Chefe do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe do serviço público estadual e distrital

Um Chefe do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.258,47 e R$ 17.371,66, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe do serviço público estadual e distrital

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	2.258,47	27.101,65	564,62	10,96
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	13.248,37	158.980,44	3.312,09	64,32
Teto Salarial	17.371,66	208.459,93	4.342,92	84,33

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Chefe do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

administrar materiais e patrimônio;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
supervisionar ações intersetoriais;
identificar pontos críticos da área;
supervisionar conservação do patrimônio;
divulgar normas e procedimentos;
demonstrar polidez;
reconduzir fluxo de procedimentos;
administrar recursos financeiros;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
demonstrar flexibilidade;
estabelecer metas;
demonstrar atitude ética;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
definir parâmetros de avaliação;
administrar recursos de informática;
esclarecer normas à equipe;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
administrar pessoas;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
prospectar oportunidades;
desenvolver padrões de procedimentos;
administrar compras e contratos;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
desenvolver projetos em conjunto;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
planejar etapas do processo de trabalho;
identificar cenários;
comunicar-se com demais setores da organização;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
fomentar política de mudança;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
coordenar utilização de infraestrutura;
demonstrar proatividade;
avaliar desempenho individual;
divulgar resultados;
avaliar desempenho gerencial;
avaliar processos de trabalho;
prestar consultoria e assessoria;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
identificar prioridades;
planejar contratação de serviços;
interpretar normas;
normatizar procedimentos;
definir ações entre áreas;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar capacidade de negociação;
supervisionar ações na área de informática;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
demonstrar capacidade empreendedora;
analisar cenários;
divulgar diretrizes;
demonstrar visão sistêmica;
monitorar resultados financeiros;
demonstrar liderança;
relacionar resultados com normas vigentes;
avaliar desempenho institucional;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
propor modificações nas normas;
dirigir equipes;
coordenar ações intersetoriais;
coordenar utilização de recursos de informática;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
acompanhar indicadores;
definir aplicação de recursos financeiros;
elaborar relatórios de prestação de contas;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
planejar utilização de serviços;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
avaliar desempenho da equipe;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
organizar grupos de discussão;
elaborar relatórios gerenciais;
administrar informações institucionais;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
administrar serviços de infraestrutura;

Setores que mais contratam Chefe do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Operador de transporte multimodal - otm
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Gestão e administração da propriedade imobiliária
• Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Operações de terminais
• Transporte metroviário
• Ensino de esportes

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br