Salário para o cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital
CBO 1114-10 > Dirigentes do serviço público

Dirigente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Um Dirigente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.086,36 85.036,29 1.771,59 34,40
1º Quartil 2.258,47 27.101,65 564,62 10,96
Salário Mediana 6.487,54 77.850,48 1.621,89 31,49
3º Quartil 13.248,37 158.980,44 3.312,09 64,32
Teto Salarial 17.371,66 208.459,93 4.342,92 84,33


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Salvador - BA 3.299 - 12.940 6.960,77 3.299,20 6.815,54 10.683,39 12.940,04
Paranaguá - PR 5.565 - 12.223 7.876,40 5.564,96 8.415,56 10.091,31 12.222,90
Recife - PE 1.130 - 7.784 2.775,67 1.129,55 1.229,22 6.426,20 7.783,60
Belém - PA 2.343 - 14.018 5.706,52 2.343,21 4.764,65 11.573,21 14.017,81
Niterói - RJ 5.162 - 6.253 5.162,16 5.162,16 5.162,16 5.162,16 6.252,56
São Paulo - SP 1.600 - 35.071 10.893,43 1.600,00 2.442,88 28.955,00 35.071,16
Porto Velho - RO 4.786 - 26.638 19.534,52 4.785,71 21.992,66 21.992,66 26.638,17


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Bahia 3.119 - 12.677 6.699,30 3.119,12 6.494,54 10.465,99 12.676,73
Paraná 4.449 - 13.015 7.708,00 4.449,10 8.415,56 10.745,43 13.015,19
Pernambuco 1.045 - 7.365 2.368,45 1.045,00 1.229,22 6.080,80 7.365,24
Pará 2.343 - 14.018 5.706,52 2.343,21 4.764,65 11.573,21 14.017,81
Rio de Janeiro 5.162 - 6.253 5.162,16 5.162,16 5.162,16 5.162,16 6.252,56
São Paulo 1.600 - 35.071 10.893,43 1.600,00 2.442,88 28.955,00 35.071,16
Rondônia 4.786 - 26.638 19.534,52 4.785,71 21.992,66 21.992,66 26.638,17


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Dirigente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

  • supervisionar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • coordenar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar resultados;

  • Atividades

    • estabelecer metas;
    • planejar utilização de serviços;
    • avaliar processos de trabalho;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • identificar pontos críticos da área;
    • acompanhar indicadores;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • administrar recursos de informática;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • monitorar resultados financeiros;
    • divulgar resultados;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • prospectar oportunidades;
    • planejar contratação de serviços;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • avaliar desempenho institucional;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • identificar prioridades;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • definir ações entre áreas;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • identificar cenários;
    • administrar recursos financeiros;
    • administrar compras e contratos;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • demonstrar atitude ética;
    • organizar grupos de discussão;
    • demonstrar polidez;
    • fomentar política de mudança;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • interpretar normas;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • esclarecer normas à equipe;
    • analisar cenários;
    • normatizar procedimentos;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • demonstrar proatividade;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • propor modificações nas normas;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • administrar pessoas;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • divulgar diretrizes;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • dirigir equipes;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar liderança;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • avaliar desempenho individual;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • administrar informações institucionais;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar visão sistêmica;


    Setores que mais contratam Dirigente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Operador de transporte multimodal - otm
    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Gestão e administração da propriedade imobiliária
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
    • Operações de terminais
    • Transporte metroviário
    • Administração da infra-estrutura portuária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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