Diretor do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor do serviço público federal

Um Diretor do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Diretor do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
organizar grupos de discussão;
demonstrar visão sistêmica;
coordenar utilização de infraestrutura;
demonstrar flexibilidade;
coordenar ações intersetoriais;
definir parâmetros de avaliação;
relacionar resultados com normas vigentes;
definir aplicação de recursos financeiros;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
administrar compras e contratos;
estabelecer metas;
comunicar-se com demais setores da organização;
demonstrar capacidade empreendedora;
desenvolver projetos em conjunto;
identificar pontos críticos da área;
prospectar oportunidades;
definir ações entre áreas;
demonstrar proatividade;
avaliar desempenho institucional;
propor modificações nas normas;
monitorar resultados financeiros;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
identificar prioridades;
administrar serviços de infraestrutura;
administrar materiais e patrimônio;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
reconduzir fluxo de procedimentos;
divulgar resultados;
planejar utilização de serviços;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
acompanhar indicadores;
planejar etapas do processo de trabalho;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar atitude ética;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
avaliar processos de trabalho;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
desenvolver padrões de procedimentos;
dirigir equipes;
divulgar diretrizes;
analisar cenários;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
administrar informações institucionais;
normatizar procedimentos;
identificar melhores práticas de trabalho;
fomentar política de mudança;
esclarecer normas à equipe;
divulgar normas e procedimentos;
administrar recursos financeiros;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
prestar consultoria e assessoria;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar utilização de recursos de informática;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar polidez;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
interpretar normas;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
demonstrar liderança;
avaliar desempenho gerencial;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
supervisionar ações intersetoriais;
planejar contratação de serviços;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
identificar cenários;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
supervisionar ações na área de informática;
administrar recursos de informática;
elaborar relatórios gerenciais;
avaliar desempenho individual;
planejar aquisição de recursos de informática;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
supervisionar conservação do patrimônio;
administrar pessoas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
elaborar relatórios de prestação de contas;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

Setores que mais contratam Diretor do serviço público federal no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços financeiros
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Outras atividades de ensino
• Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
• Orfanatos
• Educação superior - graduação e pós-graduação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br