Salário para o cargo de Subsecretário de estado (serviço público federal)
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Subsecretário de estado (serviço público federal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Subsecretário de estado (serviço público federal)

Um Subsecretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Subsecretário de estado (serviço público federal)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Subsecretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • planejar ações;
  • monitorar resultados;
  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • acompanhar indicadores;
    • demonstrar atitude ética;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • propor modificações nas normas;
    • esclarecer normas à equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • organizar grupos de discussão;
    • planejar utilização de serviços;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • dirigir equipes;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • estabelecer metas;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • identificar cenários;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • administrar pessoas;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • avaliar processos de trabalho;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • identificar prioridades;
    • identificar pontos críticos da área;
    • definir ações entre áreas;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • prospectar oportunidades;
    • demonstrar proatividade;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • administrar compras e contratos;
    • administrar informações institucionais;
    • monitorar resultados financeiros;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • demonstrar polidez;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • planejar contratação de serviços;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • fomentar política de mudança;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • administrar recursos financeiros;
    • divulgar diretrizes;
    • interpretar normas;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • avaliar desempenho individual;
    • normatizar procedimentos;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • demonstrar liderança;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • analisar cenários;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • administrar recursos de informática;
    • avaliar desempenho institucional;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • divulgar resultados;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • coordenar ações intersetoriais;


    Setores que mais contratam Subsecretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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