Maleiro (comércio varejista ) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Maleiro (comércio varejista )

Um Maleiro (comércio varejista ) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Maleiro (comércio varejista )

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

administrar horas trabalhadas, horas extras;
evidenciar equilíbrio emocional;
definir estratégias de terceirização;
transferir numerário para o banco;
gerir estoques;
divulgar mercadorias e serviços;
gerir investimentos;
planejar racionalização do uso de recursos;
contratar serviços;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
elaborar plano de investimentos;
expressar-se oralmente;
mediar relação entre funcionário e empresa;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir inovações;
providenciar integração de funcionários;
promover funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
resolver reclamações de clientes;
revisar manuais de procedimentos;
definir perfil do consumidor final;
recomendar promoção de funcionários;
atender agentes de fiscalização;
buscar atualização profissional;
remanejar leiaute;
entrevistar candidatos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
argumentar com convicção (persuasão);
liberar mercadorias para entrega;
prestar assistência social aos funcionários;
averiguar comportamento dos concorrentes;
captar recursos;
participar de reuniões;
orientar clientes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
implementar reciclagem de funcionários;
agir com dinamismo;
gerir custos;
monitorar o andamento de projetos;
apreciar inovações organizacionais;
cooperar na definição de projetos;
formular incentivos de produtividade;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
autorizar pagamentos e recebimentos;
planejar compras e locações;
sugerir melhoria em mercadorias;
administrar conflitos entre funcionários;
acompanhar rotinas administrativas;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
propor compra de novos itens;
estimular a motivação das equipes;
realizar reuniões com a equipe;
exercitar a autonomia;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
exercer liderança;
recepcionar mercadorias;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
colaborar na definição de epi e epc;
sugerir investimentos;
designar equipe para projeto;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
avaliar desempenho;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
demonstrar motivação;
promover programas prevencionistas;
redigir comunicados e normas;
prover ações de preservação ambiental;
representar a empresa;
manter apresentação pessoal;
operar equipamentos de informática;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
zelar pela organização do local de trabalho;
elaborar normas e instruções;
instruir subordinados;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
administrar remanejamentos;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
preparar relatórios para a diretoria;
examinar currículos;
controlar o cumprimento de normas;
fazer orçamentos;
medir resultados de treinamento;
negociar preços e condições de pagamento;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
implantar técnicas de vendas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
delegar atribuições;
avaliar nível de satisfação das equipes;
acompanhar auditoria interna e externa;
gerenciar contratos de serviços;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
determinar perfis profissionais;
estabelecer escala de férias e de folgas;
pesquisar a satisfação dos clientes;
analisar tendências do mercado;
cobrar resultados;
expressar-se gestualmente;
gerir compras;
acompanhar a execução orçamentária;
qualificar fornecedores;

Setores que mais contratam Maleiro (comércio varejista ) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br