Salário para o cargo de Conselheiro (diplomacia)
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Conselheiro (diplomacia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Conselheiro (diplomacia)

Um Conselheiro (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conselheiro (diplomacia)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Conselheiro (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

  • supervisionar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • comunicar-se;
  • coordenar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • monitorar resultados;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • organizar grupos de discussão;
    • definir ações entre áreas;
    • administrar compras e contratos;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • fomentar política de mudança;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • identificar pontos críticos da área;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • normatizar procedimentos;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • identificar prioridades;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • estabelecer metas;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • esclarecer normas à equipe;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar flexibilidade;
    • planejar utilização de serviços;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • planejar contratação de serviços;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • demonstrar polidez;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • avaliar processos de trabalho;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • divulgar resultados;
    • acompanhar indicadores;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • avaliar desempenho institucional;
    • prospectar oportunidades;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • administrar informações institucionais;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • analisar cenários;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • identificar cenários;
    • avaliar desempenho individual;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • interpretar normas;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar liderança;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • administrar recursos de informática;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • divulgar diretrizes;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • demonstrar proatividade;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • dirigir equipes;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • administrar pessoas;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • propor modificações nas normas;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • monitorar resultados financeiros;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • demonstrar atitude ética;
    • administrar recursos financeiros;
    • supervisionar conservação do patrimônio;


    Setores que mais contratam Conselheiro (diplomacia) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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