Chefe de gabinete do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de gabinete do serviço público municipal

Um Chefe de gabinete do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.252,92 e R$ 16.354,83, com a média salarial de R$ 6.653,89 e o salário mediana em R$ 5.909,34 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de gabinete do serviço público municipal

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.653,89	79.846,65	1.663,47	32,65
1º Quartil	2.252,92	27.035,05	563,23	11,06
Salário Mediana	5.909,34	70.912,08	1.477,34	29,00
3º Quartil	12.472,89	149.674,68	3.118,22	61,21
Teto Salarial	16.354,83	196.257,93	4.088,71	80,25

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Porto Alegre - RS	5.909 - 10.447	7.420,47	5.909,34	8.390,42	8.625,34	10.447,27
Rio de Janeiro - RJ	1.647 - 12.575	5.074,40	1.647,49	4.304,15	10.382,01	12.575,00
Guaratinguetá - SP	4.455 - 16.165	8.593,53	4.454,86	8.388,99	13.345,84	16.164,88
Marilia - SP	3.650 - 4.421	3.649,90	3.649,90	3.649,90	3.649,90	4.420,87
Belém - PA	4.710 - 19.441	8.190,89	4.710,02	7.338,77	16.050,91	19.441,34

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.110 - 17.608	7.613,62	3.109,78	4.454,86	14.537,14	17.607,82
Rio Grande do Sul	5.415 - 10.447	7.254,83	5.415,32	8.390,42	8.625,34	10.447,27
Rio de Janeiro	1.717 - 11.513	4.704,65	1.716,76	4.304,15	9.505,60	11.513,47
Pará	4.710 - 19.441	8.190,89	4.710,02	7.338,77	16.050,91	19.441,34

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Chefe de gabinete do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

interpretar normas;
comunicar-se com demais setores da organização;
fomentar política de mudança;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
planejar utilização de serviços;
relacionar resultados com normas vigentes;
identificar cenários;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
administrar pessoas;
planejar aquisição de recursos de informática;
prospectar oportunidades;
demonstrar capacidade empreendedora;
dirigir equipes;
identificar melhores práticas de trabalho;
supervisionar ações na área de informática;
definir parâmetros de avaliação;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
demonstrar polidez;
demonstrar capacidade de negociação;
monitorar resultados financeiros;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
supervisionar conservação do patrimônio;
administrar recursos financeiros;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
administrar materiais e patrimônio;
divulgar diretrizes;
avaliar desempenho gerencial;
desenvolver projetos em conjunto;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
acompanhar indicadores;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
demonstrar proatividade;
identificar pontos críticos da área;
elaborar relatórios de prestação de contas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
demonstrar liderança;
avaliar processos de trabalho;
administrar recursos de informática;
avaliar desempenho institucional;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
prestar consultoria e assessoria;
propor modificações nas normas;
planejar etapas do processo de trabalho;
definir ações entre áreas;
planejar contratação de serviços;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
administrar compras e contratos;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
coordenar ações intersetoriais;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
elaborar relatórios gerenciais;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar visão sistêmica;
organizar grupos de discussão;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar atitude ética;
avaliar desempenho individual;
analisar cenários;
coordenar utilização de infraestrutura;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
esclarecer normas à equipe;
demonstrar flexibilidade;
supervisionar ações intersetoriais;
administrar informações institucionais;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
desenvolver padrões de procedimentos;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
divulgar resultados;
reconduzir fluxo de procedimentos;
identificar prioridades;
normatizar procedimentos;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
definir aplicação de recursos financeiros;
administrar serviços de infraestrutura;
estabelecer metas;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
coordenar utilização de recursos de informática;
avaliar desempenho da equipe;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;

Setores que mais contratam Chefe de gabinete do serviço público municipal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Incorporação de empreendimentos imobiliários
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres
• Atividades de limpeza
• Atividades paisagísticas
• Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Fabricação de gases industriais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br