Salário para o cargo de Gerente do serviço público federal
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Gerente do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Gerente do serviço público federal

Um Gerente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.207,36 e R$ 16.137,56, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público federal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.207,36 14.488,37 301,84 5,61
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 12.307,19 147.686,28 3.076,80 57,19
Teto Salarial 16.137,56 193.650,68 4.034,39 74,99


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Gerente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

  • coordenar ações operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • definir diretrizes;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • monitorar resultados;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • propor modificações nas normas;
    • planejar utilização de serviços;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • prospectar oportunidades;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • planejar contratação de serviços;
    • avaliar desempenho individual;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • interpretar normas;
    • identificar pontos críticos da área;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • avaliar desempenho institucional;
    • demonstrar atitude ética;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • administrar recursos financeiros;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • definir ações entre áreas;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • administrar pessoas;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • monitorar resultados financeiros;
    • administrar compras e contratos;
    • esclarecer normas à equipe;
    • identificar cenários;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • demonstrar liderança;
    • demonstrar flexibilidade;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • divulgar diretrizes;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • estabelecer metas;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • demonstrar proatividade;
    • organizar grupos de discussão;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • avaliar processos de trabalho;
    • divulgar resultados;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • analisar cenários;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • acompanhar indicadores;
    • administrar recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • identificar prioridades;
    • fomentar política de mudança;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • administrar informações institucionais;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • dirigir equipes;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • normatizar procedimentos;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;


    Setores que mais contratam Gerente do serviço público federal no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Previdência complementar fechada
    • Atividades de contabilidade
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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