Salário para o cargo de Diretor do serviço público federal
CBO 1114-05 > Dirigentes do serviço público

Diretor do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Diretor do serviço público federal

Um Diretor do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor do serviço público federal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.965,37 59.584,40 1.241,34 23,07
1º Quartil 1.119,27 13.431,24 279,82 5,20
Salário Mediana 1.500,00 18.000,00 375,00 6,97
3º Quartil 17.625,57 211.506,84 4.406,39 81,91
Teto Salarial 23.111,18 277.334,11 5.777,79 107,40


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 1.237 - 1.893 1.409,28 1.237,23 1.513,92 1.562,70 1.892,79
Rondônia 1.136 - 1.817 1.301,80 1.136,06 1.186,96 1.500,00 1.816,85
São Paulo 1.045 - 39.971 7.597,08 1.045,00 1.381,46 33.000,00 39.970,59


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Diretor do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • planejar ações;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • monitorar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • organizar grupos de discussão;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • identificar cenários;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • identificar pontos críticos da área;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • prospectar oportunidades;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • normatizar procedimentos;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • administrar recursos financeiros;
    • analisar cenários;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • esclarecer normas à equipe;
    • demonstrar liderança;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • estabelecer metas;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • monitorar resultados financeiros;
    • acompanhar indicadores;
    • demonstrar polidez;
    • avaliar processos de trabalho;
    • identificar prioridades;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • propor modificações nas normas;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar atitude ética;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • definir ações entre áreas;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • divulgar resultados;
    • divulgar diretrizes;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • administrar recursos de informática;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • avaliar desempenho individual;
    • avaliar desempenho institucional;
    • dirigir equipes;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • planejar contratação de serviços;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • administrar compras e contratos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • fomentar política de mudança;
    • interpretar normas;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • planejar utilização de serviços;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • administrar pessoas;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • administrar informações institucionais;
    • demonstrar proatividade;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;


    Setores que mais contratam Diretor do serviço público federal no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
    • Administração pública em geral
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
    • Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente
    • Previdência complementar fechada
    • Obras de alvenaria




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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