Quanto Ganha um Funcionário público federal superior

Quanto ganha um Funcionário público federal superior

Um Funcionário público federal superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Funcionário público federal superior
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Funcionário público federal superior

Dirigentes do serviço público devem:

monitorar resultados;

demonstrar competências pessoais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

coordenar ações operacionais;

comunicar-se;

definir diretrizes;

planejar ações;

supervisionar ações operacionais;

Atividades

identificar melhores práticas de trabalho;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

propor modificações nas normas;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

administrar materiais e patrimônio;

demonstrar proatividade;

coordenar utilização de infraestrutura;

esclarecer normas à equipe;

administrar recursos financeiros;

demonstrar capacidade empreendedora;

demonstrar flexibilidade;

estabelecer metas;

coordenar ações intersetoriais;

dirigir equipes;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

planejar etapas do processo de trabalho;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

prospectar oportunidades;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

definir ações entre áreas;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

fomentar política de mudança;

supervisionar conservação do patrimônio;

avaliar desempenho gerencial;

reconduzir fluxo de procedimentos;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

demonstrar atitude ética;

identificar prioridades;

demonstrar liderança;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

acompanhar indicadores;

avaliar desempenho institucional;

demonstrar polidez;

desenvolver projetos em conjunto;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

avaliar desempenho individual;

supervisionar ações na área de informática;

organizar grupos de discussão;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

coordenar utilização de recursos de informática;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

normatizar procedimentos;

comunicar-se com demais setores da organização;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

administrar recursos de informática;

administrar compras e contratos;

prestar consultoria e assessoria;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

elaborar relatórios de prestação de contas;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

desenvolver padrões de procedimentos;

identificar pontos críticos da área;

divulgar diretrizes;

planejar utilização de serviços;

avaliar desempenho da equipe;

supervisionar ações intersetoriais;

planejar aquisição de recursos de informática;

avaliar processos de trabalho;

monitorar resultados financeiros;

divulgar normas e procedimentos;

administrar informações institucionais;

analisar cenários;

identificar cenários;

divulgar resultados;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

relacionar resultados com normas vigentes;

elaborar relatórios gerenciais;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

administrar serviços de infraestrutura;

interpretar normas;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

definir parâmetros de avaliação;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

planejar contratação de serviços;

definir aplicação de recursos financeiros;

demonstrar capacidade de negociação;

administrar pessoas;

demonstrar visão sistêmica;

Setores que mais contratam Funcionário público federal superior no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação