Gerente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente do serviço público estadual e distrital

Um Gerente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Gerente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

administrar materiais e patrimônio;
desenvolver projetos em conjunto;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
planejar etapas do processo de trabalho;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
definir ações entre áreas;
administrar compras e contratos;
demonstrar capacidade empreendedora;
demonstrar atitude ética;
avaliar desempenho da equipe;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
dirigir equipes;
coordenar utilização de recursos de informática;
elaborar relatórios de prestação de contas;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
prospectar oportunidades;
definir parâmetros de avaliação;
planejar contratação de serviços;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
avaliar desempenho gerencial;
demonstrar proatividade;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
divulgar diretrizes;
identificar pontos críticos da área;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
identificar prioridades;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
identificar cenários;
analisar cenários;
demonstrar visão sistêmica;
monitorar resultados financeiros;
reconduzir fluxo de procedimentos;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar liderança;
supervisionar conservação do patrimônio;
divulgar normas e procedimentos;
relacionar resultados com normas vigentes;
esclarecer normas à equipe;
interpretar normas;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
administrar pessoas;
coordenar utilização de infraestrutura;
avaliar processos de trabalho;
normatizar procedimentos;
elaborar relatórios gerenciais;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
planejar utilização de serviços;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar aquisição de recursos de informática;
fomentar política de mudança;
comunicar-se com demais setores da organização;
identificar melhores práticas de trabalho;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
organizar grupos de discussão;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
estabelecer metas;
administrar recursos de informática;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
avaliar desempenho individual;
divulgar resultados;
administrar serviços de infraestrutura;
supervisionar ações intersetoriais;
demonstrar flexibilidade;
administrar recursos financeiros;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
propor modificações nas normas;
coordenar ações intersetoriais;
acompanhar indicadores;
definir aplicação de recursos financeiros;
administrar informações institucionais;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar polidez;
prestar consultoria e assessoria;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
supervisionar ações na área de informática;
avaliar desempenho institucional;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
desenvolver padrões de procedimentos;

Setores que mais contratam Gerente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br