Ministro (diplomacia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Ministro (diplomacia)

Um Ministro (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Ministro (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
definir parâmetros de avaliação;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
divulgar resultados;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
identificar pontos críticos da área;
demonstrar polidez;
administrar informações institucionais;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
comunicar-se com demais setores da organização;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar flexibilidade;
fomentar política de mudança;
divulgar normas e procedimentos;
prospectar oportunidades;
interpretar normas;
supervisionar ações na área de informática;
definir ações entre áreas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
administrar recursos de informática;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
planejar aquisição de recursos de informática;
administrar recursos financeiros;
planejar contratação de serviços;
avaliar desempenho individual;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
demonstrar atitude ética;
demonstrar visão sistêmica;
normatizar procedimentos;
prestar consultoria e assessoria;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
administrar compras e contratos;
organizar grupos de discussão;
administrar materiais e patrimônio;
esclarecer normas à equipe;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
supervisionar conservação do patrimônio;
avaliar processos de trabalho;
monitorar resultados financeiros;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
avaliar desempenho institucional;
identificar melhores práticas de trabalho;
dirigir equipes;
definir aplicação de recursos financeiros;
coordenar ações intersetoriais;
desenvolver padrões de procedimentos;
elaborar relatórios de prestação de contas;
coordenar utilização de infraestrutura;
coordenar utilização de recursos de informática;
relacionar resultados com normas vigentes;
supervisionar ações intersetoriais;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
demonstrar capacidade empreendedora;
divulgar diretrizes;
propor modificações nas normas;
estabelecer metas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
administrar pessoas;
analisar cenários;
planejar utilização de serviços;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
administrar serviços de infraestrutura;
demonstrar proatividade;
avaliar desempenho gerencial;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
planejar etapas do processo de trabalho;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
avaliar desempenho da equipe;
identificar cenários;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
elaborar relatórios gerenciais;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
desenvolver projetos em conjunto;
identificar prioridades;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar liderança;
acompanhar indicadores;

Setores que mais contratam Ministro (diplomacia) no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços financeiros
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
• Orfanatos
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br