Chefe do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe do serviço público estadual e distrital

Um Chefe do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.360,76 e R$ 12.430,78, com a média salarial de R$ 5.022,41 e o salário mediana em R$ 3.617,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Chefe do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

demonstrar capacidade de negociação;
administrar serviços de infraestrutura;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
coordenar ações intersetoriais;
analisar cenários;
prestar consultoria e assessoria;
identificar prioridades;
planejar utilização de serviços;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
reconduzir fluxo de procedimentos;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
monitorar resultados financeiros;
propor modificações nas normas;
dirigir equipes;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
esclarecer normas à equipe;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
supervisionar ações intersetoriais;
identificar cenários;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar atitude ética;
definir ações entre áreas;
planejar aquisição de recursos de informática;
divulgar resultados;
supervisionar ações na área de informática;
definir parâmetros de avaliação;
administrar recursos financeiros;
demonstrar liderança;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
divulgar diretrizes;
administrar informações institucionais;
avaliar desempenho gerencial;
avaliar desempenho institucional;
avaliar processos de trabalho;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
acompanhar indicadores;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
avaliar desempenho individual;
prospectar oportunidades;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
administrar materiais e patrimônio;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
identificar pontos críticos da área;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar proatividade;
desenvolver projetos em conjunto;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
interpretar normas;
demonstrar capacidade empreendedora;
desenvolver padrões de procedimentos;
demonstrar flexibilidade;
normatizar procedimentos;
estabelecer metas;
fomentar política de mudança;
administrar pessoas;
coordenar utilização de infraestrutura;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar polidez;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
administrar compras e contratos;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
planejar etapas do processo de trabalho;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
avaliar desempenho da equipe;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
elaborar relatórios gerenciais;
definir aplicação de recursos financeiros;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
comunicar-se com demais setores da organização;
divulgar normas e procedimentos;
coordenar utilização de recursos de informática;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
administrar recursos de informática;
demonstrar visão sistêmica;
supervisionar conservação do patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
planejar contratação de serviços;
organizar grupos de discussão;
elaborar relatórios de prestação de contas;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
relacionar resultados com normas vigentes;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

Setores que mais contratam Chefe do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Sociedades de crédito imobiliário
• Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
• Seguridade social obrigatória
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Transporte metroviário
• Planos de saúde
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Serviços de hemoterapia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br