Quanto Ganha um Dirigentes de entidades patronais

Quanto ganha um Dirigentes de entidades patronais

Um Dirigentes de entidades patronais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.956,79 e R$ 24.108,55, com a média salarial de R$ 7.703,19 e o salário mediana em R$ 2.919,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigentes de entidades patronais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.703,19	92.438,23	1.925,80	35,37
1º Quartil	1.956,79	23.481,45	489,20	8,99
Salário Mediana	2.919,00	35.028,00	729,75	13,40
3º Quartil	18.386,21	220.634,53	4.596,55	84,43
Teto Salarial	24.108,55	289.302,61	6.027,14	110,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.531 - 46.192	12.731,98	1.531,00	4.000,00	38.136,13	46.191,63
Paraná	1.600 - 4.486	2.338,86	1.600,00	1.980,00	3.704,00	4.486,40

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigentes de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

mobilizar associados e representados;

defender interesses dos associados e representados;

propor políticas de atuação;

administrar entidade;

demonstrar competências pessoais;

identificar demandas dos associados e representados;

representar entidade;

coordenar assistência aos associados e representados;

Atividades

assessorar representados em assuntos jurídicos;

demonstrar capacidade de argumentação;

definir pauta de reivindicações;

propor modificações nos estatutos da entidade;

pesquisar níveis salariais;

acompanhar conjuntura socioeconômica;

participar de ações de responsabilidade social;

raciocinar com rapidez;

demonstrar solidariedade;

analisar transformações organizacionais;

promover ações e políticas para aposentados;

promover intercâmbio para qualificação técnica;

administrar recursos financeiros;

supervisionar atividades;

informar associados e representados sobre assuntos de interesse;

distribuir panfletos e jornais;

prover ações de melhoria de produtividade;

implantar comissões de conciliação prévia;

elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);

produzir jornais, revistas e panfletos;

tomar decisões;

elaborar proposta de orçamento;

agir com honestidade;

elaborar atas e relatórios;

definir estratégias de negociação;

administrar recursos humanos;

analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;

assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;

informar trabalhadores sobre doenças profissionais;

instaurar ações de dissídio coletivo;

promover recolocação de trabalhadores;

falar em público;

dirigir reuniões;

viabilizar recursos;

conceder entrevistas;

pesquisar condições de trabalho;

delegar responsabilidades;

participar de conselhos partidários;

visitar as bases;

arregimentar novos associados;

comprovar capacidade de avaliação;

transmitir confiança;

prestar assistência jurídica aos associados;

ministrar palestras;

acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;

estabelecer alianças;

organizar manifestações;

administrar patrimônio;

organizar estrutura para mobilização;

elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;

definir formas de arrecadação junto aos representados;

representar categoria perante os poderes públicos;

fiscalizar contas da entidade;

elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;

definir estratégias de mobilização;

orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;

conduzir processos de organização dos representados;

organizar greves;

organizar seminários;

negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;

realizar assembleias;

exercer liderança;

tomar iniciativa;

promover cursos de formação de liderança;

assinar acordos e convenções coletivas;

participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

acompanhar políticas públicas;

promover ações coletivas judiciárias;

prestar contas de recursos financeiros da entidade;

produzir material de campanhas;

evidenciar determinação;

promover ações coletivas extrajudiciais;

analisar inovações tecnológicas;

administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);

promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;

demonstrar habilidade de negociação;

informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;

disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;

produzir indicadores econômicos do setor;

organizar representação nos locais de trabalho;

organizar eventos;

negociar interesses conflitantes;

manter-se atualizado;

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;

estabelecer métodos de avaliação tecnológica;

corroborar postura ética;

representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;

estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);

negociar condições de trabalho;

denunciar condições irregulares de trabalho;

presidir eventos;

levantar informações junto às representações locais;

acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;

evidenciar objetividade;

realizar pesquisas junto a associados e representados;

realizar eleições;

elaborar estatutos;

produzir comunicados;

analisar reivindicações de associados e representados;

participar de eventos;

formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

Setores que mais contratam Dirigentes de entidades patronais no mercado de trabalho

Atividades de organizações sindicais
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Serviços de cremação
Limpeza em prédios e em domicílios
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Administração pública em geral
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos não especificados anteriormente