Gerente do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente do serviço público federal

Um Gerente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.207,36 e R$ 16.137,56, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Gerente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
administrar serviços de infraestrutura;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
identificar melhores práticas de trabalho;
identificar cenários;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
avaliar desempenho institucional;
elaborar relatórios de prestação de contas;
identificar pontos críticos da área;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
avaliar processos de trabalho;
elaborar relatórios gerenciais;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de negociação;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
divulgar diretrizes;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
supervisionar ações na área de informática;
administrar pessoas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
coordenar utilização de infraestrutura;
administrar recursos de informática;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
relacionar resultados com normas vigentes;
prestar consultoria e assessoria;
avaliar desempenho gerencial;
propor modificações nas normas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
dirigir equipes;
identificar prioridades;
comunicar-se com demais setores da organização;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
definir aplicação de recursos financeiros;
monitorar resultados financeiros;
esclarecer normas à equipe;
planejar utilização de serviços;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar polidez;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
analisar cenários;
demonstrar flexibilidade;
divulgar resultados;
planejar aquisição de recursos de informática;
reconduzir fluxo de procedimentos;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
estabelecer metas;
supervisionar ações intersetoriais;
interpretar normas;
supervisionar conservação do patrimônio;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
administrar recursos financeiros;
planejar etapas do processo de trabalho;
administrar informações institucionais;
avaliar desempenho da equipe;
administrar materiais e patrimônio;
desenvolver projetos em conjunto;
demonstrar proatividade;
coordenar utilização de recursos de informática;
definir ações entre áreas;
prospectar oportunidades;
demonstrar capacidade empreendedora;
organizar grupos de discussão;
coordenar ações intersetoriais;
acompanhar indicadores;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
definir parâmetros de avaliação;
administrar compras e contratos;
fomentar política de mudança;
normatizar procedimentos;
planejar contratação de serviços;
avaliar desempenho individual;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
demonstrar atitude ética;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
desenvolver padrões de procedimentos;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
demonstrar visão sistêmica;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;

Setores que mais contratam Gerente do serviço público federal no mercado de trabalho

• Construção de edifícios
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Administração pública em geral
• Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
• Criação de bovinos, exceto para corte e leite
• Previdência complementar fechada
• Atividades de contabilidade
• Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços financeiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br