Dirigente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Um Dirigente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Dirigente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

divulgar normas e procedimentos;
interpretar normas;
definir parâmetros de avaliação;
identificar pontos críticos da área;
administrar serviços de infraestrutura;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
desenvolver padrões de procedimentos;
supervisionar ações na área de informática;
avaliar desempenho institucional;
definir ações entre áreas;
comunicar-se com demais setores da organização;
identificar cenários;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
desenvolver projetos em conjunto;
divulgar resultados;
administrar materiais e patrimônio;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
identificar prioridades;
demonstrar liderança;
fomentar política de mudança;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
coordenar ações intersetoriais;
demonstrar capacidade empreendedora;
avaliar desempenho da equipe;
relacionar resultados com normas vigentes;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
dirigir equipes;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
administrar informações institucionais;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
avaliar processos de trabalho;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
elaborar relatórios gerenciais;
coordenar utilização de infraestrutura;
estabelecer metas;
demonstrar atitude ética;
coordenar utilização de recursos de informática;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
supervisionar conservação do patrimônio;
demonstrar proatividade;
normatizar procedimentos;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
elaborar relatórios de prestação de contas;
esclarecer normas à equipe;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
avaliar desempenho gerencial;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
administrar compras e contratos;
prestar consultoria e assessoria;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
analisar cenários;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
demonstrar polidez;
administrar pessoas;
identificar melhores práticas de trabalho;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
planejar contratação de serviços;
demonstrar visão sistêmica;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
propor modificações nas normas;
administrar recursos de informática;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar etapas do processo de trabalho;
planejar utilização de serviços;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar flexibilidade;
administrar recursos financeiros;
organizar grupos de discussão;
prospectar oportunidades;
definir aplicação de recursos financeiros;
acompanhar indicadores;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
supervisionar ações intersetoriais;
monitorar resultados financeiros;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
avaliar desempenho individual;
divulgar diretrizes;
definir diretrizes para gestão de pessoas;

Setores que mais contratam Dirigente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br