Salário para o cargo de Dirigentes de entidades patronais
CBO 1142-10 > Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Dirigentes de entidades patronais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Defendem interesses e identificam demandas de associados e representados, administram e representam entidades, coordenam assistência a associados e representados, propõem políticas de atuação e mobilizam associados e representados.

Quanto ganha um Dirigentes de entidades patronais

Um Dirigentes de entidades patronais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.334,06 e R$ 6.292,56, com a média salarial de R$ 2.439,57 e o salário mediana em R$ 1.590,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigentes de entidades patronais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.439,57 29.274,88 609,89 12,15
1º Quartil 1.334,06 16.008,71 333,51 6,64
Salário Mediana 1.590,57 19.086,84 397,64 7,92
3º Quartil 4.798,98 57.587,73 1.199,74 23,90
Teto Salarial 6.292,56 75.510,76 1.573,14 31,34


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.349 - 4.877 2.095,94 1.348,69 1.490,47 4.026,35 4.876,84
Belo Horizonte - MG 2.876 - 6.967 4.108,57 2.876,00 2.876,00 5.752,00 6.966,99


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.349 - 4.877 2.095,94 1.348,69 1.490,47 4.026,35 4.876,84
Minas Gerais 1.850 - 6.967 3.606,67 1.850,00 2.876,00 5.752,00 6.966,99


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.


Funções e atividades do Dirigentes de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

  • defender interesses dos associados e representados;
  • representar entidade;
  • propor políticas de atuação;
  • mobilizar associados e representados;
  • identificar demandas dos associados e representados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar entidade;
  • coordenar assistência aos associados e representados;

  • Atividades

    • administrar patrimônio;
    • participar de eventos;
    • produzir indicadores econômicos do setor;
    • promover ações coletivas judiciárias;
    • monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
    • acompanhar conjuntura socioeconômica;
    • representar categoria perante os poderes públicos;
    • administrar recursos humanos;
    • administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);
    • orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
    • conduzir processos de organização dos representados;
    • elaborar atas e relatórios;
    • elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
    • promover ações coletivas extrajudiciais;
    • definir estratégias de mobilização;
    • informar trabalhadores sobre doenças profissionais;
    • pesquisar níveis salariais;
    • estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);
    • promover intercâmbio para qualificação técnica;
    • delegar responsabilidades;
    • distribuir panfletos e jornais;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • viabilizar recursos;
    • realizar assembleias;
    • participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
    • elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;
    • analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
    • produzir comunicados;
    • agir com honestidade;
    • dirigir reuniões;
    • assinar acordos e convenções coletivas;
    • acompanhar políticas públicas;
    • participar de ações de responsabilidade social;
    • instaurar ações de dissídio coletivo;
    • elaborar proposta de orçamento;
    • exercer liderança;
    • corroborar postura ética;
    • transmitir confiança;
    • levantar informações junto às representações locais;
    • realizar eleições;
    • negociar condições de trabalho;
    • comprovar capacidade de avaliação;
    • informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;
    • definir pauta de reivindicações;
    • estabelecer alianças;
    • assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
    • conceder entrevistas;
    • administrar recursos financeiros;
    • negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
    • evidenciar determinação;
    • negociar interesses conflitantes;
    • tomar decisões;
    • prover ações de melhoria de produtividade;
    • organizar greves;
    • produzir jornais, revistas e panfletos;
    • evidenciar objetividade;
    • produzir material de campanhas;
    • acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
    • definir formas de arrecadação junto aos representados;
    • raciocinar com rapidez;
    • disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;
    • organizar eventos;
    • estabelecer métodos de avaliação tecnológica;
    • implantar comissões de conciliação prévia;
    • ministrar palestras;
    • promover recolocação de trabalhadores;
    • elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);
    • elaborar estatutos;
    • demonstrar solidariedade;
    • propor modificações nos estatutos da entidade;
    • manter-se atualizado;
    • analisar reivindicações de associados e representados;
    • formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
    • promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
    • demonstrar capacidade de argumentação;
    • organizar seminários;
    • analisar inovações tecnológicas;
    • falar em público;
    • tomar iniciativa;
    • representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
    • arregimentar novos associados;
    • informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
    • organizar estrutura para mobilização;
    • promover ações e políticas para aposentados;
    • definir estratégias de negociação;
    • promover cursos de formação de liderança;
    • denunciar condições irregulares de trabalho;
    • presidir eventos;
    • acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
    • organizar representação nos locais de trabalho;
    • organizar manifestações;
    • assessorar representados em assuntos jurídicos;
    • prestar assistência jurídica aos associados;
    • supervisionar atividades;
    • realizar pesquisas junto a associados e representados;
    • pesquisar condições de trabalho;
    • participar de conselhos partidários;
    • analisar transformações organizacionais;
    • prestar contas de recursos financeiros da entidade;
    • fiscalizar contas da entidade;
    • visitar as bases;


    Setores que mais contratam Dirigentes de entidades patronais no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
    • Atividades de organizações sindicais
    • Comércio varejista especializado de peças e acessórios para aparelhos eletroeletrônicos para uso doméstico, exceto informática e comunicação
    • Atividades de atenção ambulatorial
    • Laboratórios clínicos
    • Estacionamento de veículos
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social de rua