Funcionário público municipal superior - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Funcionário público municipal superior

Um Funcionário público municipal superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.252,92 e R$ 16.354,83, com a média salarial de R$ 6.653,89 e o salário mediana em R$ 5.909,34 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Funcionário público municipal superior

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.653,89	79.846,65	1.663,47	32,65
1º Quartil	2.252,92	27.035,05	563,23	11,06
Salário Mediana	5.909,34	70.912,08	1.477,34	29,00
3º Quartil	12.472,89	149.674,68	3.118,22	61,21
Teto Salarial	16.354,83	196.257,93	4.088,71	80,25

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Porto Alegre - RS	5.909 - 10.447	7.420,47	5.909,34	8.390,42	8.625,34	10.447,27
Rio de Janeiro - RJ	1.647 - 12.575	5.074,40	1.647,49	4.304,15	10.382,01	12.575,00
Guaratinguetá - SP	4.455 - 16.165	8.593,53	4.454,86	8.388,99	13.345,84	16.164,88
Marilia - SP	3.650 - 4.421	3.649,90	3.649,90	3.649,90	3.649,90	4.420,87
Belém - PA	4.710 - 19.441	8.190,89	4.710,02	7.338,77	16.050,91	19.441,34

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.110 - 17.608	7.613,62	3.109,78	4.454,86	14.537,14	17.607,82
Rio Grande do Sul	5.415 - 10.447	7.254,83	5.415,32	8.390,42	8.625,34	10.447,27
Rio de Janeiro	1.717 - 11.513	4.704,65	1.716,76	4.304,15	9.505,60	11.513,47
Pará	4.710 - 19.441	8.190,89	4.710,02	7.338,77	16.050,91	19.441,34

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Funcionário público municipal superior

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

desenvolver padrões de procedimentos;
supervisionar ações na área de informática;
definir ações entre áreas;
divulgar resultados;
avaliar processos de trabalho;
planejar utilização de serviços;
supervisionar ações intersetoriais;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar visão sistêmica;
comunicar-se com demais setores da organização;
planejar etapas do processo de trabalho;
administrar informações institucionais;
administrar materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
reconduzir fluxo de procedimentos;
administrar recursos de informática;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
divulgar diretrizes;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
prospectar oportunidades;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
administrar pessoas;
analisar cenários;
demonstrar flexibilidade;
definir aplicação de recursos financeiros;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
coordenar ações intersetoriais;
demonstrar capacidade empreendedora;
identificar cenários;
propor modificações nas normas;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
elaborar relatórios gerenciais;
fomentar política de mudança;
demonstrar atitude ética;
dirigir equipes;
planejar contratação de serviços;
monitorar resultados financeiros;
elaborar relatórios de prestação de contas;
avaliar desempenho institucional;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
organizar grupos de discussão;
avaliar desempenho gerencial;
divulgar normas e procedimentos;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
esclarecer normas à equipe;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
demonstrar liderança;
estabelecer metas;
coordenar utilização de recursos de informática;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
avaliar desempenho da equipe;
identificar melhores práticas de trabalho;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
coordenar utilização de infraestrutura;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar proatividade;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
administrar compras e contratos;
normatizar procedimentos;
interpretar normas;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
avaliar desempenho individual;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
prestar consultoria e assessoria;
demonstrar polidez;
desenvolver projetos em conjunto;
administrar recursos financeiros;
acompanhar indicadores;
identificar prioridades;
identificar pontos críticos da área;
supervisionar conservação do patrimônio;
definir parâmetros de avaliação;
relacionar resultados com normas vigentes;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
administrar serviços de infraestrutura;

Setores que mais contratam Funcionário público municipal superior no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Captação, tratamento e distribuição de água
• Incorporação de empreendimentos imobiliários
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres
• Atividades de limpeza
• Atividades paisagísticas
• Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Fabricação de gases industriais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br