Salário para o cargo de Dirigente do serviço público federal
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Dirigente do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público federal

Um Dirigente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público federal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Dirigente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • planejar ações;
  • comunicar-se;
  • supervisionar ações operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • monitorar resultados;

  • Atividades

    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • estabelecer metas;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • identificar pontos críticos da área;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • administrar informações institucionais;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • esclarecer normas à equipe;
    • dirigir equipes;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • prospectar oportunidades;
    • acompanhar indicadores;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • identificar prioridades;
    • avaliar desempenho individual;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar liderança;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • demonstrar proatividade;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • analisar cenários;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • administrar recursos de informática;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • normatizar procedimentos;
    • definir ações entre áreas;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • planejar contratação de serviços;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • avaliar desempenho institucional;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • administrar compras e contratos;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • divulgar diretrizes;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • demonstrar polidez;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • fomentar política de mudança;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • avaliar processos de trabalho;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • planejar utilização de serviços;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • propor modificações nas normas;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • administrar recursos financeiros;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar atitude ética;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • interpretar normas;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • administrar pessoas;
    • divulgar resultados;
    • identificar cenários;
    • monitorar resultados financeiros;
    • organizar grupos de discussão;
    • identificar melhores práticas de trabalho;


    Setores que mais contratam Dirigente do serviço público federal no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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