Salário para o cargo de Chefe do serviço público estadual e distrital
CBO 1114-10 > Dirigentes do serviço público

Chefe do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Chefe do serviço público estadual e distrital

Um Chefe do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.354,85 e R$ 11.662,50, com a média salarial de R$ 5.066,32 e o salário mediana em R$ 3.450,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Chefe do serviço público estadual e distrital

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.066,32 60.795,84 1.266,58 25,33
1º Quartil 2.354,85 28.258,20 588,71 11,77
Salário Mediana 3.450,00 41.400,00 862,50 17,25
3º Quartil 9.628,64 115.543,68 2.407,16 48,14
Teto Salarial 11.662,50 139.950,00 2.915,63 58,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Chefe do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

  • planejar ações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • definir diretrizes;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • coordenar ações operacionais;
  • monitorar resultados;

Atividades

  • elaborar relatórios gerenciais;
  • analisar cenários;
  • planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • prestar consultoria e assessoria;
  • avaliar desempenho gerencial;
  • planejar aquisição de recursos de informática;
  • desenvolver projetos em conjunto;
  • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • divulgar resultados;
  • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • reconduzir fluxo de procedimentos;
  • demonstrar visão sistêmica;
  • identificar prioridades;
  • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • planejar etapas do processo de trabalho;
  • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • coordenar utilização de infraestrutura;
  • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • supervisionar conservação do patrimônio;
  • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • definir ações entre áreas;
  • definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • identificar pontos críticos da área;
  • supervisionar ações na área de informática;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • administrar materiais e patrimônio;
  • comunicar-se com demais setores da organização;
  • coordenar utilização de recursos de informática;
  • esclarecer normas à equipe;
  • planejar utilização de serviços;
  • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • divulgar diretrizes;
  • avaliar desempenho individual;
  • acompanhar indicadores;
  • avaliar desempenho institucional;
  • demonstrar polidez;
  • interpretar normas;
  • demonstrar proatividade;
  • administrar recursos de informática;
  • propor modificações nas normas;
  • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • identificar melhores práticas de trabalho;
  • planejar contratação de serviços;
  • demonstrar liderança;
  • dirigir equipes;
  • administrar informações institucionais;
  • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • relacionar resultados com normas vigentes;
  • administrar serviços de infraestrutura;
  • fomentar política de mudança;
  • definir parâmetros de avaliação;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • administrar compras e contratos;
  • desenvolver padrões de procedimentos;
  • demonstrar flexibilidade;
  • administrar recursos financeiros;
  • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • monitorar resultados financeiros;
  • estabelecer metas;
  • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • normatizar procedimentos;
  • elaborar relatórios de prestação de contas;
  • administrar pessoas;
  • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • definir aplicação de recursos financeiros;
  • avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • organizar grupos de discussão;
  • supervisionar ações intersetoriais;
  • prospectar oportunidades;
  • avaliar processos de trabalho;
  • demonstrar atitude ética;
  • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • coordenar ações intersetoriais;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • identificar cenários;


Setores que mais contratam Chefe do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

  • Administração pública em geral
  • Sociedades de crédito imobiliário
  • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
  • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
  • Captação, tratamento e distribuição de água
  • Planos de saúde
  • Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
  • Seguridade social obrigatória
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Transporte metroviário
  • Serviços de hemoterapia




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