Salário para o cargo de Conselheiro (diplomacia)
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Conselheiro (diplomacia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Conselheiro (diplomacia)

Um Conselheiro (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conselheiro (diplomacia)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Conselheiro (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • monitorar resultados;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • comunicar-se;

  • Atividades

    • normatizar procedimentos;
    • definir ações entre áreas;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • identificar cenários;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • identificar pontos críticos da área;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • monitorar resultados financeiros;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • administrar recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • dirigir equipes;
    • demonstrar proatividade;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • avaliar desempenho individual;
    • divulgar diretrizes;
    • analisar cenários;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar atitude ética;
    • planejar contratação de serviços;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • planejar utilização de serviços;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • identificar prioridades;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • administrar compras e contratos;
    • propor modificações nas normas;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • avaliar desempenho institucional;
    • fomentar política de mudança;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • organizar grupos de discussão;
    • estabelecer metas;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar liderança;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • administrar pessoas;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • divulgar resultados;
    • administrar recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • acompanhar indicadores;
    • administrar informações institucionais;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • interpretar normas;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • avaliar processos de trabalho;
    • prospectar oportunidades;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • esclarecer normas à equipe;


    Setores que mais contratam Conselheiro (diplomacia) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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