Chefe de gabinete do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de gabinete do serviço público municipal

Um Chefe de gabinete do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Chefe de gabinete do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

demonstrar capacidade empreendedora;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
administrar materiais e patrimônio;
administrar serviços de infraestrutura;
identificar cenários;
definir aplicação de recursos financeiros;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
comunicar-se com demais setores da organização;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
esclarecer normas à equipe;
analisar cenários;
relacionar resultados com normas vigentes;
definir parâmetros de avaliação;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
desenvolver projetos em conjunto;
desenvolver padrões de procedimentos;
avaliar desempenho institucional;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
elaborar relatórios gerenciais;
identificar pontos críticos da área;
dirigir equipes;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
acompanhar indicadores;
identificar prioridades;
administrar informações institucionais;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar capacidade de negociação;
divulgar resultados;
divulgar normas e procedimentos;
planejar utilização de serviços;
prospectar oportunidades;
administrar recursos financeiros;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
avaliar desempenho gerencial;
administrar compras e contratos;
administrar pessoas;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
organizar grupos de discussão;
coordenar utilização de recursos de informática;
planejar contratação de serviços;
divulgar diretrizes;
supervisionar ações na área de informática;
coordenar utilização de infraestrutura;
interpretar normas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
demonstrar proatividade;
demonstrar visão sistêmica;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
propor modificações nas normas;
supervisionar conservação do patrimônio;
elaborar relatórios de prestação de contas;
fomentar política de mudança;
avaliar desempenho individual;
definir ações entre áreas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
avaliar desempenho da equipe;
demonstrar liderança;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar polidez;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar atitude ética;
normatizar procedimentos;
reconduzir fluxo de procedimentos;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
coordenar ações intersetoriais;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
estabelecer metas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
monitorar resultados financeiros;
administrar recursos de informática;
planejar etapas do processo de trabalho;
supervisionar ações intersetoriais;
prestar consultoria e assessoria;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar flexibilidade;
avaliar processos de trabalho;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;

Setores que mais contratam Chefe de gabinete do serviço público municipal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Atividades de apoio à gestão de saúde
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
• Regulação das atividades econômicas
• Atividades paisagísticas
• Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
• Captação, tratamento e distribuição de água

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br