Salário para o cargo de Secretário municipal (serviço público municipal)
CBO 1114-15 > Dirigentes do serviço público

Secretário municipal (serviço público municipal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Secretário municipal (serviço público municipal)

Um Secretário municipal (serviço público municipal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.082,88 e R$ 10.254,41, com a média salarial de R$ 4.458,04 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Secretário municipal (serviço público municipal)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.458,04 53.496,48 1.114,51 24,77
1º Quartil 2.082,88 24.994,56 520,72 11,57
Salário Mediana 3.386,00 40.632,00 846,50 18,81
3º Quartil 8.466,11 101.593,32 2.116,53 47,03
Teto Salarial 10.254,41 123.052,92 2.563,60 56,97


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Secretário municipal (serviço público municipal)

Dirigentes do serviço público devem:

  • monitorar resultados;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • comunicar-se;
  • supervisionar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • organizar grupos de discussão;
  • identificar cenários;
  • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • supervisionar ações na área de informática;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • avaliar processos de trabalho;
  • coordenar utilização de infraestrutura;
  • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • avaliar desempenho institucional;
  • avaliar desempenho individual;
  • administrar recursos financeiros;
  • administrar pessoas;
  • demonstrar visão sistêmica;
  • comunicar-se com demais setores da organização;
  • planejar etapas do processo de trabalho;
  • estabelecer metas;
  • definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • fomentar política de mudança;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • interpretar normas;
  • reconduzir fluxo de procedimentos;
  • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • demonstrar proatividade;
  • coordenar ações intersetoriais;
  • definir parâmetros de avaliação;
  • demonstrar atitude ética;
  • analisar cenários;
  • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • identificar prioridades;
  • definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • planejar contratação de serviços;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • divulgar resultados;
  • supervisionar conservação do patrimônio;
  • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • propor modificações nas normas;
  • normatizar procedimentos;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • administrar compras e contratos;
  • divulgar diretrizes;
  • planejar aquisição de recursos de informática;
  • planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • acompanhar indicadores;
  • administrar recursos de informática;
  • demonstrar polidez;
  • definir aplicação de recursos financeiros;
  • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • coordenar utilização de recursos de informática;
  • prestar consultoria e assessoria;
  • desenvolver padrões de procedimentos;
  • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • esclarecer normas à equipe;
  • administrar informações institucionais;
  • elaborar relatórios de prestação de contas;
  • supervisionar ações intersetoriais;
  • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • dirigir equipes;
  • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • avaliar desempenho gerencial;
  • avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • desenvolver projetos em conjunto;
  • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • planejar utilização de serviços;
  • monitorar resultados financeiros;
  • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • relacionar resultados com normas vigentes;
  • demonstrar flexibilidade;
  • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • administrar serviços de infraestrutura;
  • identificar melhores práticas de trabalho;
  • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • prospectar oportunidades;
  • demonstrar liderança;
  • identificar pontos críticos da área;
  • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • definir ações entre áreas;
  • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • administrar materiais e patrimônio;


Setores que mais contratam Secretário municipal (serviço público municipal) no mercado de trabalho

  • Administração pública em geral
  • Atividades de apoio à gestão de saúde
  • Regulação das atividades econômicas
  • Coleta de resíduos não-perigosos
  • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
  • Captação, tratamento e distribuição de água
  • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares
  • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
  • Atividades associativas




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