Salário para o cargo de Gerente do serviço público federal
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Gerente do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Gerente do serviço público federal

Um Gerente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público federal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Gerente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

  • planejar ações;
  • coordenar ações operacionais;
  • monitorar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • supervisionar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • planejar utilização de serviços;
    • administrar pessoas;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • avaliar processos de trabalho;
    • identificar prioridades;
    • administrar recursos de informática;
    • normatizar procedimentos;
    • identificar cenários;
    • estabelecer metas;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • definir ações entre áreas;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • analisar cenários;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • organizar grupos de discussão;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • administrar recursos financeiros;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • administrar informações institucionais;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • avaliar desempenho individual;
    • demonstrar proatividade;
    • identificar pontos críticos da área;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • planejar contratação de serviços;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • prospectar oportunidades;
    • fomentar política de mudança;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • avaliar desempenho institucional;
    • dirigir equipes;
    • demonstrar liderança;
    • demonstrar polidez;
    • monitorar resultados financeiros;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • administrar compras e contratos;
    • propor modificações nas normas;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • divulgar resultados;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar atitude ética;
    • interpretar normas;
    • acompanhar indicadores;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • divulgar diretrizes;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • esclarecer normas à equipe;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;


    Setores que mais contratam Gerente do serviço público federal no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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