Salário para o cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital
CBO 1114-10 > Dirigentes do serviço público

Dirigente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público estadual e distrital

Um Dirigente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.354,85 e R$ 11.662,50, com a média salarial de R$ 5.066,32 e o salário mediana em R$ 3.450,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público estadual e distrital

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.066,32 60.795,84 1.266,58 25,33
1º Quartil 2.354,85 28.258,20 588,71 11,77
Salário Mediana 3.450,00 41.400,00 862,50 17,25
3º Quartil 9.628,64 115.543,68 2.407,16 48,14
Teto Salarial 11.662,50 139.950,00 2.915,63 58,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Dirigente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • definir diretrizes;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • monitorar resultados;

Atividades

  • supervisionar ações intersetoriais;
  • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • prospectar oportunidades;
  • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • administrar recursos financeiros;
  • identificar pontos críticos da área;
  • administrar materiais e patrimônio;
  • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • propor modificações nas normas;
  • elaborar relatórios de prestação de contas;
  • definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • demonstrar visão sistêmica;
  • definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • demonstrar atitude ética;
  • avaliar processos de trabalho;
  • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • interpretar normas;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • desenvolver projetos em conjunto;
  • coordenar utilização de recursos de informática;
  • monitorar resultados financeiros;
  • planejar aquisição de recursos de informática;
  • avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • analisar cenários;
  • demonstrar flexibilidade;
  • desenvolver padrões de procedimentos;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • planejar utilização de serviços;
  • relacionar resultados com normas vigentes;
  • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • coordenar utilização de infraestrutura;
  • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • planejar etapas do processo de trabalho;
  • divulgar diretrizes;
  • divulgar resultados;
  • identificar prioridades;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • reconduzir fluxo de procedimentos;
  • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • administrar pessoas;
  • avaliar desempenho gerencial;
  • dirigir equipes;
  • avaliar desempenho individual;
  • prestar consultoria e assessoria;
  • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • definir ações entre áreas;
  • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • administrar informações institucionais;
  • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • estabelecer metas;
  • demonstrar polidez;
  • identificar cenários;
  • esclarecer normas à equipe;
  • definir parâmetros de avaliação;
  • definir aplicação de recursos financeiros;
  • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • demonstrar proatividade;
  • planejar contratação de serviços;
  • comunicar-se com demais setores da organização;
  • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • organizar grupos de discussão;
  • coordenar ações intersetoriais;
  • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • administrar serviços de infraestrutura;
  • administrar recursos de informática;
  • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • acompanhar indicadores;
  • administrar compras e contratos;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • normatizar procedimentos;
  • supervisionar ações na área de informática;
  • demonstrar liderança;
  • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • supervisionar conservação do patrimônio;
  • fomentar política de mudança;
  • avaliar desempenho institucional;
  • identificar melhores práticas de trabalho;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;


Setores que mais contratam Dirigente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

  • Administração pública em geral
  • Sociedades de crédito imobiliário
  • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
  • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
  • Captação, tratamento e distribuição de água
  • Planos de saúde
  • Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
  • Seguridade social obrigatória
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Transporte metroviário
  • Serviços de hemoterapia




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