Quanto Ganha um Diretor do serviço público federal

Quanto ganha um Diretor do serviço público federal

Um Diretor do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.215,71 e R$ 20.857,70, com a média salarial de R$ 9.766,53 e o salário mediana em R$ 7.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor do serviço público federal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.766,53	117.198,36	2.441,63	48,83
1º Quartil	5.215,71	62.588,52	1.303,93	26,08
Salário Mediana	7.500,00	90.000,00	1.875,00	37,50
3º Quartil	17.220,27	206.643,24	4.305,07	86,10
Teto Salarial	20.857,70	250.292,40	5.214,43	104,29

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Diretor do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

comunicar-se;

coordenar ações operacionais;

supervisionar ações operacionais;

monitorar resultados;

demonstrar competências pessoais;

planejar ações;

definir diretrizes;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

Atividades

administrar informações institucionais;

administrar serviços de infraestrutura;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

definir aplicação de recursos financeiros;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar capacidade de negociação;

prospectar oportunidades;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

administrar compras e contratos;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

relacionar resultados com normas vigentes;

planejar aquisição de recursos de informática;

comunicar-se com demais setores da organização;

divulgar diretrizes;

demonstrar proatividade;

coordenar ações intersetoriais;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

definir parâmetros de avaliação;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

planejar contratação de serviços;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar visão sistêmica;

demonstrar liderança;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

identificar pontos críticos da área;

supervisionar ações na área de informática;

divulgar resultados;

planejar utilização de serviços;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

administrar recursos de informática;

desenvolver projetos em conjunto;

identificar melhores práticas de trabalho;

identificar cenários;

supervisionar ações intersetoriais;

coordenar utilização de infraestrutura;

acompanhar indicadores;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

normatizar procedimentos;

divulgar normas e procedimentos;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

dirigir equipes;

administrar recursos financeiros;

interpretar normas;

avaliar desempenho gerencial;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

elaborar relatórios gerenciais;

planejar etapas do processo de trabalho;

analisar cenários;

organizar grupos de discussão;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

avaliar desempenho institucional;

demonstrar polidez;

demonstrar flexibilidade;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

avaliar desempenho individual;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

administrar pessoas;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

desenvolver padrões de procedimentos;

avaliar desempenho da equipe;

coordenar utilização de recursos de informática;

fomentar política de mudança;

reconduzir fluxo de procedimentos;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

demonstrar capacidade empreendedora;

avaliar processos de trabalho;

identificar prioridades;

esclarecer normas à equipe;

definir ações entre áreas;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

propor modificações nas normas;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

monitorar resultados financeiros;

supervisionar conservação do patrimônio;

estabelecer metas;

administrar materiais e patrimônio;

prestar consultoria e assessoria;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

demonstrar atitude ética;

elaborar relatórios de prestação de contas;

Setores que mais contratam Diretor do serviço público federal no mercado de trabalho

Administração pública em geral

Diretor do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo