Quanto Ganha um Secretário (diplomacia)

Quanto ganha um Secretário (diplomacia)

Um Secretário (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Secretário (diplomacia)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

planejar ações;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

supervisionar ações operacionais;

comunicar-se;

monitorar resultados;

coordenar ações operacionais;

definir diretrizes;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

coordenar utilização de recursos de informática;

analisar cenários;

demonstrar visão sistêmica;

fomentar política de mudança;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

prestar consultoria e assessoria;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

avaliar desempenho institucional;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

relacionar resultados com normas vigentes;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

supervisionar conservação do patrimônio;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

identificar pontos críticos da área;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

normatizar procedimentos;

demonstrar liderança;

monitorar resultados financeiros;

supervisionar ações na área de informática;

demonstrar flexibilidade;

identificar melhores práticas de trabalho;

identificar prioridades;

planejar etapas do processo de trabalho;

coordenar ações intersetoriais;

divulgar diretrizes;

demonstrar capacidade de negociação;

administrar recursos financeiros;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

desenvolver projetos em conjunto;

demonstrar capacidade empreendedora;

supervisionar ações intersetoriais;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

coordenar utilização de infraestrutura;

definir aplicação de recursos financeiros;

demonstrar polidez;

organizar grupos de discussão;

prospectar oportunidades;

estabelecer metas;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar proatividade;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

esclarecer normas à equipe;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

administrar recursos de informática;

acompanhar indicadores;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

avaliar desempenho da equipe;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

avaliar desempenho individual;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

administrar informações institucionais;

interpretar normas;

identificar cenários;

avaliar desempenho gerencial;

divulgar resultados;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

administrar pessoas;

administrar materiais e patrimônio;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

propor modificações nas normas;

planejar contratação de serviços;

avaliar processos de trabalho;

elaborar relatórios de prestação de contas;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

administrar compras e contratos;

planejar aquisição de recursos de informática;

definir ações entre áreas;

demonstrar atitude ética;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

reconduzir fluxo de procedimentos;

desenvolver padrões de procedimentos;

divulgar normas e procedimentos;

comunicar-se com demais setores da organização;

dirigir equipes;

administrar serviços de infraestrutura;

planejar utilização de serviços;

definir parâmetros de avaliação;

elaborar relatórios gerenciais;

Setores que mais contratam Secretário (diplomacia) no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação