Salário para o cargo de Subsecretário de estado (serviço público federal)
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Subsecretário de estado (serviço público federal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Subsecretário de estado (serviço público federal)

Um Subsecretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Subsecretário de estado (serviço público federal)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Subsecretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

  • comunicar-se;
  • coordenar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • supervisionar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • monitorar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • normatizar procedimentos;
    • administrar compras e contratos;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • demonstrar atitude ética;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • identificar cenários;
    • acompanhar indicadores;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • divulgar diretrizes;
    • interpretar normas;
    • definir ações entre áreas;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar liderança;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • esclarecer normas à equipe;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • identificar pontos críticos da área;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • planejar utilização de serviços;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • avaliar desempenho institucional;
    • administrar recursos financeiros;
    • avaliar desempenho individual;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • organizar grupos de discussão;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • identificar prioridades;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • avaliar processos de trabalho;
    • dirigir equipes;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • administrar pessoas;
    • administrar informações institucionais;
    • divulgar resultados;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • planejar contratação de serviços;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • prospectar oportunidades;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • monitorar resultados financeiros;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • propor modificações nas normas;
    • analisar cenários;
    • demonstrar proatividade;
    • administrar recursos de informática;
    • fomentar política de mudança;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • estabelecer metas;
    • relacionar resultados com normas vigentes;


    Setores que mais contratam Subsecretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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