Dirigente do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Dirigente do serviço público municipal

Um Dirigente do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Dirigente do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

elaborar relatórios gerenciais;
identificar pontos críticos da área;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar polidez;
divulgar resultados;
relacionar resultados com normas vigentes;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
prestar consultoria e assessoria;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
acompanhar indicadores;
demonstrar liderança;
supervisionar ações na área de informática;
administrar informações institucionais;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
avaliar desempenho gerencial;
elaborar relatórios de prestação de contas;
avaliar desempenho individual;
administrar recursos de informática;
esclarecer normas à equipe;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
analisar cenários;
supervisionar conservação do patrimônio;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
divulgar normas e procedimentos;
coordenar utilização de recursos de informática;
definir ações entre áreas;
desenvolver padrões de procedimentos;
estabelecer metas;
desenvolver projetos em conjunto;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar capacidade de negociação;
comunicar-se com demais setores da organização;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
prospectar oportunidades;
monitorar resultados financeiros;
demonstrar visão sistêmica;
avaliar desempenho institucional;
demonstrar capacidade empreendedora;
coordenar ações intersetoriais;
supervisionar ações intersetoriais;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
identificar prioridades;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
organizar grupos de discussão;
definir parâmetros de avaliação;
normatizar procedimentos;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
demonstrar atitude ética;
fomentar política de mudança;
avaliar desempenho da equipe;
planejar utilização de serviços;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
planejar etapas do processo de trabalho;
demonstrar proatividade;
administrar compras e contratos;
identificar cenários;
administrar pessoas;
propor modificações nas normas;
definir aplicação de recursos financeiros;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
administrar serviços de infraestrutura;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
coordenar utilização de infraestrutura;
dirigir equipes;
identificar melhores práticas de trabalho;
interpretar normas;
avaliar processos de trabalho;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
administrar materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
administrar recursos financeiros;
divulgar diretrizes;
demonstrar flexibilidade;
planejar contratação de serviços;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

Setores que mais contratam Dirigente do serviço público municipal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Atividades de apoio à gestão de saúde
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
• Regulação das atividades econômicas
• Atividades paisagísticas
• Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
• Captação, tratamento e distribuição de água

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br