Subsecretário de estado (serviço público federal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Subsecretário de estado (serviço público federal)

Um Subsecretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Subsecretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

coordenar utilização de recursos de informática;
avaliar desempenho gerencial;
prospectar oportunidades;
definir parâmetros de avaliação;
planejar utilização de serviços;
supervisionar conservação do patrimônio;
administrar pessoas;
estabelecer metas;
identificar melhores práticas de trabalho;
elaborar relatórios gerenciais;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
dirigir equipes;
divulgar normas e procedimentos;
prestar consultoria e assessoria;
definir aplicação de recursos financeiros;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
administrar serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
identificar cenários;
identificar prioridades;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
avaliar desempenho institucional;
demonstrar atitude ética;
coordenar utilização de infraestrutura;
planejar etapas do processo de trabalho;
reconduzir fluxo de procedimentos;
coordenar ações intersetoriais;
fomentar política de mudança;
supervisionar ações intersetoriais;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
administrar recursos de informática;
monitorar resultados financeiros;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
avaliar desempenho da equipe;
administrar informações institucionais;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
comunicar-se com demais setores da organização;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
planejar aquisição de recursos de informática;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
planejar contratação de serviços;
analisar cenários;
desenvolver padrões de procedimentos;
interpretar normas;
avaliar desempenho individual;
avaliar processos de trabalho;
divulgar diretrizes;
administrar materiais e patrimônio;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
acompanhar indicadores;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
demonstrar polidez;
desenvolver projetos em conjunto;
normatizar procedimentos;
definir ações entre áreas;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
demonstrar visão sistêmica;
demonstrar capacidade empreendedora;
organizar grupos de discussão;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar proatividade;
supervisionar ações na área de informática;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
divulgar resultados;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
esclarecer normas à equipe;
administrar recursos financeiros;
relacionar resultados com normas vigentes;
propor modificações nas normas;
administrar compras e contratos;
identificar pontos críticos da área;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
elaborar relatórios de prestação de contas;

Setores que mais contratam Subsecretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços financeiros
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
• Orfanatos
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br