Salário para o cargo de Dirigente do serviço público municipal
CBO 1114-15 > Dirigentes do serviço público

Dirigente do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público municipal

Um Dirigente do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.252,92 e R$ 16.354,83, com a média salarial de R$ 6.653,89 e o salário mediana em R$ 5.909,34 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público municipal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.653,89 79.846,65 1.663,47 32,65
1º Quartil 2.252,92 27.035,05 563,23 11,06
Salário Mediana 5.909,34 70.912,08 1.477,34 29,00
3º Quartil 12.472,89 149.674,68 3.118,22 61,21
Teto Salarial 16.354,83 196.257,93 4.088,71 80,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Porto Alegre - RS 5.909 - 10.447 7.420,47 5.909,34 8.390,42 8.625,34 10.447,27
Rio de Janeiro - RJ 1.647 - 12.575 5.074,40 1.647,49 4.304,15 10.382,01 12.575,00
Guaratinguetá - SP 4.455 - 16.165 8.593,53 4.454,86 8.388,99 13.345,84 16.164,88
Marilia - SP 3.650 - 4.421 3.649,90 3.649,90 3.649,90 3.649,90 4.420,87
Belém - PA 4.710 - 19.441 8.190,89 4.710,02 7.338,77 16.050,91 19.441,34


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.110 - 17.608 7.613,62 3.109,78 4.454,86 14.537,14 17.607,82
Rio Grande do Sul 5.415 - 10.447 7.254,83 5.415,32 8.390,42 8.625,34 10.447,27
Rio de Janeiro 1.717 - 11.513 4.704,65 1.716,76 4.304,15 9.505,60 11.513,47
Pará 4.710 - 19.441 8.190,89 4.710,02 7.338,77 16.050,91 19.441,34


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Dirigente do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

  • planejar ações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • coordenar ações operacionais;
  • monitorar resultados;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • definir diretrizes;

  • Atividades

    • divulgar diretrizes;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • propor modificações nas normas;
    • administrar recursos financeiros;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • planejar utilização de serviços;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • planejar contratação de serviços;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • administrar compras e contratos;
    • fomentar política de mudança;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • divulgar resultados;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • identificar pontos críticos da área;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • organizar grupos de discussão;
    • prospectar oportunidades;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • identificar prioridades;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • avaliar processos de trabalho;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • demonstrar polidez;
    • analisar cenários;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • administrar pessoas;
    • identificar cenários;
    • demonstrar proatividade;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • monitorar resultados financeiros;
    • demonstrar atitude ética;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • normatizar procedimentos;
    • estabelecer metas;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • avaliar desempenho institucional;
    • avaliar desempenho individual;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • administrar informações institucionais;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • administrar recursos de informática;
    • acompanhar indicadores;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar liderança;
    • esclarecer normas à equipe;
    • definir ações entre áreas;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • interpretar normas;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • dirigir equipes;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;


    Setores que mais contratam Dirigente do serviço público municipal no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
    • Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres
    • Atividades de limpeza
    • Atividades paisagísticas
    • Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Fabricação de gases industriais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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