Salário para o cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital
CBO 1114-10 > Dirigentes do serviço público

Gerente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Gerente do serviço público estadual e distrital

Um Gerente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.354,85 e R$ 11.662,50, com a média salarial de R$ 5.066,32 e o salário mediana em R$ 3.450,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.066,32 60.795,84 1.266,58 25,33
1º Quartil 2.354,85 28.258,20 588,71 11,77
Salário Mediana 3.450,00 41.400,00 862,50 17,25
3º Quartil 9.628,64 115.543,68 2.407,16 48,14
Teto Salarial 11.662,50 139.950,00 2.915,63 58,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Gerente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações operacionais;
  • supervisionar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • monitorar resultados;
  • comunicar-se;
  • definir diretrizes;

Atividades

  • definir ações entre áreas;
  • prestar consultoria e assessoria;
  • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • avaliar desempenho gerencial;
  • esclarecer normas à equipe;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • analisar cenários;
  • identificar melhores práticas de trabalho;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • interpretar normas;
  • administrar recursos financeiros;
  • administrar compras e contratos;
  • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • administrar recursos de informática;
  • planejar etapas do processo de trabalho;
  • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • avaliar processos de trabalho;
  • coordenar utilização de infraestrutura;
  • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • organizar grupos de discussão;
  • definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • planejar utilização de serviços;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • fomentar política de mudança;
  • definir aplicação de recursos financeiros;
  • relacionar resultados com normas vigentes;
  • identificar cenários;
  • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • prospectar oportunidades;
  • administrar materiais e patrimônio;
  • administrar pessoas;
  • acompanhar indicadores;
  • definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • supervisionar ações intersetoriais;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • supervisionar ações na área de informática;
  • divulgar diretrizes;
  • desenvolver padrões de procedimentos;
  • planejar contratação de serviços;
  • monitorar resultados financeiros;
  • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • desenvolver projetos em conjunto;
  • avaliar desempenho institucional;
  • propor modificações nas normas;
  • planejar aquisição de recursos de informática;
  • demonstrar liderança;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • demonstrar flexibilidade;
  • demonstrar polidez;
  • definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • identificar pontos críticos da área;
  • identificar prioridades;
  • divulgar resultados;
  • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • demonstrar proatividade;
  • supervisionar conservação do patrimônio;
  • coordenar ações intersetoriais;
  • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • elaborar relatórios de prestação de contas;
  • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • estabelecer metas;
  • definir parâmetros de avaliação;
  • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • comunicar-se com demais setores da organização;
  • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • avaliar desempenho individual;
  • dirigir equipes;
  • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • normatizar procedimentos;
  • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • administrar serviços de infraestrutura;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • reconduzir fluxo de procedimentos;
  • demonstrar visão sistêmica;
  • administrar informações institucionais;
  • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • coordenar utilização de recursos de informática;
  • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • demonstrar atitude ética;
  • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;


Setores que mais contratam Gerente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

  • Administração pública em geral
  • Sociedades de crédito imobiliário
  • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
  • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
  • Captação, tratamento e distribuição de água
  • Planos de saúde
  • Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
  • Seguridade social obrigatória
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Transporte metroviário
  • Serviços de hemoterapia




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