Coordenador geral do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Coordenador geral do serviço público federal

Um Coordenador geral do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador geral do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

avaliar desempenho gerencial;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
prospectar oportunidades;
administrar recursos de informática;
administrar materiais e patrimônio;
coordenar utilização de recursos de informática;
definir aplicação de recursos financeiros;
supervisionar ações intersetoriais;
divulgar resultados;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
organizar grupos de discussão;
coordenar utilização de infraestrutura;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
elaborar relatórios de prestação de contas;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
estabelecer metas;
demonstrar visão sistêmica;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
interpretar normas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
identificar cenários;
reconduzir fluxo de procedimentos;
identificar prioridades;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
administrar compras e contratos;
planejar aquisição de recursos de informática;
prestar consultoria e assessoria;
divulgar diretrizes;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
desenvolver projetos em conjunto;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
relacionar resultados com normas vigentes;
administrar pessoas;
demonstrar flexibilidade;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar atitude ética;
avaliar desempenho da equipe;
administrar serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
planejar etapas do processo de trabalho;
normatizar procedimentos;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
demonstrar capacidade empreendedora;
identificar melhores práticas de trabalho;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
avaliar desempenho individual;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
coordenar ações intersetoriais;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
supervisionar ações na área de informática;
dirigir equipes;
administrar informações institucionais;
propor modificações nas normas;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar liderança;
fomentar política de mudança;
definir parâmetros de avaliação;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
elaborar relatórios gerenciais;
analisar cenários;
acompanhar indicadores;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar utilização de serviços;
identificar pontos críticos da área;
avaliar processos de trabalho;
comunicar-se com demais setores da organização;
demonstrar proatividade;
supervisionar conservação do patrimônio;
monitorar resultados financeiros;
desenvolver padrões de procedimentos;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
definir ações entre áreas;
esclarecer normas à equipe;
avaliar desempenho institucional;
administrar recursos financeiros;
planejar contratação de serviços;
demonstrar polidez;

Setores que mais contratam Coordenador geral do serviço público federal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços financeiros
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
• Orfanatos
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br