacionais;
- gerir custos;
- buscar atualização profissional;
- designar equipe para projeto;
- realizar reuniões com a equipe;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- gerir estoques;
- representar a empresa;
- elaborar plano de investimentos;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- exercitar a autonomia;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- preparar relatórios para a diretoria;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- gerir compras;
- fazer orçamentos;
- cobrar resultados;
- captar recursos;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- determinar perfis profissionais;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- expressar-se oralmente;
- implantar técnicas de vendas;
- redigir comunicados e normas;
- atender agentes de fiscalização;
- participar de reuniões;
- administrar remanejamentos;
- resolver reclamações de clientes;
- estimular a motivação das equipes;
- negociar preços e condições de pagamento;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- sugerir inovações;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- recomendar promoção de funcionários;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- prover ações de preservação ambiental;
- acompanhar rotinas administrativas;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- monitorar o andamento de projetos;
- implementar reciclagem de funcionários;
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- manter apresentação pessoal;
- formular incentivos de produtividade;
- promover programas prevencionistas;
- providenciar integração de funcionários;
- expressar-se gestualmente;
- propor compra de novos itens;
- elaborar normas e instruções;
- delegar atribuições;
- exercer liderança;
- prestar assistência social aos funcionários;
- analisar tendências do mercado;
- remanejar leiaute;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- revisar manuais de procedimentos;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- divulgar mercadorias e serviços;
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- examinar currículos;
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- agir com dinamismo;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- colaborar na definição de epi e epc;
- definir estratégias de terceirização;
- recepcionar mercadorias;
Setores que mais contratam Proprietário de totó (comércio varejista) no mercado de trabalho
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Locação de mão-de-obra temporária
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
- Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br