Quanto Ganha um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Quanto ganha um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Um Dirigente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.714,25 e R$ 15.736,81, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	3.714,25	44.570,98	928,56	18,03
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	12.001,56	144.018,76	3.000,39	58,26
Teto Salarial	15.736,81	188.841,71	3.934,20	76,40

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Dirigente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

monitorar resultados;

planejar ações;

comunicar-se;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

demonstrar competências pessoais;

coordenar ações operacionais;

supervisionar ações operacionais;

definir diretrizes;

Atividades

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

relacionar resultados com normas vigentes;

supervisionar ações intersetoriais;

demonstrar liderança;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

supervisionar ações na área de informática;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

coordenar ações intersetoriais;

desenvolver projetos em conjunto;

prestar consultoria e assessoria;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

divulgar normas e procedimentos;

administrar serviços de infraestrutura;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

administrar pessoas;

planejar etapas do processo de trabalho;

organizar grupos de discussão;

coordenar utilização de infraestrutura;

avaliar desempenho individual;

interpretar normas;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

supervisionar conservação do patrimônio;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

estabelecer metas;

administrar informações institucionais;

acompanhar indicadores;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

planejar contratação de serviços;

divulgar diretrizes;

administrar recursos financeiros;

propor modificações nas normas;

definir parâmetros de avaliação;

dirigir equipes;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

demonstrar visão sistêmica;

definir aplicação de recursos financeiros;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

elaborar relatórios de prestação de contas;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

demonstrar capacidade empreendedora;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

demonstrar flexibilidade;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar proatividade;

analisar cenários;

fomentar política de mudança;

identificar prioridades;

identificar melhores práticas de trabalho;

divulgar resultados;

comunicar-se com demais setores da organização;

elaborar relatórios gerenciais;

esclarecer normas à equipe;

identificar cenários;

avaliar processos de trabalho;

monitorar resultados financeiros;

administrar materiais e patrimônio;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

reconduzir fluxo de procedimentos;

administrar compras e contratos;

desenvolver padrões de procedimentos;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

demonstrar atitude ética;

avaliar desempenho gerencial;

planejar utilização de serviços;

demonstrar polidez;

prospectar oportunidades;

normatizar procedimentos;

definir ações entre áreas;

identificar pontos críticos da área;

avaliar desempenho institucional;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

coordenar utilização de recursos de informática;

planejar aquisição de recursos de informática;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

demonstrar capacidade de negociação;

administrar recursos de informática;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

Setores que mais contratam Dirigente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
Operador de transporte multimodal - otm
Captação, tratamento e distribuição de água
Gestão e administração da propriedade imobiliária
Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Operações de terminais
Transporte metroviário
Atividades de organizações sindicais