Salário para o cargo de Funcionário público estadual e distrital superior
CBO 1114-10 > Dirigentes do serviço público

Funcionário público estadual e distrital superior - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Funcionário público estadual e distrital superior

Um Funcionário público estadual e distrital superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.354,85 e R$ 11.662,50, com a média salarial de R$ 5.066,32 e o salário mediana em R$ 3.450,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Funcionário público estadual e distrital superior

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.066,32 60.795,84 1.266,58 25,33
1º Quartil 2.354,85 28.258,20 588,71 11,77
Salário Mediana 3.450,00 41.400,00 862,50 17,25
3º Quartil 9.628,64 115.543,68 2.407,16 48,14
Teto Salarial 11.662,50 139.950,00 2.915,63 58,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Funcionário público estadual e distrital superior

Dirigentes do serviço público devem:

  • planejar ações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • definir diretrizes;
  • monitorar resultados;
  • supervisionar ações operacionais;
  • coordenar ações operacionais;

Atividades

  • esclarecer normas à equipe;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • administrar compras e contratos;
  • definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • prospectar oportunidades;
  • coordenar utilização de infraestrutura;
  • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • administrar serviços de infraestrutura;
  • divulgar diretrizes;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • coordenar ações intersetoriais;
  • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • avaliar desempenho institucional;
  • relacionar resultados com normas vigentes;
  • organizar grupos de discussão;
  • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • propor modificações nas normas;
  • administrar materiais e patrimônio;
  • supervisionar ações intersetoriais;
  • avaliar desempenho gerencial;
  • identificar melhores práticas de trabalho;
  • demonstrar visão sistêmica;
  • definir ações entre áreas;
  • planejar utilização de serviços;
  • demonstrar polidez;
  • elaborar relatórios de prestação de contas;
  • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • identificar pontos críticos da área;
  • administrar informações institucionais;
  • administrar recursos financeiros;
  • prestar consultoria e assessoria;
  • divulgar resultados;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • desenvolver projetos em conjunto;
  • avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • coordenar utilização de recursos de informática;
  • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • comunicar-se com demais setores da organização;
  • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • interpretar normas;
  • demonstrar atitude ética;
  • planejar contratação de serviços;
  • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • estabelecer metas;
  • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • dirigir equipes;
  • analisar cenários;
  • avaliar desempenho individual;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • demonstrar liderança;
  • planejar aquisição de recursos de informática;
  • definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • supervisionar conservação do patrimônio;
  • planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • identificar cenários;
  • fomentar política de mudança;
  • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • avaliar processos de trabalho;
  • reconduzir fluxo de procedimentos;
  • administrar recursos de informática;
  • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • administrar pessoas;
  • supervisionar ações na área de informática;
  • demonstrar flexibilidade;
  • identificar prioridades;
  • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • definir parâmetros de avaliação;
  • desenvolver padrões de procedimentos;
  • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • acompanhar indicadores;
  • planejar etapas do processo de trabalho;
  • monitorar resultados financeiros;
  • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • normatizar procedimentos;
  • definir aplicação de recursos financeiros;
  • demonstrar proatividade;
  • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;


Setores que mais contratam Funcionário público estadual e distrital superior no mercado de trabalho

  • Administração pública em geral
  • Sociedades de crédito imobiliário
  • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
  • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
  • Captação, tratamento e distribuição de água
  • Planos de saúde
  • Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
  • Seguridade social obrigatória
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Transporte metroviário
  • Serviços de hemoterapia




Profissões em Destaque: