Salário para o cargo de Coordenador do serviço público federal
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Coordenador do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Coordenador do serviço público federal

Um Coordenador do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador do serviço público federal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Coordenador do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

  • coordenar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • monitorar resultados;
  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • supervisionar ações operacionais;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

  • Atividades

    • demonstrar polidez;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • identificar prioridades;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • administrar recursos financeiros;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • administrar recursos de informática;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • identificar cenários;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • planejar utilização de serviços;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • acompanhar indicadores;
    • planejar contratação de serviços;
    • identificar pontos críticos da área;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • administrar compras e contratos;
    • administrar pessoas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • demonstrar liderança;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • divulgar diretrizes;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • definir ações entre áreas;
    • propor modificações nas normas;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • fomentar política de mudança;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • interpretar normas;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • normatizar procedimentos;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • dirigir equipes;
    • divulgar resultados;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • analisar cenários;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • administrar informações institucionais;
    • demonstrar atitude ética;
    • avaliar desempenho individual;
    • prospectar oportunidades;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • estabelecer metas;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • avaliar processos de trabalho;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • monitorar resultados financeiros;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • demonstrar proatividade;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • organizar grupos de discussão;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • avaliar desempenho institucional;
    • esclarecer normas à equipe;


    Setores que mais contratam Coordenador do serviço público federal no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Instrutor educacional
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Instrutor educacional