Gerente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente do serviço público estadual e distrital

Um Gerente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Gerente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

planejar aplicação dos recursos financeiros;
administrar recursos de informática;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
divulgar diretrizes;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
demonstrar atitude ética;
demonstrar capacidade empreendedora;
avaliar desempenho gerencial;
avaliar desempenho institucional;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
divulgar resultados;
elaborar relatórios gerenciais;
interpretar normas;
avaliar desempenho da equipe;
prospectar oportunidades;
propor modificações nas normas;
planejar etapas do processo de trabalho;
comunicar-se com demais setores da organização;
planejar contratação de serviços;
administrar recursos financeiros;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
desenvolver padrões de procedimentos;
definir ações entre áreas;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
definir parâmetros de avaliação;
supervisionar conservação do patrimônio;
reconduzir fluxo de procedimentos;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar visão sistêmica;
prestar consultoria e assessoria;
demonstrar capacidade de negociação;
desenvolver projetos em conjunto;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
fomentar política de mudança;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
administrar informações institucionais;
demonstrar proatividade;
planejar utilização de serviços;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
administrar compras e contratos;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
definir aplicação de recursos financeiros;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
supervisionar ações na área de informática;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
estabelecer metas;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
coordenar utilização de infraestrutura;
organizar grupos de discussão;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
coordenar utilização de recursos de informática;
monitorar resultados financeiros;
identificar cenários;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
planejar aquisição de recursos de informática;
administrar materiais e patrimônio;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
demonstrar flexibilidade;
normatizar procedimentos;
coordenar ações intersetoriais;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
relacionar resultados com normas vigentes;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
identificar prioridades;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
demonstrar polidez;
dirigir equipes;
avaliar processos de trabalho;
avaliar desempenho individual;
acompanhar indicadores;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
elaborar relatórios de prestação de contas;
identificar pontos críticos da área;
administrar serviços de infraestrutura;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar liderança;
administrar pessoas;
esclarecer normas à equipe;
supervisionar ações intersetoriais;
analisar cenários;
avaliar qualidade dos serviços prestados;

Setores que mais contratam Gerente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br