Salário para o cargo de Conferente portuário
Apontadores e conferentes > CBO 4142-15

Conferente portuário - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Conferente portuário

Um Conferente portuário trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.279,60 e R$ 2.820,53, com a média salarial de R$ 1.613,42 e o salário mediana em R$ 1.482,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente portuário

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.613,42 19.361,02 403,35 7,39
1º Quartil 1.279,60 15.355,23 319,90 5,86
Salário Mediana 1.482,64 17.791,68 370,66 6,79
3º Quartil 2.151,05 25.812,64 537,76 9,85
Teto Salarial 2.820,53 33.846,31 705,13 12,92


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.296 - 2.642 1.673,43 1.295,58 1.615,09 2.181,54 2.642,35
Curitiba - PR 1.093 - 2.155 1.408,87 1.092,89 1.366,00 1.779,45 2.155,32
Rio de Janeiro - RJ 1.216 - 3.386 1.718,14 1.216,43 1.449,00 2.795,50 3.385,99
Joinville - SC 1.178 - 2.170 1.375,80 1.178,22 1.179,00 1.791,81 2.170,30
Guarulhos - SP 1.530 - 2.500 1.758,83 1.529,58 1.721,59 2.064,14 2.500,15
Jundiaí - SP 1.473 - 2.960 1.767,26 1.473,29 1.564,20 2.443,59 2.959,74
Louveira - SP 1.540 - 9.131 3.057,39 1.540,36 1.564,20 7.539,03 9.131,50
Barueri - SP 1.287 - 2.343 1.499,86 1.286,52 1.287,50 1.934,19 2.342,75
Contagem - MG 1.156 - 3.088 1.704,74 1.156,30 1.513,10 2.549,51 3.088,05
Osasco - SP 1.346 - 2.359 1.593,49 1.346,26 1.513,92 1.947,94 2.359,41
Campinas - SP 1.421 - 2.343 1.624,52 1.420,93 1.564,20 1.934,70 2.343,37
Extrema - MG 1.279 - 2.097 1.433,61 1.278,66 1.338,93 1.731,55 2.097,31
Manaus - AM 1.200 - 12.781 3.638,48 1.199,69 1.360,00 10.551,74 12.780,59
Cajamar - SP 1.341 - 2.306 1.622,27 1.341,32 1.690,53 1.903,56 2.305,65
Bragança Paulista - SP 1.284 - 1.974 1.397,61 1.283,68 1.338,93 1.629,70 1.973,95
Brasília - DF 1.125 - 2.109 1.359,41 1.124,94 1.254,90 1.741,04 2.108,80
Itajaí - SC 1.397 - 2.513 1.709,06 1.397,18 1.694,50 2.075,12 2.513,44
Goiânia - GO 1.090 - 2.226 1.388,64 1.089,65 1.300,00 1.837,56 2.225,71
Londrina - PR 1.300 - 2.093 1.542,21 1.300,35 1.646,42 1.728,02 2.093,02
Belo Horizonte - MG 1.190 - 2.153 1.457,61 1.190,22 1.427,80 1.777,41 2.152,86


