Salário para o cargo de Assistente sindical de entidades patronais
CBO 1142-10 > Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Assistente sindical de entidades patronais - Descrição, atividades e funções do cargo

Defendem interesses e identificam demandas de associados e representados, administram e representam entidades, coordenam assistência a associados e representados, propõem políticas de atuação e mobilizam associados e representados.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

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Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.


Funções e atividades do Assistente sindical de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

  • mobilizar associados e representados;
  • identificar demandas dos associados e representados;
  • defender interesses dos associados e representados;
  • administrar entidade;
  • representar entidade;
  • propor políticas de atuação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar assistência aos associados e representados;

Atividades

  • promover ações coletivas judiciárias;
  • delegar responsabilidades;
  • viabilizar recursos;
  • prover ações de melhoria de produtividade;
  • assessorar representados em assuntos jurídicos;
  • estabelecer alianças;
  • levantar informações junto às representações locais;
  • exercer liderança;
  • organizar eventos;
  • produzir comunicados;
  • falar em público;
  • promover recolocação de trabalhadores;
  • administrar recursos humanos;
  • elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
  • estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);
  • visitar as bases;
  • acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
  • arregimentar novos associados;
  • monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
  • demonstrar solidariedade;
  • promover intercâmbio para qualificação técnica;
  • organizar manifestações;
  • promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
  • organizar seminários;
  • definir formas de arrecadação junto aos representados;
  • produzir jornais, revistas e panfletos;
  • formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
  • analisar transformações organizacionais;
  • informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
  • tomar decisões;
  • elaborar atas e relatórios;
  • promover ações coletivas extrajudiciais;
  • acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
  • dirigir reuniões;
  • evidenciar objetividade;
  • produzir indicadores econômicos do setor;
  • analisar reivindicações de associados e representados;
  • demonstrar capacidade de argumentação;
  • orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
  • elaborar estatutos;
  • organizar estrutura para mobilização;
  • negociar interesses conflitantes;
  • participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
  • distribuir panfletos e jornais;
  • acompanhar conjuntura socioeconômica;
  • participar de ações de responsabilidade social;
  • administrar patrimônio;
  • corroborar postura ética;
  • prestar contas de recursos financeiros da entidade;
  • administrar recursos financeiros;
  • participar de eventos;
  • tomar iniciativa;
  • transmitir confiança;
  • presidir eventos;
  • definir pauta de reivindicações;
  • agir com honestidade;
  • supervisionar atividades;
  • demonstrar habilidade de negociação;
  • propor modificações nos estatutos da entidade;
  • ministrar palestras;
  • conceder entrevistas;
  • representar categoria perante os poderes públicos;
  • elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;
  • realizar pesquisas junto a associados e representados;
  • analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
  • pesquisar níveis salariais;
  • comprovar capacidade de avaliação;
  • elaborar proposta de orçamento;
  • assinar acordos e convenções coletivas;
  • representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
  • negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
  • negociar condições de trabalho;
  • fiscalizar contas da entidade;
  • participar de conselhos partidários;
  • conduzir processos de organização dos representados;
  • acompanhar políticas públicas;
  • realizar eleições;
  • elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);
  • definir estratégias de negociação;
  • realizar assembleias;
  • instaurar ações de dissídio coletivo;
  • assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
  • evidenciar determinação;
  • implantar comissões de conciliação prévia;
  • definir estratégias de mobilização;
  • manter-se atualizado;
  • administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);
  • analisar inovações tecnológicas;
  • raciocinar com rapidez;
  • prestar assistência jurídica aos associados;
  • estabelecer métodos de avaliação tecnológica;


Setores que mais contratam Assistente sindical de entidades patronais no mercado de trabalho

  • Atividades de organizações sindicais




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