Secretário de estado (serviço público federal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Secretário de estado (serviço público federal)

Um Secretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

definir parâmetros de avaliação;
avaliar processos de trabalho;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
identificar prioridades;
elaborar relatórios de prestação de contas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
monitorar resultados financeiros;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
interpretar normas;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
administrar pessoas;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar visão sistêmica;
estabelecer metas;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
coordenar utilização de recursos de informática;
coordenar utilização de infraestrutura;
administrar informações institucionais;
demonstrar liderança;
fomentar política de mudança;
planejar aquisição de recursos de informática;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
organizar grupos de discussão;
avaliar desempenho da equipe;
definir ações entre áreas;
identificar melhores práticas de trabalho;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
demonstrar capacidade empreendedora;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
propor modificações nas normas;
prestar consultoria e assessoria;
supervisionar ações na área de informática;
coordenar ações intersetoriais;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
identificar pontos críticos da área;
divulgar diretrizes;
analisar cenários;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
desenvolver projetos em conjunto;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
normatizar procedimentos;
demonstrar polidez;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
divulgar resultados;
divulgar normas e procedimentos;
prospectar oportunidades;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
elaborar relatórios gerenciais;
supervisionar conservação do patrimônio;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar capacidade de negociação;
administrar serviços de infraestrutura;
administrar recursos de informática;
administrar compras e contratos;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
planejar contratação de serviços;
acompanhar indicadores;
relacionar resultados com normas vigentes;
avaliar desempenho individual;
planejar utilização de serviços;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
planejar etapas do processo de trabalho;
comunicar-se com demais setores da organização;
desenvolver padrões de procedimentos;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
esclarecer normas à equipe;
demonstrar flexibilidade;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
definir aplicação de recursos financeiros;
avaliar desempenho institucional;
reconduzir fluxo de procedimentos;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
avaliar desempenho gerencial;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
administrar recursos financeiros;
demonstrar proatividade;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
administrar materiais e patrimônio;
supervisionar ações intersetoriais;
dirigir equipes;
identificar cenários;
demonstrar atitude ética;

Setores que mais contratam Secretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços financeiros
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
• Orfanatos
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br