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.326 - 3.021 1.755,29 1.325,77 1.587,52 2.493,77 3.020,53
Minas Gerais 1.142 - 2.703 1.535,67 1.142,06 1.366,20 2.231,37 2.702,70
Paraná 1.190 - 2.260 1.502,79 1.190,28 1.495,00 1.865,74 2.259,84
Santa Catarina 1.194 - 2.344 1.532,19 1.193,88 1.500,00 1.935,24 2.344,02
Rio de Janeiro 1.218 - 2.824 1.599,52 1.217,85 1.424,00 2.331,39 2.823,85
Rio Grande do Sul 1.307 - 2.427 1.586,26 1.306,55 1.500,00 2.003,97 2.427,26
Bahia 1.072 - 2.077 1.309,77 1.071,94 1.202,54 1.714,55 2.076,72
Goiás 1.099 - 2.190 1.390,76 1.099,01 1.313,87 1.808,19 2.190,14
Pernambuco 1.089 - 2.161 1.371,01 1.088,78 1.296,80 1.783,93 2.160,74
Espírito Santo 1.109 - 2.167 1.376,76 1.108,64 1.321,00 1.789,46 2.167,45
Mato Grosso 1.185 - 2.358 1.502,97 1.185,44 1.400,00 1.946,54 2.357,71
Ceará 1.087 - 2.736 1.453,50 1.087,13 1.214,55 2.259,18 2.736,38
Amazonas 1.191 - 12.458 3.561,35 1.190,71 1.350,00 10.285,23 12.457,78
Pará 1.142 - 2.076 1.374,22 1.142,40 1.304,06 1.713,72 2.075,71
Distrito Federal 1.125 - 2.109 1.359,41 1.124,94 1.254,90 1.741,04 2.108,80
Mato Grosso do Sul 1.103 - 2.246 1.378,63 1.103,07 1.239,00 1.854,37 2.246,07
Paraíba 1.069 - 1.760 1.215,08 1.069,20 1.171,01 1.453,18 1.760,14
Maranhão 1.084 - 2.205 1.347,10 1.084,41 1.200,00 1.820,83 2.205,44
Piauí 1.084 - 1.754 1.213,62 1.084,43 1.138,68 1.447,85 1.753,68
Alagoas 1.056 - 1.981 1.285,86 1.055,61 1.192,60 1.635,59 1.981,08
Sergipe 1.072 - 1.867 1.223,52 1.071,64 1.131,00 1.541,05 1.866,57
Rio Grande do Norte 1.050 - 1.844 1.234,57 1.049,88 1.177,48 1.522,43 1.844,02
Rondônia 1.111 - 2.191 1.386,84 1.110,79 1.300,00 1.808,68 2.190,72
Roraima 1.055 - 2.203 1.273,35 1.055,21 1.071,00 1.818,44 2.202,55
Amapá 1.046 - 1.724 1.212,08 1.045,62 1.198,14 1.423,38 1.724,04
Tocantins 1.094 - 2.223 1.423,13 1.094,37 1.400,00 1.835,73 2.223,49
Acre 1.075 - 1.781 1.225,77 1.074,54 1.128,60 1.470,57 1.781,20


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente portuário

Apontadores e conferentes devem:

  • comunicar-se;
  • documentar atividades;
  • liderar equipes;
  • conferir cargas;
  • verificar documentação;
  • acompanhar atividades de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar frequência;
  • apontar produção;

  • Atividades

    • priorizar ordens de serviço;
    • checar ordens de serviço;
    • separar produção por equipamento;
    • analisar produtividade;
    • indicar localização da carga;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • avaliar eficiência da produção;
    • conferir procedência e destino;
    • recolher cartões de ponto;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • organizar documentação;
    • coordenar fluxos de carga;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • demonstrar honestidade;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • demonstrar precisão;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • preencher guias;
    • preencher ficha de apontamento;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • operar recursos de informática;
    • elaborar plano de carga;
    • assistir pesagem;
    • controlar transporte de carga;
    • emitir termo de avaria;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • conferir peso da carga;
    • preencher boletins;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • demonstrar organização;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • demonstrar iniciativa;
    • determinar local de descarga;
    • relatar ocorrências;
    • redigir memorandos;
    • esclarecer dúvidas;
    • definir horários de refeições;
    • verificar metas de produção;
    • solicitar refeições;
    • conferir tipo de carga;
    • conferir número de lote da carga;
    • separar produção por espaço;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • encaminhar documentação;
    • requisitar peças ao estoque;
    • elaborar gráficos de presença;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • anotar paralizações;
    • contar volumes de carga;
    • contar unidades produzidas;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • orçar peças e serviços;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • atualizar-se;
    • demonstrar exatidão;
    • calcular eficiência da produção;
    • demonstrar paciência;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • preencher formulários;
    • estimar quantidade de material;
    • trabalhar em equipe;
    • elaborar relatórios;
    • demonstrar criatividade;
    • preencher relatórios;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • demonstrar agilidade;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • registrar vagas existentes;
    • controlar faltas e atrasos;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • destinar cargas;
    • calcular produtividade;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • identificar produção e carga;
    • repassar informações ao superior;
    • orientar equipes;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • conferir manifesto de carga;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • requisitar material;
    • repassar instruções à equipe;
    • preencher impressos;
    • inspecionar lacres;
    • verificar cartões de ponto;
    • fiscalizar entrada de material;
    • definir tarefas;
    • requerer envio de carga;
    • arquivar documentação;
    • separar produção;
    • programar horas extras;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • emitir recibos;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • registrar horas trabalhadas;
    • acompanhar pesagem;
    • demonstrar atenção;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • contornar situações adversas;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • constatar faltas e acréscimos;


    Setores que mais contratam Conferente portuário no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Carga e descarga




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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