Quanto Ganha um Assistente sindical de entidades patronais

Quanto ganha um Assistente sindical de entidades patronais

Um Assistente sindical de entidades patronais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.956,79 e R$ 24.108,55, com a média salarial de R$ 7.703,19 e o salário mediana em R$ 2.919,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Assistente sindical de entidades patronais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.703,19	92.438,23	1.925,80	35,37
1º Quartil	1.956,79	23.481,45	489,20	8,99
Salário Mediana	2.919,00	35.028,00	729,75	13,40
3º Quartil	18.386,21	220.634,53	4.596,55	84,43
Teto Salarial	24.108,55	289.302,61	6.027,14	110,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.531 - 46.192	12.731,98	1.531,00	4.000,00	38.136,13	46.191,63
Paraná	1.600 - 4.486	2.338,86	1.600,00	1.980,00	3.704,00	4.486,40

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Assistente sindical de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

representar entidade;

identificar demandas dos associados e representados;

demonstrar competências pessoais;

defender interesses dos associados e representados;

mobilizar associados e representados;

propor políticas de atuação;

coordenar assistência aos associados e representados;

administrar entidade;

Atividades

participar de ações de responsabilidade social;

participar de conselhos partidários;

administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);

ministrar palestras;

elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;

organizar estrutura para mobilização;

elaborar proposta de orçamento;

informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;

manter-se atualizado;

corroborar postura ética;

raciocinar com rapidez;

organizar seminários;

organizar greves;

promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;

participar de eventos;

demonstrar solidariedade;

presidir eventos;

dirigir reuniões;

definir estratégias de mobilização;

tomar iniciativa;

estabelecer métodos de avaliação tecnológica;

arregimentar novos associados;

elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);

evidenciar determinação;

fiscalizar contas da entidade;

disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;

assinar acordos e convenções coletivas;

visitar as bases;

estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);

demonstrar capacidade de argumentação;

administrar recursos humanos;

transmitir confiança;

pesquisar condições de trabalho;

agir com honestidade;

promover recolocação de trabalhadores;

administrar patrimônio;

acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;

produzir jornais, revistas e panfletos;

prestar assistência jurídica aos associados;

demonstrar habilidade de negociação;

acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;

analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;

prestar contas de recursos financeiros da entidade;

produzir indicadores econômicos do setor;

evidenciar objetividade;

administrar recursos financeiros;

levantar informações junto às representações locais;

analisar inovações tecnológicas;

negociar condições de trabalho;

denunciar condições irregulares de trabalho;

assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;

participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

supervisionar atividades;

informar trabalhadores sobre doenças profissionais;

informar associados e representados sobre assuntos de interesse;

promover ações e políticas para aposentados;

promover cursos de formação de liderança;

tomar decisões;

elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;

produzir material de campanhas;

assessorar representados em assuntos jurídicos;

analisar reivindicações de associados e representados;

organizar representação nos locais de trabalho;

exercer liderança;

negociar interesses conflitantes;

representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;

orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;

definir estratégias de negociação;

promover ações coletivas extrajudiciais;

estabelecer alianças;

formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

representar categoria perante os poderes públicos;

promover ações coletivas judiciárias;

implantar comissões de conciliação prévia;

instaurar ações de dissídio coletivo;

conduzir processos de organização dos representados;

distribuir panfletos e jornais;

propor modificações nos estatutos da entidade;

definir formas de arrecadação junto aos representados;

pesquisar níveis salariais;

negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;

analisar transformações organizacionais;

viabilizar recursos;

falar em público;

realizar assembleias;

realizar pesquisas junto a associados e representados;

organizar eventos;

definir pauta de reivindicações;

realizar eleições;

prover ações de melhoria de produtividade;

acompanhar políticas públicas;

conceder entrevistas;

comprovar capacidade de avaliação;

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;

acompanhar conjuntura socioeconômica;

promover intercâmbio para qualificação técnica;

produzir comunicados;

elaborar atas e relatórios;

delegar responsabilidades;

elaborar estatutos;

organizar manifestações;

Setores que mais contratam Assistente sindical de entidades patronais no mercado de trabalho

Atividades de organizações sindicais
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Serviços de cremação
Limpeza em prédios e em domicílios
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Administração pública em geral
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos não especificados anteriormente