Salário para o cargo de Funcionário público federal superior
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Funcionário público federal superior - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Funcionário público federal superior

Um Funcionário público federal superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Funcionário público federal superior

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Funcionário público federal superior

Dirigentes do serviço público devem:

  • definir diretrizes;
  • supervisionar ações operacionais;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • monitorar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • divulgar resultados;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • administrar recursos financeiros;
    • estabelecer metas;
    • analisar cenários;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • administrar informações institucionais;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • definir ações entre áreas;
    • administrar recursos de informática;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • interpretar normas;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • identificar pontos críticos da área;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • administrar pessoas;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • demonstrar proatividade;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • identificar cenários;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar contratação de serviços;
    • planejar utilização de serviços;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • avaliar desempenho institucional;
    • dirigir equipes;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • demonstrar atitude ética;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • administrar compras e contratos;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • divulgar diretrizes;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • demonstrar flexibilidade;
    • avaliar processos de trabalho;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • acompanhar indicadores;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • avaliar desempenho individual;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • organizar grupos de discussão;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • normatizar procedimentos;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • demonstrar liderança;
    • prospectar oportunidades;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • identificar prioridades;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • fomentar política de mudança;
    • esclarecer normas à equipe;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • propor modificações nas normas;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • monitorar resultados financeiros;


    Setores que mais contratam Funcionário público federal superior no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: