Salário para o cargo de Assistente sindical de entidades patronais
CBO 1142-10 > Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Assistente sindical de entidades patronais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Defendem interesses e identificam demandas de associados e representados, administram e representam entidades, coordenam assistência a associados e representados, propõem políticas de atuação e mobilizam associados e representados.

Quanto ganha um Assistente sindical de entidades patronais

Um Assistente sindical de entidades patronais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.334,06 e R$ 6.292,56, com a média salarial de R$ 2.439,57 e o salário mediana em R$ 1.590,57 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Assistente sindical de entidades patronais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.439,57 29.274,88 609,89 12,15
1º Quartil 1.334,06 16.008,71 333,51 6,64
Salário Mediana 1.590,57 19.086,84 397,64 7,92
3º Quartil 4.798,98 57.587,73 1.199,74 23,90
Teto Salarial 6.292,56 75.510,76 1.573,14 31,34


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.349 - 4.877 2.095,94 1.348,69 1.490,47 4.026,35 4.876,84
Belo Horizonte - MG 2.876 - 6.967 4.108,57 2.876,00 2.876,00 5.752,00 6.966,99


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.349 - 4.877 2.095,94 1.348,69 1.490,47 4.026,35 4.876,84
Minas Gerais 1.850 - 6.967 3.606,67 1.850,00 2.876,00 5.752,00 6.966,99


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.


Funções e atividades do Assistente sindical de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

  • coordenar assistência aos associados e representados;
  • defender interesses dos associados e representados;
  • identificar demandas dos associados e representados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • mobilizar associados e representados;
  • propor políticas de atuação;
  • representar entidade;
  • administrar entidade;

  • Atividades

    • informar trabalhadores sobre doenças profissionais;
    • participar de eventos;
    • informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
    • produzir jornais, revistas e panfletos;
    • assessorar representados em assuntos jurídicos;
    • realizar eleições;
    • conduzir processos de organização dos representados;
    • disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;
    • comprovar capacidade de avaliação;
    • administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);
    • promover ações e políticas para aposentados;
    • promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
    • monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
    • viabilizar recursos;
    • exercer liderança;
    • analisar reivindicações de associados e representados;
    • falar em público;
    • acompanhar políticas públicas;
    • administrar recursos financeiros;
    • definir pauta de reivindicações;
    • negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
    • estabelecer alianças;
    • presidir eventos;
    • realizar assembleias;
    • estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);
    • visitar as bases;
    • produzir comunicados;
    • prestar contas de recursos financeiros da entidade;
    • organizar estrutura para mobilização;
    • pesquisar condições de trabalho;
    • elaborar proposta de orçamento;
    • analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
    • organizar manifestações;
    • produzir material de campanhas;
    • realizar pesquisas junto a associados e representados;
    • organizar greves;
    • assinar acordos e convenções coletivas;
    • definir formas de arrecadação junto aos representados;
    • prestar assistência jurídica aos associados;
    • participar de ações de responsabilidade social;
    • acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
    • raciocinar com rapidez;
    • participar de conselhos partidários;
    • fiscalizar contas da entidade;
    • elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);
    • denunciar condições irregulares de trabalho;
    • acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
    • evidenciar determinação;
    • promover recolocação de trabalhadores;
    • evidenciar objetividade;
    • organizar representação nos locais de trabalho;
    • definir estratégias de mobilização;
    • produzir indicadores econômicos do setor;
    • agir com honestidade;
    • distribuir panfletos e jornais;
    • definir estratégias de negociação;
    • propor modificações nos estatutos da entidade;
    • pesquisar níveis salariais;
    • participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
    • estabelecer métodos de avaliação tecnológica;
    • prover ações de melhoria de produtividade;
    • elaborar estatutos;
    • implantar comissões de conciliação prévia;
    • tomar decisões;
    • organizar seminários;
    • administrar patrimônio;
    • instaurar ações de dissídio coletivo;
    • elaborar atas e relatórios;
    • corroborar postura ética;
    • acompanhar conjuntura socioeconômica;
    • representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
    • promover ações coletivas extrajudiciais;
    • levantar informações junto às representações locais;
    • transmitir confiança;
    • formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
    • analisar inovações tecnológicas;
    • representar categoria perante os poderes públicos;
    • supervisionar atividades;
    • assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
    • demonstrar solidariedade;
    • conceder entrevistas;
    • organizar eventos;
    • manter-se atualizado;
    • negociar condições de trabalho;
    • analisar transformações organizacionais;
    • promover cursos de formação de liderança;
    • promover ações coletivas judiciárias;
    • orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
    • dirigir reuniões;
    • elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
    • delegar responsabilidades;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;
    • demonstrar capacidade de argumentação;
    • arregimentar novos associados;
    • administrar recursos humanos;
    • ministrar palestras;
    • negociar interesses conflitantes;
    • promover intercâmbio para qualificação técnica;
    • tomar iniciativa;
    • elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;


    Setores que mais contratam Assistente sindical de entidades patronais no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
    • Atividades de organizações sindicais
    • Comércio varejista especializado de peças e acessórios para aparelhos eletroeletrônicos para uso doméstico, exceto informática e comunicação
    • Atividades de atenção ambulatorial
    • Estacionamento de veículos
    • Comércio varejista de fogos de artifício e artigos pirotécnicos
    • Atividades de condicionamento físico
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Laboratórios clínicos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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