Dirigente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Um Dirigente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Dirigente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

relacionar resultados com normas vigentes;
coordenar utilização de recursos de informática;
propor modificações nas normas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
definir parâmetros de avaliação;
acompanhar indicadores;
desenvolver padrões de procedimentos;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
administrar informações institucionais;
dirigir equipes;
interpretar normas;
elaborar relatórios gerenciais;
planejar utilização de serviços;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
definir aplicação de recursos financeiros;
estabelecer metas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
definir ações entre áreas;
administrar compras e contratos;
coordenar utilização de infraestrutura;
identificar pontos críticos da área;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
avaliar desempenho institucional;
supervisionar ações na área de informática;
demonstrar polidez;
demonstrar capacidade empreendedora;
identificar cenários;
administrar serviços de infraestrutura;
avaliar desempenho gerencial;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
esclarecer normas à equipe;
demonstrar flexibilidade;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
avaliar processos de trabalho;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
divulgar normas e procedimentos;
elaborar relatórios de prestação de contas;
coordenar ações intersetoriais;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
prestar consultoria e assessoria;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar visão sistêmica;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
prospectar oportunidades;
administrar recursos financeiros;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de negociação;
comunicar-se com demais setores da organização;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
avaliar desempenho individual;
organizar grupos de discussão;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
desenvolver projetos em conjunto;
planejar aquisição de recursos de informática;
supervisionar conservação do patrimônio;
fomentar política de mudança;
reconduzir fluxo de procedimentos;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
divulgar resultados;
planejar etapas do processo de trabalho;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
administrar recursos de informática;
administrar materiais e patrimônio;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
normatizar procedimentos;
administrar pessoas;
demonstrar liderança;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
divulgar diretrizes;
demonstrar proatividade;
analisar cenários;
monitorar resultados financeiros;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
demonstrar atitude ética;
supervisionar ações intersetoriais;
planejar contratação de serviços;
avaliar desempenho da equipe;
identificar prioridades;

Setores que mais contratam Dirigente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br