Diretor de departamento do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de departamento do serviço público municipal

Um Diretor de departamento do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.252,92 e R$ 16.354,83, com a média salarial de R$ 6.653,89 e o salário mediana em R$ 5.909,34 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de departamento do serviço público municipal

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.653,89	79.846,65	1.663,47	32,65
1º Quartil	2.252,92	27.035,05	563,23	11,06
Salário Mediana	5.909,34	70.912,08	1.477,34	29,00
3º Quartil	12.472,89	149.674,68	3.118,22	61,21
Teto Salarial	16.354,83	196.257,93	4.088,71	80,25

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Porto Alegre - RS	5.909 - 10.447	7.420,47	5.909,34	8.390,42	8.625,34	10.447,27
Rio de Janeiro - RJ	1.647 - 12.575	5.074,40	1.647,49	4.304,15	10.382,01	12.575,00
Guaratinguetá - SP	4.455 - 16.165	8.593,53	4.454,86	8.388,99	13.345,84	16.164,88
Marilia - SP	3.650 - 4.421	3.649,90	3.649,90	3.649,90	3.649,90	4.420,87
Belém - PA	4.710 - 19.441	8.190,89	4.710,02	7.338,77	16.050,91	19.441,34

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.110 - 17.608	7.613,62	3.109,78	4.454,86	14.537,14	17.607,82
Rio Grande do Sul	5.415 - 10.447	7.254,83	5.415,32	8.390,42	8.625,34	10.447,27
Rio de Janeiro	1.717 - 11.513	4.704,65	1.716,76	4.304,15	9.505,60	11.513,47
Pará	4.710 - 19.441	8.190,89	4.710,02	7.338,77	16.050,91	19.441,34

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Diretor de departamento do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

coordenar ações operacionais na área de pessoal;
identificar prioridades;
supervisionar ações na área de informática;
elaborar relatórios gerenciais;
divulgar diretrizes;
acompanhar indicadores;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
identificar cenários;
avaliar desempenho da equipe;
comunicar-se com demais setores da organização;
estabelecer metas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
definir aplicação de recursos financeiros;
demonstrar proatividade;
avaliar desempenho gerencial;
reconduzir fluxo de procedimentos;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
supervisionar conservação do patrimônio;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
prospectar oportunidades;
avaliar processos de trabalho;
relacionar resultados com normas vigentes;
supervisionar ações intersetoriais;
analisar cenários;
administrar informações institucionais;
avaliar desempenho institucional;
demonstrar capacidade empreendedora;
identificar pontos críticos da área;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
administrar recursos de informática;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
monitorar resultados financeiros;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
desenvolver padrões de procedimentos;
esclarecer normas à equipe;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
demonstrar atitude ética;
coordenar ações intersetoriais;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
divulgar resultados;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
coordenar utilização de infraestrutura;
administrar recursos financeiros;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar flexibilidade;
administrar serviços de infraestrutura;
normatizar procedimentos;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
dirigir equipes;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
planejar contratação de serviços;
demonstrar capacidade de negociação;
definir parâmetros de avaliação;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
organizar grupos de discussão;
definir ações entre áreas;
propor modificações nas normas;
planejar etapas do processo de trabalho;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
demonstrar polidez;
desenvolver projetos em conjunto;
avaliar desempenho individual;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar visão sistêmica;
planejar utilização de serviços;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
prestar consultoria e assessoria;
administrar pessoas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
coordenar utilização de recursos de informática;
administrar compras e contratos;
fomentar política de mudança;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar liderança;
elaborar relatórios de prestação de contas;
divulgar normas e procedimentos;
identificar melhores práticas de trabalho;
administrar materiais e patrimônio;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
interpretar normas;

Setores que mais contratam Diretor de departamento do serviço público municipal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Incorporação de empreendimentos imobiliários
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres
• Atividades de limpeza
• Atividades paisagísticas
• Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Fabricação de gases industriais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br