Quanto ganha um Proprietário de fliperama
Um Proprietário de fliperama trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.616,66 e R$ 3.568,29, com a média salarial de R$ 2.107,42 e o salário mediana em R$ 1.860,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.107,42 | 25.289,04 | 526,86 | 9,58 |
1º Quartil | 1.616,66 | 19.399,92 | 404,17 | 7,35 |
Salário Mediana | 1.860,00 | 22.320,00 | 465,00 | 8,45 |
3º Quartil | 2.946,01 | 35.352,12 | 736,50 | 13,39 |
Teto Salarial | 3.568,29 | 42.819,48 | 892,07 | 16,22 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Cantineiro (comércio varejista)
- Distribuidor de revistas
- Herborista (comércio varejista)
- Carvoeiro - no comércio - empregador
- Comerciante varejista
- Gerente de carrocerias (vendas a varejo)
- Locador de patins para lazer
- Armeiro (comércio varejista)
- Gerente de balconista
- Subchefe de loja (operações comerciais)
- Retalhista (comércio varejista)
- Gerente de utilidades (operações comerciais)
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Proprietário de fliperama
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
- planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- gerir recursos materiais e financeiros;
- gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
- administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
- atender aos clientes;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- estruturar equipes de trabalho;
Atividades
- formular incentivos de produtividade;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- fazer orçamentos;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- determinar perfis profissionais;
- apreciar inovações organizacionais;
- promover funcionários;
- recepcionar mercadorias;
- demonstrar motivação;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- gerir custos;
- monitorar o andamento de projetos;
- gerir estoques;
- medir resultados de treinamento;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- gerir compras;
- estimular a motivação das equipes;
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- expressar-se gestualmente;
- resolver reclamações de clientes;
- gerir investimentos;
- orientar clientes;
- argumentar com convicção (persuasão);
- liberar mercadorias para entrega;
- exercer liderança;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- entrevistar candidatos;
- designar equipe para projeto;
- controlar o cumprimento de normas;
- definir estratégias de terceirização;
- expressar-se oralmente;
- analisar tendências do mercado;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- manter apresentação pessoal;
- prover ações de preservação ambiental;
- administrar conflitos entre funcionários;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- recomendar promoção de funcionários;
- definir perfil do consumidor final;
- atender agentes de fiscalização;
- agir com dinamismo;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- gerenciar contratos de serviços;
- acompanhar a execução orçamentária;
- prestar assistência social aos funcionários;
- implantar técnicas de vendas;
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- promover programas prevencionistas;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- representar a empresa;
- avaliar desempenho;
- exercitar a autonomia;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- elaborar plano de investimentos;
- delegar atribuições;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- participar de reuniões;
- divulgar mercadorias e serviços;
- transferir numerário para o banco;
- realizar reuniões com a equipe;
- cooperar na definição de projetos;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- colaborar na definição de epi e epc;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- contratar serviços;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- implementar reciclagem de funcionários;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- qualificar fornecedores;
- elaborar normas e instruções;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- propor compra de novos itens;
- remanejar leiaute;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- providenciar integração de funcionários;
- buscar atualização profissional;
- cobrar resultados;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- planejar compras e locações;
- examinar currículos;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- administrar remanejamentos;
- instruir subordinados;
- acompanhar rotinas administrativas;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- negociar preços e condições de pagamento;
- operar equipamentos de informática;
- captar recursos;
Setores que mais contratam Proprietário de fliperama no mercado de trabalho
- Supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Hipermercados
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
- Comércio varejista de calçados
- Restaurantes e similares
- Peixaria
- Padaria e confeitaria com predominância de revenda
- Comércio varejista de outros produtos
- Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
- Comércio varejista de bebidas
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos