Diretor de sindicato de trabalhadores - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de sindicato de trabalhadores

Um Diretor de sindicato de trabalhadores trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.275,71 e R$ 10.281,25, com a média salarial de R$ 3.630,24 e o salário mediana em R$ 2.375,63 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de sindicato de trabalhadores

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.630,24	43.562,92	907,56	16,89
1º Quartil	1.275,71	15.308,54	318,93	5,94
Salário Mediana	2.375,63	28.507,50	593,91	11,05
3º Quartil	7.840,92	94.091,04	1.960,23	36,48
Teto Salarial	10.281,25	123.374,99	2.570,31	47,84

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
• • • • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.840 - 14.862	7.738,04	1.840,40	8.980,00	12.270,00	14.861,79

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.296 - 11.176	4.094,13	1.295,92	3.287,27	9.226,89	11.175,88
Paraná	1.300 - 9.615	3.670,14	1.300,00	3.056,25	7.938,10	9.614,86
Minas Gerais	1.154 - 3.365	1.625,61	1.154,04	1.296,00	2.778,00	3.364,80

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de sindicato de trabalhadores

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

Atividades

organizar manifestações;
realizar assembleias;
distribuir panfletos e jornais;
agir com honestidade;
organizar estrutura para mobilização;
ministrar palestras;
formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
prestar assistência jurídica aos associados;
analisar reivindicações de associados e representados;
denunciar condições irregulares de trabalho;
participar de conselhos partidários;
administrar patrimônio;
manter-se atualizado;
conceder entrevistas;
produzir comunicados;
implantar comissões de conciliação prévia;
promover ações e políticas para aposentados;
definir formas de arrecadação junto aos representados;
acompanhar conjuntura socioeconômica;
demonstrar capacidade de argumentação;
estabelecer alianças;
representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
participar de ações de responsabilidade social;
transmitir confiança;
definir pauta de reivindicações;
corroborar postura ética;
produzir jornais, revistas e panfletos;
elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);
realizar eleições;
orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
promover recolocação de trabalhadores;
informar trabalhadores sobre doenças profissionais;
produzir material de campanhas;
prover ações de melhoria de produtividade;
acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
organizar representação nos locais de trabalho;
informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;
evidenciar determinação;
definir estratégias de mobilização;
elaborar atas e relatórios;
estabelecer métodos de avaliação tecnológica;
definir estratégias de negociação;
conduzir processos de organização dos representados;
elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
analisar inovações tecnológicas;
analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
delegar responsabilidades;
falar em público;
administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);
disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;
promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
elaborar proposta de orçamento;
participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
dirigir reuniões;
evidenciar objetividade;
organizar greves;
negociar interesses conflitantes;
arregimentar novos associados;
assinar acordos e convenções coletivas;
demonstrar solidariedade;
elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;
supervisionar atividades;
administrar recursos financeiros;
organizar seminários;
exercer liderança;
tomar iniciativa;
assessorar representados em assuntos jurídicos;
pesquisar níveis salariais;
negociar condições de trabalho;
tomar decisões;
promover ações coletivas extrajudiciais;
fiscalizar contas da entidade;
acompanhar políticas públicas;
negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
analisar transformações organizacionais;
promover intercâmbio para qualificação técnica;
propor modificações nos estatutos da entidade;
levantar informações junto às representações locais;
representar categoria perante os poderes públicos;
elaborar estatutos;
acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
presidir eventos;
promover ações coletivas judiciárias;
prestar contas de recursos financeiros da entidade;
pesquisar condições de trabalho;
administrar recursos humanos;
viabilizar recursos;
produzir indicadores econômicos do setor;
visitar as bases;
organizar eventos;
realizar pesquisas junto a associados e representados;
assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
participar de eventos;
estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);
raciocinar com rapidez;
monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
instaurar ações de dissídio coletivo;
promover cursos de formação de liderança;
demonstrar habilidade de negociação;
comprovar capacidade de avaliação;

Setores que mais contratam Diretor de sindicato de trabalhadores no mercado de trabalho

• Atividades de organizações sindicais
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Restaurantes e similares
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Transporte escolar

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br