Salário para o cargo de Ministro (diplomacia)
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Ministro (diplomacia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Ministro (diplomacia)

Um Ministro (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Ministro (diplomacia)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Ministro (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • comunicar-se;
  • monitorar resultados;
  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • planejar ações;
  • supervisionar ações operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • demonstrar proatividade;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • analisar cenários;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • administrar compras e contratos;
    • fomentar política de mudança;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • identificar pontos críticos da área;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • administrar pessoas;
    • interpretar normas;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • administrar recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • demonstrar polidez;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • identificar cenários;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • demonstrar atitude ética;
    • definir ações entre áreas;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • avaliar processos de trabalho;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • propor modificações nas normas;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • esclarecer normas à equipe;
    • identificar prioridades;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar liderança;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • prospectar oportunidades;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • estabelecer metas;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • avaliar desempenho institucional;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • avaliar desempenho individual;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • administrar informações institucionais;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • planejar utilização de serviços;
    • organizar grupos de discussão;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • acompanhar indicadores;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • monitorar resultados financeiros;
    • administrar recursos de informática;
    • normatizar procedimentos;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • dirigir equipes;
    • planejar contratação de serviços;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • divulgar diretrizes;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • divulgar resultados;


    Setores que mais contratam Ministro (diplomacia) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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